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グローリー株式会社

グローリーの本選考対策方法・選考フロー

グローリー株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

グローリーの 本選考体験記(108件)

24卒 1次面接

技術
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
グローリーは、同業他社があまりいない。そのため、グローリーでなければならない理由というものが伝えやすく、グローリーのこの商品を作りたいと言う思いをしっかりと言うべき。そのために、どんな製品を開発しているのかを明確にする必要がある。そのため、インターンに参加したり、ネットでしっかり調べたり、パチンコ業界についても調べるべきである。また、自分の専門分野がどう起業で活かせるのかも大事であるため、それも踏まえて調べる必要がある。 続きを読む
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公開日:2023年9月5日

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22卒 内定入社

営業職
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
貨幣処理技術では圧倒的なシェア、技術がある企業ではあるが将来的に考えるとキャッシュレスの波は避けようがなくそこでの衰退は避けることができないということを理解しておくべき。それを踏まえて、どうしてこの企業に興味を持ったのか、具体的にどんな仕事がしたいか、最終レベルの面接では、グローリーが今後も成長していくためにはどのような知見が必要かなど将来をしっかりと考えて臨むことが大切だと思う。また、私は行わなかったが出来るのであればOB訪問などを通じて質問を行うことも非常に有効だと思います。さらに、WEB適性検査が2回実施され、特に2度目はかなり難易度が高いです。私もかなり手ごたえが悪かったですが、内定を頂いたのでそこまで気にしすぎる必要はないと思います。 続きを読む
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公開日:2021年6月9日

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グローリーの 直近の本選考の選考フロー

グローリーの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 技術
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. グローリーを志望する理由を教えてください。
A.
貴社を志望する理由は、ロボットシステムインテグレーション事業に携わることで、現地や商品にあった工場を実現し、優れた貴社の製品を世界に広め、社会の発展に貢献したいからです。私は、学部時代は CADの勉強をしていて、大学院では,C 言語や MATLAB を使ったシステム開発をしてきたため、これを活かした職に就きたいと考えています。海外市場も広く、国内外でシェア 1 位の実績を誇る技術力を持っているからこそ、私の知識を活かして御社に貢献したいと思います。そこで、通貨処理機や顔認証等の設計、サプライチェーンの効率化に携わり、さらに快適で住やすい世の中にしたいです。 続きを読む
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公開日:2023年9月5日

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22卒 志望動機

職種: 営業職
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. グローリーを志望する理由を教えてください。
A.
私が、グローリーを志望する理由は大きく2つあります。1つ目はグローバルに働くことができる環境が整っているということです。私は、学生時代アメリカに半年間留学していた経験からグローバルに活躍することに非常にやりがいを感じています。グローリーは、現金通貨処理機において世界でもトップシェアを誇る企業であり、まさにグローバルに活躍することができる環境が整っていると感じました。2つ目の理由が、ビジネスの軸である現金処理機に加えて新たな事業にも積極的に挑戦しているところに強い魅力を感じたからです。キャシュレスの推進により今後、現金処理機の需要が減少することは避けられません。しかし、グローリーは現金処理技術で培った個体認証などの技術を用いて新しいことに挑戦しています。私はこの二点に魅力を感じ志望させていただきました。 続きを読む
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公開日:2021年6月9日

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グローリーの エントリーシート

24卒 本選考ES

技術系
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 一番興味をもった学問について教えてください。
A.
チームで自立型移動ロボットを製作しコンテスト優勝を目指した際に材料力学に興味をもちました. 続きを読む
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公開日:2023年8月7日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 一番興味をもった学問について教えてください。その内容について教えてください。(250文字以下)
A.
文化人類学 現在ゼミで学んでいる学問だ。留学やバックパック経験をした際に、世界中の人と出会い、さまざまな文化に触れることで、文化の面白さを感じた。そこで、世界のさまざまな民族の文化について研究する文化人類学に興味を持った。現在は、主に世界中で行われている通過儀礼について研究している。成人儀礼や葬送儀礼一つにとっても、世界各国でさまざまな方法やそこに込められた意味なども全く違う。それらの文化の個別性や普遍性を追求し、そこから人間とはどのようなものかについて多角的に学んでいる。 続きを読む
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公開日:2023年3月29日
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グローリーの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

