株式会社小松製作所のロゴ写真

株式会社小松製作所

学生口コミグランプリ 2026年度受賞ラベル画像

小松製作所の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

小松製作所の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

小松製作所の 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月24日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
  • 2026年9月21日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
  • 2026年9月18日 内定した学生の就活速報
就活速報を見る

小松製作所の 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

小松製作所の本選考は、主にエントリ... 続きを読む(全118文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考フローや面接回数は人によって異... 続きを読む(全163文字)

最近の選考フロー

27卒 全社採用
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

全2件の投稿

  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 3次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

27卒 (技術系)全国配属選考コース
  • インターン
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • リクルーター面談・人事面談
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • リクルーター面談・人事面談
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

27卒 事務系職種
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接

全1件の投稿

27卒 事務系/事業所別採用
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

27卒 技術系職種
  • インターン
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • OB・OG訪問
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 総合職/全社採用
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 3次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • 独自の選考
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 事務系/事業所別採用
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

全2件の投稿

26卒 事務系職種
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 3次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 (技術系)全国配属選考コース
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 技術系事業所採用
  • 説明会・セミナー
  • 座談会・懇親会
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 技術系職種
  • インターン
  • 説明会・セミナー
  • WEBテスト
  • エントリーシート
  • 1次面接

全1件の投稿

26卒 法務職
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年3月
WEBテスト
2026年3月
1次面接
2026年4月
2次面接
2026年4月
3次面接以降
2026年4月〜5月
内定
2026年2月

小松製作所の 選考難易度と採用倍率

選考難易度

4.7 / 5

小松製作所は5点満点中4.7点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.8点高いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

6.1 倍

就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

小松製作所の 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

小松製作所の 早期選考の情報

AI要約

早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全96文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

対象卒年
  • 27卒
  • 28卒

早期選考に該当する27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

内定
2026年7月、9月

小松製作所の 本選考対策

志望動機

小松製作所の内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者の志望動機には、社会基盤を支... 続きを読む(全188文字)

事務系職種

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 小松製作所を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

事務系職種

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 小松製作所を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

全社採用

27卒 / 早稲田大学 / 男性

Q. 小松製作所を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

事務系職種

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 小松製作所を志望する理由を教えてください。

A. 人々の生活を支えるインフラを支えるという観点で未来までも見据えたい軸。 建設機械や産業機械といった業界に興味がありました。そこで、大きな事業規模でグローバル展開をすることで、世界の産業をSLQDCの観点から体系的に支える御社が魅力的だと感じたため志望した。 営業をやりたいと考えているが、面接の中で、財務・経理も向いているかもしれないと言われた、事務職は入社後決定コースとのことなので、特性を見極めつつ、見極めてもらいつつ、SLQDCに基づいて柔軟に自身の強みを発揮していきたいと考えている。

  • 0
  • 6

事務系職種

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 小松製作所を志望する理由を教えてください。

A. 私の企業の選びのポイント3つにあてはまるからです。(1)グローバルなビジネスに取り組めること(2)人々の生活の根幹を支えられること(3)これまでの常識を覆す事業に取り組めること、です。(1)と(2)に関して、◯◯を扱う企業での長期インターンシップを通じて、世界中の人々の生活を支えることにやりがいを感じ、このやりがいを仕事を通じて感じたいと考えています。(3)に関して、日本は多くの課題を抱えており、今まで通りのビジネスを行っていては、これらの課題を解決することは難しいと、海外ホームステイの経験から考えています。そこで、貴社にて常識を覆すようなビジネスを創造し、社会課題の解決に貢献していきたいと考えています。

  • 0
  • 2
すべての志望動機を見る

エントリーシート

小松製作所のESでよくある質問 AI要約

卒業... 続きを読む(全72文字)

事務系職種

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 卒業(修士)論文概要
  • 0
  • 0

全社採用

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 卒業(修士)論文概要
  • 0
  • 0

事務系職種

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 研究テーマ、ゼミ、科目を選んだ理由(300字)
  • 0
  • 0

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 第一希望の職種を選択した理由を記入してください。

A. 商品知識をもとにお客様の要望を最大限に実現し関係を構築するといったアルバイトでの経験が、ニーズを汲み取り最適な提案を行う営業職において活かせると考えている。常にお客様目線第一で、豊富な知識をもとに期待を超えた商品提案をできる貴社の顔として活躍し「あなたから買いたい」と言われる営業パーソンになりたい。

  • 0
  • 4

技術系職種

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 第一希望の職種を選択した理由 改行を入れず150文字以内

