グローリーの本選考対策方法・選考フロー

ゼミでコンテストに出場したことです。私はゼミ長を務め、一番を目指し活動しました。しかし、中間発表で欠点が指摘され、メンバーの士気は大きく下がり、当然私もゼミ長として責任を感じました。しかし、途中で投げ出すことは好きではありません。私達はそれでも一番を目指しました。まず士気を高めるため、あえて士気が下がった人に仕事を任せました。万一に備え私も同じ仕事をしました。みんなが仕事をした時は無駄になりますが最善を尽くすべく活動しました。また、有識者や市職員、企業、NPOの方にインタビューを企画するなど後れを取り戻すべく活動しました。結果、発表会で評価され最優秀賞を頂き、諦めず努力する大切さを学びました。 続きを読む

イベントスタッフのアルバイトでクレーム数を大幅に減らしたことです。私はスタジアムのエリア責任者を務めており、私が担当するエリアは初出勤の人が多く仕事に慣れていないことからスタッフに対するクレームが全体の約80%を占めていることが課題でした。私自身責任者に就き間もなかったため、全てのことを自分で行おうとしていたため新人スタッフに目を配る余裕がありませんでした。そこで私は2点工夫しました。1)基本的な仕事をベテランスタッフに手伝ってもらう。2)ベテランスタッフからよく受ける問い合わせ内容を聞き出しまとめ、勤務前に重点的に説明する。以上を工夫した結果、業務に効率性が上がり、新人スタッフの対応もスムーズに行われ、10%未満まで減らすことに成功しました。また私自身余裕が生まれたことからスタッフのサポートに注力することができました。 続きを読む

私は、日本のモノづくりに関わることが出来る業界で世界中にその魅力を広めていくことが出来る、人の生活を支える縁の下の力持ちとして働くことが出来る仕事がしたいと考えています。世界中で働きたいのは、私の父が幼いころ海外に駐在して働いていたことに起因します。父はその時から幅広い価値観の人と共に目標に向かって協働し、人々のニーズをとらえ社会に貢献してきました。その父の姿に憧れを抱き、私も世界中で人びとの生活を支える仕事がしたいと考えるようになりました。また、予備校にてチューターとして、生徒が勉強しやすい環境を作ることに注力し縁の下の力持ちとして働くやりがいを感じました。例えば、生徒一人一人に向き合ってその偏差値や志望校はもちろん、部活動や趣味なども正確に記憶して信頼獲得に努めました。その結果、勉強の意欲を出してくれる生徒が増え、今でも連絡を取る生徒が多くいます。この経験から、縁の下の力持ちとして働くやりがいを感じました。希望する職種は、順に調達職、営業職になります。今までの人生で得た価値観、強みを生かして貴社に貢献していきたいです。 続きを読む

私の強みは「最後まで諦めず粘り強く努力し、やり遂げる力」です。私は高校時代、サッカー部に所属していました。部員が多くA〜Eチームまであったのですが、入学前から練習に参加していたこともあり、Bチームからのスタートでした。当初の目標は、1年生からAチームに入ることでした。しかしなかなか結果が出ず、全国大会に出場したものの私は応援側でとても悔しい思いをしました。3年生が引退し、Aチームへと上がりましたが試合の出場機会は少なかったため、スタメンとして試合に出場することを目標にしました。この目標を立てて以降ただ黙々と自主練習するのではなく自分の課題を分析し、チームに貢献するためには自分はどういった役割を果たすべきなのかを考えるように心がけました。私の役割が明確となり、課題を発見し、それらを意識しながら仲間と共に日々努力しました。結果、監督から評価していただき2年生の夏にスタメンとして試合に出場できるようになりました。その後1度は怪我で離脱してしまいましたが諦めることなく目標に向かって努力し続け、スタメンを取り出しました。私は物事が上手くいかなくとも、原因を考え粘り強く努力することで結果に繋がると考えています。 続きを読む

私が最近熱中しているのは、ランニングです。新型コロナウイルスの影響によって、サークル活動が制限され運動不足の解消のため昨年から始めましたが、1年以上たった現在でも継続しています。その結果、当初の目的であった運動不足の解消に加えてメンタルにも大きな影響がありました。始めたばかりは、走り出してすぐに疲れてしまい途中でウォーキング挟んでいましたが、今では当初よりも距離もタイムも伸ばすことができるようになりました。ここから体力の向上に加えて、ランニングすることによって継続することの大切さや、目標距離やタイムを達成した時の達成感について学ぶことが出来ました。いずれはフルマラソンにも出場したいと考えています。 続きを読む

私の長所は、外向的なところです。初対面の人でも壁を作ることなく自ら話しかけ、誰とでも良好な関係を築くことが出来ます。また、集団内で問題が生じた時には、自ら意見を発信して解決に導いた経験も多くあります。この長所を活かして、サークル活動では19人のパートリーダーとして、パート員がより楽しく活動できるような運営を行っていました。短所は、ストレートな物言いをしてしまう時があることです。一生懸命取り組むと、ストレートな言い方をしてしまうことがあります。特に高校時代に、失敗したと思う経験が多かったため、大学時代は常に相手の立場や気持ちを思いやる心を忘れず、物事を頭で整理してから発言するように心がけてきました。 続きを読む