技術
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学部時代にメカ系のこと流行っていましたか?
A.
はい。メカのこともやっていました。 グローリーに入って何をやりたいのか? 今まで学んできた製図の知識を活かして、貨幣処理機の開発をしたいです。 設計は1から計画して図面を書いたのか? はい。与えられた模型を使用して、CADというソフトを使用して書いていました。 工作機械もある程度できるのか? はい。できます。 3Dプリンタも使用していたのか? はい。使用していました。 その際の問題と解決したことは? 3Dプリンタに落としてからわかる問題が多々ありまして、なるべきそれがないように確認に確認を重ねて遂行をした。 続きを読む
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公開日:2023年9月5日
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22卒 1次面接

営業職
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 学生時代力を入れたことについて
A.
ゼミでコンテストに出場したことです。私はゼミ長を務め、一番を目指し活動しました。しかし、中間発表で欠点が指摘され、メンバーの士気は大きく下がり、当然私もゼミ長として責任を感じました。しかし、途中で投げ出すことは好きではありません。私達はそれでも一番を目指しました。まず士気を高めるため、あえて士気が下がった人に仕事を任せました。万一に備え私も同じ仕事をしました。みんなが仕事をした時は無駄になりますが最善を尽くすべく活動しました。また、有識者や市職員、企業、NPOの方にインタビューを企画するなど後れを取り戻すべく活動しました。結果、発表会で評価され最優秀賞を頂き、諦めず努力する大切さを学びました。 続きを読む
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公開日:2021年6月9日
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グローリーの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 男性
職種: 事務系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
22卒 / 同志社大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
一次面接から最終面接まで一貫して内面を重視していると感じたので、飾らず素の自分を表現できるようにすることを心掛けていただければいいと思います。また、小さい市場ではありますしBtoB企業ですので、どのようなきっかけでグローリーを知って、興味を持ったのかをしっかりと明確にしておく必要性があると思います。また、Webテストが2回あり特に2回目のテストはかなり難易度が高いと感じましたが、そこまで重視されていないのではないかと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
何よりも、自己分析を徹底的に行う必要性があると思います。面接やESでは過度に自分を飾りすぎる必要もなく(最低限は必要です)できる限りありのまま素の自分を表現できるようにすることが大切であると思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では意外と落ちることがあると思います。また、ES、一次面接、二次面接、最終面接それぞれすべてが、受験者全員を見てからの相対評価であるようで、それぞれの連絡は遅いかもしれないが心配する必要はない。 続きを読む
18卒 / 大阪工業大学 / 男性
職種: フィールドエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
この業界は門が狭いからひとつひとつの会社が担っている部分が大きい。なので大手企業のように見えるがじつはそこまでじゃないということも理解は必要。内定をもらううえで大事としたらどれだけ熱い人間かというアピールがいいと思う。この会社は関西の企業であることや古い企業であることからひととのかかわりをかなり重視する。人とのかかわりは作ることは難しいが壊すのは簡単である。そのような部分から就活生に求められる部分としては根気、熱意、やる気といった熱い部分であると思う。なのでそのような部分に重きをおいたスタンスで就活に臨んだら案外簡単に内定がもらえるのではないかと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
上に書いたものと一緒でやる気、根気、情熱などの熱い心だと思う。やる気見えない人間にはこれからの伸びは見えないだろうし、会社に雇っても大きなメリットが見えない思う。そのような点から私はこの部分がある人とない人で違いがあると思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接も緊張感があまりないような感じであったのでもしかしたら内定者はもうその段階で決まっていたのかもしれないと思う。選考の注意点としては単純だが、はきはきとしゃべり、相手との目線に注意する。自信をもって話すこと。 続きを読む
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グローリーの 内定後入社を決めた理由

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社中国銀行

2
入社を決めた理由を教えてください。
22卒 / 同志社大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

SMC株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私がSMCではなく、グローリーを選んだ理由は若いうちから自分がしたい仕事に挑戦させてくれると感じたからです。SMCさんも空気圧機器の市場において圧倒的なシェアを誇りグローバルニッチ企業ではあるが、選考を通じて感じたのは年功序列の色が強いと感じた。グローリーにももちろん年功序列の色はあるが、手を上げさえすれば若いうちからでも挑戦させてくれる環境が整っているという感触を受けたため、SMCではなくグローリーに入社しました。 続きを読む
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グローリーの ステップから本選考体験記を探す

グローリーの 会社情報

基本データ
会社名 グローリー株式会社
フリガナ グローリー
設立日 1944年11月
資本金 128億9200万円
従業員数 11,462人
売上高 3690億1700万円
決算月 3月
代表者 原田 明浩
本社所在地 〒670-0063 兵庫県姫路市下手野1丁目3番1号
平均年齢 43.2歳
平均給与 894万円
電話番号 079-297-3131
URL https://www.glory.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133223

グローリーの 選考対策

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