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株式会社日立ビルシステム

日立ビルシステムの本選考対策方法・選考フロー

株式会社日立ビルシステムの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日立ビルシステムの 本選考体験記(109件)

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
日立グループで見ると、昇降機(ビルやエレベーター等)を扱う企業なため、他の日立のグループ会社とは少し毛色が異なるところがまずポイントだと思います。 中でも、昇降機に関しては一般的な昇降機そのものだけではなく、それを取り巻くシステム(非接触登録装置(エレベーターの階指定)、タッチレスでエレベーターを呼ぶサービスなど)も作り出しており、実際に受賞するなど、ニューノーマルな時代のニーズに応えるような事業展開が大きな魅力の一つです。 概要だけでなく、このような具体的な事例や展開事業についてきちんと把握しておくと、知識が浅くとどまらず、企業に対して深い理解を得ているということをアピールできると思います。 また、建物、昇降機ともに、開発・設計・製造から販売、そしてアフターサービスまで一貫した事業体制を行なっており、トータルソリューションの提供が可能なところも抑えておくべきだと思います。会社説明会では、その辺りの大事なポイントや事例を紹介していただけるので、参加しておく必要があると思いました。 続きを読む
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公開日:2023年8月28日

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23卒 内定入社

技術専門職 フィールドエンジニア
23卒 | 北海道科学大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
日立ビルシステムについて調べるときに、まず公式HPを隅々までチェックすることが大切で、HPにはその会社の強みが書かれている傾向にあるので、そこに共感したり、魅力を感じたりできるようにすることが大切。4年の夏に説明会を参加したので、インターンシップには参加したりOBから何か話を聞いたりしていない。どのよう商品を取り扱っているのか把握するのが大事、例えば、他社の昇降機との違いや、日立ビルシステムならではの技術を調べるのが今後大きく響いてくる。もしできるなら他の昇降機を取り扱っている企業のインターンシップや説明会に参加して他の会社から見た第三者の意見を聞くこともいいと思う。説明会の後の質疑応答は絶対に質問した方が良い。 続きを読む
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公開日:2023年2月1日

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日立ビルシステムの 直近の本選考の選考フロー

日立ビルシステムの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 日立ビルシステムを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は、ビルや昇降機というように、暮らしの根幹を支えられるものづくりに携われることに魅力を感じ、自分もそのような人の体験を豊かにするものづくりに携わりたいと思ったからです。私は大学で幅広いものづくりを学んだ経験から、将来はそのものづくりを通して社会に貢献したいと考えています。大学の授業では特定のターゲットに向けた製品の考案をしていたのですが、社会に出てものづくりをするのであれば、もっと広くたくさんの人たちに作ったものを届けたいと感じました。昇降機やビルを一から作りだし、トータルで提供しながらも、作るだけでなくその後のメンテナンスまで行える貴社で、人の暮らしを長く支えていきたいと思い、志望しております。 続きを読む
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公開日:2023年8月28日

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23卒 志望動機

職種: 技術専門職 フィールドエンジニア
23卒 | 北海道科学大学 | 男性
Q. 日立ビルシステムを志望する理由を教えてください。
A.
私が志望した理由は就活の軸の中でも三つの軸が合致していたことから興味を持ちはじめました。一つ目は「インフラに携われる仕事」であることです。縦のインフラである昇降機事業を取り扱っているので、社会インフラに携われることができるところに惹かれました。二つ目は「細かいニーズに対応できる技術力」です。貴社では日立製作所との密接な関係により長年培われた昇降機の高い技術力により、設置環境や機能など建築用途ごとに求められる細かいニーズに応えることができる点に魅力を感じました。三つ目は「一貫体制」であることです。昇降機の設計や製造、販売から設備工事、保守点検までワンサイクルを対応できるのが貴社の強みであり、魅力を感じました。以上の理由から、貴社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2023年2月1日