A.  小さいころからモノを作り、動かすことが好きです。それがきっかけで機械工学を専攻し、情熱を持ってモノづくりの基礎を学んでいます。またサークル活動では学生フォーミュラに所属し、フレーム設計を通じて、実際のモノづくりの経験をしてきました。これらの知識と経験を生かし、設計に従事して社会に貢献したいと思います。

  • 0
  • 1
すべての通過ESを見る

面接

小松製作所の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

小松製作所の本選考面接は、オンライ... 続きを読む(全163文字)

事務系職種

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学んだことをどのように活かせる?
  • 0
  • 0

事務系職種

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 留学で日本とは違う文化体験はしましたか
  • 0
  • 0

事務系職種

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 居酒屋アルバイトで大変だったことは
  • 0
  • 0

事務系職種

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代にうちこんだこと

A. 私は趣味で続けていた音楽制作に本気で向き合いたいと考え、新規作品の制作に努めたことがあります。この時の目標はイベントの最優秀賞の獲得であり、友人とともに二人で人員の確保から行いました。音楽と人物デザイン、構成を二人で済ませた後、編集等の担当を四人集めることに成功し、私の迅速な指揮のもと、三か月で作品を作り終えることができました。表現方法が対立することは多々ありましたが、完成イメージを再確認し、折衷案を取り入れて対処しました。計六人で行った制作だったためスケジュールの管理は重要であり、私が中心となって確実に決めていきました。結果、最優秀賞を獲得することは叶いませんでしたが、強みである周囲の人間を巻き込む熱意とリーダーシップを活かして、共通の目標を目指して真摯に努力する経験をすることができました。このことから、私は入社後にも統率力を発揮しながら、業務に誠実に向き合い、明るく元気に貴社で働きたいと考えています。

  • 1
  • 6

事務系職種

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. アルバイトはしているのか。

A. 一年生の頃から塾講師のアルバイトをしている。教える内容としては、下は小学校低学年から上は高校三年生の大学受験対策までやっている。今まで勉強に打ち込んできていたため、それを活かした良いアルバイトではないかと考えている。 以降はそのやりがいについて深掘りされた。やりがいについてはやはり、人を相手にした商売として柔軟な対応が求められそれに対応することである。自分なりに工夫しながら子供に合わせてカリキュラムを変えている。

  • 0
  • 6
すべての面接を見る

小松製作所の 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

「現場主義」を大切にする社風のため... 続きを読む(全176文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

「なぜコマツなのか」を明確にするた... 続きを読む(全201文字)

全社採用

27卒 / 早稲田大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
  • 0
  • 0

事務系/事業所別採用

27卒 / 明治大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
  • 0
  • 0

(技術系)全国配属選考コース

27卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
  • 0
  • 1

事務系職種

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

とにかくキャタピラーとの比較。 競合他社がキャタピラー以外ないと言ってもいいので業界図と簡単な比較さえできていれば大枠はOK。 あとは入社後の配属、部署に関しては面接前に必ず説明があるのでイメージしやすい。 製造現場だけでなく、研究開発、生産、販売、プロダクトサポートなどの全ての社内部門や、協力企業、代理店などバリューチェーンを構成するすべての部門・パートナーが一体となって行う活動を「モノ作り」という特徴。

  • 2
  • 6

技術系職種

22卒 / 東京農工大学大学院 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

志望動機が明確に話せ,会話がしっかり行えることが重要だと思う.特に研究紹介では,専門用語を使わず,専門じゃない人でも理解できるような説明をするといい.ジェスチャーを交えて研究紹介するのもいいと思う.また志望動機に関しては,インターンシップに参加することで志望動機を決めやすくなるので,参加した方がよい.周りでコマツを受けてる人がいたが,テストセンターの足きりで落ちてる人が多数いたので,テストセンターの対策は怠らずにやったほうがいい.

  • 0
  • 6
すべての内定者のアドバイスを見る

入社を決めた理由・迷った企業

小松製作所に入社を決めた理由 AI要約

小松製作所の内定者は、業界をリード... 続きを読む(全111文字)

入社を迷った企業

小松製作所に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全35文字)

小松製作所の 本選考体験記をステップから探す

小松製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社小松製作所
フリガナ コマツセイサクショ
設立日 1921年5月
資本金 727億9500万円
従業員数 67,279人
売上高 4兆1327億5100万円
決算月 3月
代表者 今吉 琢也
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号
平均年齢 41.7歳
平均給与 902万円
電話番号 03-6849-9703
URL https://www.komatsu.jp/ja
NOKIZAL ID: 1138058
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。