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みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社

リモートワーク 時短勤務 業務のオンライン化 ペーパーレス化 オンライン選考
ニューノーマル・ワークを推進している企業を対象に、特徴をラベルで表示しています。クリックすると特集ページに遷移します。
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みずほリサーチ&テクノロジーズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全55件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にみずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

みずほリサーチ&テクノロジーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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みずほリサーチ&テクノロジーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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みずほリサーチ&テクノロジーズの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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55件中1〜25件表示

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

穏やかで協力的な人が多い、上下関係はあるが、話しやすい社風だ。ただ、年功序列ではあるため保守的な文化が合わない人にはきついと思う。続きを読む(全65文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員、管理職の印象として穏やか・誠実な人が多い、コミュニケーションを大事にする風土があるときいた。ただ、部署間で雰囲気差が大きいらしい。続きを読む(全68文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年10月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

落ち着いた雰囲気で、誠実かつ協調的な社員が多い印象を受けた。論理的な議論を重視しつつ、助け合いの文化がある。続きを読む(全54文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

穏やかで落ち着いた雰囲気。社員同士の関係もフラットで、協調性を大切にする文化。良くも悪くも「堅実」。自分のペースでコツコツ成果を出したいタイプには非常に合う。続きを読む(全79文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年10月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

メガバンクのシンクタンクであるため、インターンシップでお会いした社員の方は皆堅い印象であった。続きを読む(全47文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年8月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

お話しした社員の方は、皆さん非常に知的で、落ち着いた印象を受けた。続きを読む(全33文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年8月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

銀行系の社風というか、来年からは銀行そのものであり、真面目で堅実な社風なのだと思う。私のように自由な社風が良い人は非金融SIerがいいと思う。続きを読む(全71文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年7月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

とても穏やかで風通しの良い社風であると感じた。学生に対しても真摯に向き合ってくださった。続きを読む(全44文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年7月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

社風としては、かなり落ち着いた人が多かった印象を受けた。実際に社風としては落ち着いた方や論理的な方が多いそうだ。続きを読む(全56文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

どの社員の方も和やかな雰囲気を持っていて、みずほの色が出ている。続きを読む(全32文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

選考を通じて出会った社員の方は落ち着いている印象があった。続きを読む(全29文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

柔軟で協調的、かつ裁量を尊重し挑戦を促す風土です。続きを読む(全25文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

銀行系だけど、IT企業だから体育会系じゃなくてフラットだと言っていました。続きを読む(全37文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社員の方が穏やか。選考や説明会での雰囲気も良かった。続きを読む(全26文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

座談会でも真摯に質問に回答していただけ、論理的で誠実な姿勢が大切にされている文化だと感じました。続きを読む(全48文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社員の方の人柄はよく、金融ほどの閉鎖感はないと思ったが合併で今後どうなるかは不明。続きを読む(全41文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

One MIZUHOというスローガンを聴くことがないほど浸透していると選考でもおっしゃっていたのでグループ全体で協力する風土があると感じてよいと思った。続きを読む(全76文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

何かを矯正してくる上司も少なく、皆が自身の興味関心に沿って働いていると伺った。続きを読む(全39文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

選考を通して穏やかな人が多く、社風としては自身と合っていた。続きを読む(全30文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会に参加した際の印象としては、IT企業らしい落ち着いた雰囲気を感じました。
自分としては働きやすい印象を受けました。続きを読む(全61文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

若手にチャンスが与えられるている会社だと思う。早い年次からグローバル案件に携わることができるなど、魅力的であると思う。続きを読む(全59文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年5月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

面接を通して穏やかな社員が多いと感じたが、実際に働いている社員からも同じような評価のため。続きを読む(全45文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年5月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

他行に比べてみずほは協調性を大切にする雰囲気がある。続きを読む(全26文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

穏やかで優しそうな社員が多いと感じた。勤続年数が長い社員が多い。続きを読む(全32文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

