日立ビルシステムの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
日立ビルシステムの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
日立ビルシステムの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年10月27日 内定した学生の就活速報
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2026年10月9日 内定した学生の就活速報
日立ビルシステムの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
日立ビルシステムの本選考は、エント... 続きを読む(全128文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考は一次面接が特に重要視される傾... 続きを読む(全172文字)
最近の選考フロー
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
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- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年3月
- WEBテスト
- 2026年3月
- 1次面接
- 2026年6月
- 2次面接
- 2026年7月
- 3次面接以降
- 2026年9月
- 内定
- 2026年5月〜6月
日立ビルシステムの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
日立ビルシステムは5点満点中3.1点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている41,868件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.8点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,868件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
日立ビルシステムの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
日立ビルシステムの 本選考対策
志望動機
日立ビルシステムの内定者の志望動機の共通点 AI要約
共通点として、社会貢献と人々の安全... 続きを読む(全194文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 日立ビルシステムを志望する理由を教えてください。
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A. 私が貴社を志望する理由は、ビルや昇降機というように、暮らしの根幹を支えられるものづくりに携われることに魅力を感じ、自分もそのような人の体験を豊かにするものづくりに携わりたいと思ったからです。私は大学で幅広いものづくりを学んだ経験から、将来はそのものづくりを通して社会に貢献したいと考えています。大学の授業では特定のターゲットに向けた製品の考案をしていたのですが、社会に出てものづくりをするのであれば、もっと広くたくさんの人たちに作ったものを届けたいと感じました。昇降機やビルを一から作りだし、トータルで提供しながらも、作るだけでなくその後のメンテナンスまで行える貴社で、人の暮らしを長く支えていきたいと思い、志望しております。
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技術専門職 フィールドエンジニア
23卒 / 北海道科学大学 / 男性
- Q. 日立ビルシステムを志望する理由を教えてください。
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A. 私が志望した理由は就活の軸の中でも三つの軸が合致していたことから興味を持ちはじめました。一つ目は「インフラに携われる仕事」であることです。縦のインフラである昇降機事業を取り扱っているので、社会インフラに携われることができるところに惹かれました。二つ目は「細かいニーズに対応できる技術力」です。貴社では日立製作所との密接な関係により長年培われた昇降機の高い技術力により、設置環境や機能など建築用途ごとに求められる細かいニーズに応えることができる点に魅力を感じました。三つ目は「一貫体制」であることです。昇降機の設計や製造、販売から設備工事、保守点検までワンサイクルを対応できるのが貴社の強みであり、魅力を感じました。以上の理由から、貴社を志望しました。
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エントリーシート
日立ビルシステムのESでよくある質問 AI要約
これまでに最も力を入れて取り組んだ... 続きを読む(全190文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 当社のどのようなところに興味を持たれたか教えてください。(500文字以内) 500文字以下
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A. 「昇降機事業」において設計・メンテナンス・リニューアルまで一貫して行なっている点、「建物トータルソリューション事業」では豊富なノウハウで顧客のニーズに沿った最適な提案を行っている点に魅力を感じた。私は、高校までの12年間取り組んだ野球部の活動で多くの怪我を経験し、継続的に物事に取り組むことができる重要性を体験した。また、ファストフード店のアルバイトでキッチン業務をしていた際、1つのポジションが機能しなくなったことがあった。これにより、バーガー製造で遅れが生じ、お客様を待たせることとなり、切れ目の無い価値提供の難しさと大切さを実感した。これらの経験から、私は「継続的で豊かな社会づくり」に貢献したいという想いを持った。そして、近年加速する少子高齢化や、災害や犯罪に対する予防策として建物を管理する重要性は増していると感じている。よって、日頃人々が使う施設をより快適に、より安全に使用できる環境作りに携わることで、豊かな社会づくりを達成したいと考えた。貴社では、私の強みである粘り強さと関係構築力を活かし、顧客に寄り添った最適な提案をすることで社会ならびに貴社に貢献したい。
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総合職
21卒 / 芝浦工業大学 / 男性
- Q. 当社のどのようなところに興味を持たれたか教えてください。(500文字以内)
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A. 私は貴社の昇降機の生まれから徹底的にサポートし、人々に安全と安心を提供されているところに興味を持っています。ただの販売だけでなく、貴社は、開発から製造、メンテナンス・リニューアルまで一貫して行うことと、日立製作所と密に連携し技術を共有することで、お客様の小さなニーズに応えられるサービスを提供する点が強みであると考えています。私は将来昇降機を通して、お客様の安全を守り、また、閉所恐怖症の人々も気軽にご利用いただけるよう、家にいる安心感と便利さを備える内装をデザインするなど、心から搭乗負担の解消に貢献したいと考えています。貴社のような影響力の大きいかつ高い技術力を持っているフィールドで「人々の心豊かな生活に貢献したい」という私の思いを実現できると考えています。さらに、多様性を認め一人ひとりが輝き、グローバルな環境で日本の良さと海外の良さを融合し幅広い知見が得られ、エンジニアとして大きく成長できる社風にも魅力を感じています。
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面接
日立ビルシステムの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
日立ビルシステムの本選考面接は、主... 続きを読む(全142文字)
総合職技術職種 品質保証
27卒 / 九州大学大学院 / 女性
- Q. 建築中の現場は、エアコンもなく埃っぽくて夏は暑く冬は寒い環境で検査をします。そういった仕事についてはどのように感じますか。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 貴社の中でどの職種で働きたいか。
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A. 私は貴社の中で、社内ITの一員として働きたいです。私は大学時代プログラミングを経験してきたため、自分の力を生かした職種で貴社に貢献していきたいと考えております。お客様に向けてものづくりを行う様々な技術系職種がある中で、その社内のシステムはとても重要な役割であると思っております。自分の経験という強みを生かしながら、社内のシステム開発や運用に携わり、貴社のものづくりの基盤を支えていきたいと思い、社内ITを志望しております。
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技術専門職 フィールドエンジニア
23卒 / 北海道科学大学 / 男性
- Q. アルバイトの経験は/アルバイトから得たことは
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A. 焼肉の厨房で肉の提供や食器の洗浄をする仕事をしていました。アルバイトで得たことは自分の言葉で発信する力を得たことです。アルバイト先で食器の洗浄をしていた時に、先輩から作業スピードが遅いと指摘されたことがあり、自分はしっかり食器の汚れを落としたい、しかも焼き肉屋なので油などでぬめりがあるのでより強い意志があるので、その旨を伝えたら先輩と揉めてしまったことがあります。二人の意見のどちらを優先するか話し合った結果、自分が食器一つにかける時間を決めてその時間内に洗い、時間が過ぎたら次の食器に移るという案を出したらその案に先輩も納得してくれて作業効率向上に繋げることができました。この経験から自分から発信する力を身につけることができました。
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日立ビルシステムの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
人柄を非常に重視しており、一緒に働... 続きを読む(全159文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
「なぜ昇降機なのか」「なぜ日立ビル... 続きを読む(全171文字)
入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
日立ビルシステムに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全10文字)
日立ビルシステムの 本選考体験記をステップから探す
日立ビルシステムの 選考対策
日立ビルシステムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立ビルシステム |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチビルシステム |
| 設立日 | 1956年10月 |
| 資本金 | 51億509万円 |
| 従業員数 | 7,600人 |
| 売上高 | 3004億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 武志 |
| 本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
| 電話番号 | 03-3295-1211 |
| URL | https://www.hbs.co.jp/ |