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【イベントや選考を通して感じた】社内公募制で移動は手を挙げる式だそうです
やる気がある人が行けて、お店の中と本社の信頼度が必要になります続きを読む(全69文字)
株式会社赤ちゃん本舗
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社赤ちゃん本舗のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社赤ちゃん本舗で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【イベントや選考を通して感じた】社内公募制で移動は手を挙げる式だそうです
やる気がある人が行けて、お店の中と本社の信頼度が必要になります続きを読む(全69文字)
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【良い点】
店舗勤務だと店長や副店長であったとしてもいつまでも店舗でお客様とふれあうことができるので赤ちゃんが好きな人にはぴったりです。基本的は教育のよ...続きを読む(全198文字)
【社員から聞いた】新卒はまずは各店舗で販売職からスタート。そこからストアリーダになり、副店長へとなっていく。その後は、本社スタッフ・バイヤー・店長へとキャ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社内で簡単なセミナーを行っており、Zoom等で参加することができる。
商品研修や社内のシステムを研修として受けることが可能である。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が非常に忙しいのでスキルアップのために勉強する時間が非常に限られている続きを読む(全59文字)
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【良い点】
教育制度というものは良くも悪くも現場OJTで身につける事が主体だったように思う。新卒の場合は配属前の研修があるものの、実際の現場に出て初めて...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒で入社すると比較的定期的に同期全員を集めた研修があった。
※ただし、コロナ禍でほとんどなくなり、現在はどうかはわからない。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社1年後には役職を任され、順調に行くと4〜5年目で店長になれるので、スキルアップしたい人や、給料アップして欲しい人はいいかもしれない
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
しばらく考えたが特にないもなかった。。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職だが、店舗スタートでそこから本社にいく人ずっと店舗の人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当時働いていて大きな不満はありませんでたが契約社員で入社し1年。スキルアップ(昇進)の基準があまり明確でないと思いました。雑貨を担当していま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
スキルアップ面で資格取得制度と言うのがあり、定期的に色々と講座の案内をしてくれました。この制度を利用してわたしも資格取得しましたし、周りの人...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
総合職として採用されたが、入社してから店舗の商品担当者やマネジメントをする立場など、数年で様々なことを経験することができた為、短い期間で自身...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やる気さえあれば、資格支援等もあるのでスキルアップが可能です。新入社員では数ヶ月に1回みっちりと観衆があります。正社員に限らず契約社員の方が...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
iso取得しているようです。
業務マニュアルはほとんどの仕事にあったように記憶していますので、あとは覚えるだけです。若めのかたも店舗の役職に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員や契約社員、アルバイトとの分け隔てない社風は素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗では契約社員・アルバイトが多...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
入社時研修も入社後研修もあり教育体制は整っていたと思う。
配属される先の店長の人柄などにもよるのだと思うが、初めの店長が『何でも考えてやって...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社から数回、研修が実施される。それ以外は基本的に店舗任せになる。以前に比べ「いつまでに」、「何を」習得しなけれ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格を取るのに会社が費用を負担してくれた事はとても有り難かったです。
職場の雰囲気もアットホーム感があって働きやすくて良かったです。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていました。入社してからは、商品やマタニティのお客様のことがしっかりと書かれているファイルをスタッフ1人ずつに渡されるの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
本社から選抜されると副店長研修、店長研修などに参加することができる。
また、社内公募などもあり、自発的に参加することのできる研修もある。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時給が夜間手当プラス土日祝日手当プラスでマックス1,100円あるので、パートにしては結構よい。
賞与も5万程あった。有給もあり。
子どもがで...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新入社員の頃から教育担当がついたしっかりとした研修が組まれ、若いうちから責任のある立場にどんどん挑戦させてもらえます。
転勤や店舗異動を積極...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
学生アルバイトならここは最適だと思う。やめる子がたくさんいるけど、意味がわからない。
私は契約社員として働いています。
大きいお店なら、わり...続きを読む(全352文字)
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契約社員で売場担当として働いてます。
レジや品出・接客・発注・雑務など、日々やることは多いと思います。
上司によって、店の雰囲気はガラリと変わります。
...続きを読む(全106文字)
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基本的に正社員よりパートや契約社員の方が多く、主婦や学生さんがほとんどでした。
なので面倒見の良い方も多く、仕事も色んな方に丁寧に教えて頂くことができ...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長い将来を考えた際にここで得られる経験は、他企業や独立した際には特に活かせる経験にはなっていないと感じたため。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に定時を推奨される。残業が多いと指摘が入る。
有休は消化しやすい。年に2回ほどリフレッシュ休暇を取れる。これも店舗により違いあるが、病...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ベビー用品のトップ企業ではあるので、突然会社が無くなると言ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が進むにつれて、会...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年に2回、夏と冬に賞与が支給された。アルバイトでも賞与があるのはありがたかった。アルバイトの場合、労働時間に応じて金額が決まるようだった。
...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
店舗販売員には女性が多く、接しやすい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し踏み込んだコミュニケーションをする方もいたの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
アルバイト、パート、契約社員、正社員含めて店舗業務の人の残業は少ない。セール準備で多少遅れることはあっても毎月起こるほどでもない。店長、副店...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
レジ担当だったが、お客様はお子様連れの方が多く、子供好きの自分には良い環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動化できそうな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務を通じて基本的なビジネスマナーや報連相を学べる環境で、周囲のサポートも比較的手厚かった点は良いと感じました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
前職の会社では、業務手順やマニュアルが比較的しっかり整備されており、新しく入社した人でも仕事の流れを理解しやすい環境が整っていました。上司や...続きを読む(全472文字)
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【良い点】
契約社員から正社員にキャリアアップをしたかったのですが、正社員登用となると全国転勤がマストになり、エリア限定社員の選択肢もありますが、首都圏...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
事細かにマニュアルが存在すること
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は同じような人しかマニュアル育たない環境になっている。入社する...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
接客業としてはある程度お客様の対応から社員の教育なども学べる
また、一般的な常識も普通にしていればつく
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
新商品知識やトレンドを知ることができる。OJT体制も割と整っている方かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアに繋がるよ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
これに関しては良いと思います。全社大会という評価の場も年に1回あります。
アパレル部門に関しては、頑張りは評価される場はきちんとあると思います続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育体制も上のスタッフが下のスタッフに指示をして、少しずつ業務を任せていく感じであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
店長さんがしっかりと教えてくださいます。また、スーツの基本的な知識やサイズの見方などはマニュアルもしっかりしていました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
経営陣が思いついたように、何かの研修に派遣してくれることは、勉強の機会をもらえるので良いとと思いました
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
上に上がりたいってなったら、次の評価の時なれるように向かってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
お店のチームワーク大切にしててや...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
豊富で様々な研修が用意されており、新しく追加された研修も随時更新されることもあるため、興味のある分野や先のキャリアを考え成長したい人にとって...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やりたいと思った業務は割とやらせてもらえます。研修はしっかりやってもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は役職がないと全...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社赤ちゃん本舗 |
|---|---|
| フリガナ | アカチャンホンポ |
| 設立日 | 1932年4月 |
| 資本金 | 37億8000万円 |
| 従業員数 | 3,838人 |
| 売上高 | 830億9100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 味志謙司 |
| 本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町3丁目3番21号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 電話番号 | 06-6251-0625 |
| URL | https://www.akachan.jp/company/ |
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