説明会などを通して穏やかな人が多いように感じた。続きを読む(全24文字)

55件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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みずほリサーチ&テクノロジーズの 他のカテゴリの口コミ

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

信託銀行、金融を背景に戦略コンサルティングらシンクタンク機能など、幅広い分析や提言業務に携われる。続きを読む(全49文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

少子高齢化、資産承継、グローバル経済変動の分析ニーズが今後も期待される分野であるため、将来性はあると思う。続きを読む(全53文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

福利厚生制度については銀行系グループらしく整っており、住宅手当や社宅、各種手当、休暇制度など、基本的なものは取り揃えられていると聞いた。続きを読む(全68文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

有給が取得しやすい、残業時間は厳密に管理されているときいた。とはいえ、プロジェクト繁忙期に業務が集中しがちだったり、部門、役職によって忙しさの差が大きいと...続きを読む(全82文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年10月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

金融グループのIT子会社という立ち位置で、銀行、証券、信託などグループ内の金融業務に直結するシステム開発に関われるのが魅力だ。続きを読む(全63文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

銀行依存が強く、システム子会社としての芯が薄いなど、独立した技術会社としての存在感を出していくことが課題になってくると思う。続きを読む(全62文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年10月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

月額2万円で住める独身寮がある。また、住宅手当が最大4 万円程度支給される。続きを読む(全38文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年10月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

残業25時間程度が普通、リリース時期には遅くまで残ることもあるということをきいた。部署やプロジェクトによるばらつきが大きく、繁忙期には深夜勤務もある。 続きを読む(全76文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年10月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

社会課題の解決や政策提言など、公共性の高い業務に携われる点に強い魅力を感じた。技術やデータを活用して社会に影響を与えられる実感が得られると社員の方が話していた。続きを読む(全80文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年10月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

みずほグループの安定基盤を持ちながら、IT・コンサル・研究の融合事業で強みを発揮している。官公庁案件も多く、社会的信頼が厚い。一方で、案件の多様化による人...続きを読む(全91文字)

IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

日本IBM株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

外資企業ということもあり、sierの中では数少ない成果主義型であるものの、風通しが良いと感じる続きを読む(全47文字)

M-SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

自分らしい働き方を尊重する会社全体の考え方があるため、柔軟性の高い社風がある。続きを読む(全39文字)

株式会社ソフトウェアコントロールの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

プログラミング未経験の社員も経験者の社員もいるため、活気のある職場環境のなかで成長することができる社風がある。続きを読む(全55文字)

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

動物園とおっしゃっていた。賑やかで楽しいイメージ。ベンチャーのノリはきつい、大手企業のトップダウン、年功序列もやだ、という人にはちょうどいいのではないか。続きを読む(全77文字)

株式会社アイ・ティー・ワンの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

お客様に寄り添う姿勢が社風の一つであり、信頼構築をベースに働くことができる。続きを読む(全38文字)

株式会社アイフロントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

納期などの当たり前のことを大切にする、信頼を大切にする社風、企業文化がある。続きを読む(全38文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

OJTのような制度がしっかりと整っているように感じた。他ファームよりも「自分で全部調べて」というような空気は感じなかった。続きを読む(全61文字)

かんぽシステムソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

インターンや面接を通して、穏やかな人が多いと伺った。続きを読む(全26文字)

NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

コンプライアンス意識が極めて高く、心理的安全性が保たれた環境です。続きを読む(全33文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

インターンや面接を通じて、皆さんかなり穏やかで優しい方が多い印象です。続きを読む(全35文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
フリガナ ミズホリサーチアンドテクノロジーズ
設立日 2004年10月
資本金 16億2700万円
従業員数 4,605人
売上高 2035億3300万円
決算月 3月
代表者 吉原昌利
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地
電話番号 03-5281-5610
URL https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html
採用URL https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html
NOKIZAL ID: 1130415

みずほリサーチ&テクノロジーズの 選考対策

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