ジェイテクトの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ジェイテクトの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ジェイテクトの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月24日 ES通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月21日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年9月19日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
ジェイテクトの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
ジェイテクトの本選考は、事務系総合... 続きを読む(全127文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考はエントリーシートの内容に沿っ... 続きを読む(全186文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全3件の投稿
- インターン
- 座談会・懇親会
- エントリーシート
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
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- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
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- 説明会・セミナー
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- インターン
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年2月
- WEBテスト
- 2026年3月
- 1次面接
- 2026年3月
- 2次面接
- 2026年2月〜3月
- 3次面接以降
- 2026年3月
- 内定
- 2026年4月
ジェイテクトの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
ジェイテクトは5点満点中4.2点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.3点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
ジェイテクトの 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全125文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
ジェイテクトのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より16%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
ジェイテクトの 本選考対策
志望動機
ジェイテクトの内定者の志望動機の共通点 AI要約
多くの志望動機には、社会の役に立つ... 続きを読む(全309文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. ジェイテクトを志望する理由を教えてください。
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A. 私が御社を志望する理由は、軸受部分製造をしており、車の回る機能を支えられるという点とコオロギの養殖事業に携わっているなど、さまざまな取り組みが見られ、いろんなことに挑戦できる社風があると思ったからである。貴社は、自動車事業だけでなく、それによって培われた技術を他の分野でも活かし、それを産業に繋げているという点から、今後の迅速で効率的な変化が求められる社会で優位な会社ポジションを維持でき、私はそんな企業で働きたいことから志望した。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. ジェイテクトを志望する理由を教えてください。
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A. 私は、世界に誇る技術力を持つメーカーで働くことを就職活動の軸にしています。御社を志望する理由は、パワーステアリングシステムが搭載されていない車を日常的に運転する機会があり、その不便さを身を持って体験したため、誰よりもその技術が運転手にもたらす価値の大きさを知っているからです。また、その技術をパワーアシストスーツや手押し車椅子にも応用しており、これから高齢化が加速する日本のニーズを先取りでき、新たなビジネス開拓のチャンスがあると考えます。自分が提案したものが実現することによって、やりがいを感じることが出来、より一層仕事に対して持ち前の向上心を持って、取り組むことが出来ると考え志望しました。
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面接
ジェイテクトの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
ジェイテクトの本選考面接は、職種や... 続きを読む(全171文字)
ジェイテクトの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
論理的思考力や、相手の立場に立って... 続きを読む(全158文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
徹底した企業研究を通じて、自動車部... 続きを読む(全180文字)
入社を決めた理由・迷った企業
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ジェイテクトの 本選考体験記をステップから探す
ジェイテクトの 選考対策
ジェイテクトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェイテクト |
|---|---|
| フリガナ | ジェイテクト |
| 設立日 | 1935年1月 |
| 資本金 | 455億9100万円 |
| 従業員数 | 43,233人 |
| 売上高 | 1兆9249億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤 禎人 |
| 本社所在地 | 〒448-0032 愛知県刈谷市朝日町1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 773万円 |
| 電話番号 | 0566-25-7211 |
| URL | https://www.jtekt.co.jp/ |