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日立ビルシステムの エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社のどのようなところに興味を持たれたか教えてください。(500文字以内) 500文字以下
A.
「昇降機事業」において設計・メンテナンス・リニューアルまで一貫して行なっている点、「建物トータルソリューション事業」では豊富なノウハウで顧客のニーズに沿った最適な提案を行っている点に魅力を感じた。私は、高校までの12年間取り組んだ野球部の活動で多くの怪我を経験し、継続的に物事に取り組むことができる重要性を体験した。また、ファストフード店のアルバイトでキッチン業務をしていた際、1つのポジションが機能しなくなったことがあった。これにより、バーガー製造で遅れが生じ、お客様を待たせることとなり、切れ目の無い価値提供の難しさと大切さを実感した。これらの経験から、私は「継続的で豊かな社会づくり」に貢献したいという想いを持った。そして、近年加速する少子高齢化や、災害や犯罪に対する予防策として建物を管理する重要性は増していると感じている。よって、日頃人々が使う施設をより快適に、より安全に使用できる環境作りに携わることで、豊かな社会づくりを達成したいと考えた。貴社では、私の強みである粘り強さと関係構築力を活かし、顧客に寄り添った最適な提案をすることで社会ならびに貴社に貢献したい。 続きを読む
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公開日:2024年2月6日
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21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 芝浦工業大学 | 男性
Q. 当社のどのようなところに興味を持たれたか教えてください。(500文字以内)
A.
私は貴社の昇降機の生まれから徹底的にサポートし、人々に安全と安心を提供されているところに興味を持っています。ただの販売だけでなく、貴社は、開発から製造、メンテナンス・リニューアルまで一貫して行うことと、日立製作所と密に連携し技術を共有することで、お客様の小さなニーズに応えられるサービスを提供する点が強みであると考えています。私は将来昇降機を通して、お客様の安全を守り、また、閉所恐怖症の人々も気軽にご利用いただけるよう、家にいる安心感と便利さを備える内装をデザインするなど、心から搭乗負担の解消に貢献したいと考えています。貴社のような影響力の大きいかつ高い技術力を持っているフィールドで「人々の心豊かな生活に貢献したい」という私の思いを実現できると考えています。さらに、多様性を認め一人ひとりが輝き、グローバルな環境で日本の良さと海外の良さを融合し幅広い知見が得られ、エンジニアとして大きく成長できる社風にも魅力を感じています。 続きを読む
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公開日:2020年10月22日
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日立ビルシステムの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 貴社の中でどの職種で働きたいか。
A.
私は貴社の中で、社内ITの一員として働きたいです。私は大学時代プログラミングを経験してきたため、自分の力を生かした職種で貴社に貢献していきたいと考えております。お客様に向けてものづくりを行う様々な技術系職種がある中で、その社内のシステムはとても重要な役割であると思っております。自分の経験という強みを生かしながら、社内のシステム開発や運用に携わり、貴社のものづくりの基盤を支えていきたいと思い、社内ITを志望しております。 続きを読む
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公開日:2023年8月28日
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23卒 1次面接

技術専門職 フィールドエンジニア
23卒 | 北海道科学大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.
私が学生時代に力を入れたことは資格に挑戦したことです。機械設計技術者3級という資格を受けるにあたって意識したことが3つあります。一つ目は資格に向けた計画です。機械設計技術者3級は9科目という科目数も多く、科目ごとの出題範囲も広く対策ができないと受からない資格なので、一日ごとに勉強する科目と範囲を決めて実行することにより計画力を身につけることができました。二つ目は過去の試験問題から出題傾向を把握することです。特に加工法や製図に関する問題は年度によって傾向が違ってくるので、そこに注意して力を入れる分野を決めました。紺経験から過去のデータを的確に生かす情報把握する力を身につけることができました。三つ目は分からない所は教授に聞くことです。まだ学んでいない分野があるところはなるべく教授から聞くようにして、正しい情報なのか確認するようにしていました。その経験から分からないことを聞きに行く積極性を身につけることができました。以上の三つを意識したことで、機械設計技術者3級に合格することができました。 続きを読む
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公開日:2023年2月1日
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日立ビルシステムの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術専門職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職 事務系職種
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職 技術系職種
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職 事務系職種 営業
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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日立ビルシステムの 内定後入社を決めた理由

18卒 / 佐賀大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

西部電気工業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私が西部電気工業よりも日立ビルシステムを選んだ理由としては、給料、福利厚生、待遇の面で優れていると思ったからです。西部電気工業は残業が少ないが故に給料も少なくなるため不満を感じました。また、事業規模もビルシステムに比べ九州全域と(基本的に)小さく、将来的に海外でも働きたい願望があることから入社を断念しました。日立ビルシステムは、職種によるが給料、待遇に不満を感じることはなく海外拠点もあるため入社を決めた。 続きを読む

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日立ビルシステムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ビルシステム
フリガナ ヒタチビルシステム
設立日 1956年10月
資本金 51億509万円
従業員数 7,600人
売上高 2893億600万円
決算月 3月
代表者 光冨眞哉
本社所在地 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地
電話番号 03-3295-1211
URL https://www.hbs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132531

日立ビルシステムの 選考対策

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