この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気さえあれば、資格支援等もあるのでスキルアップが可能です。新入社員では数ヶ月に1回みっちりと観衆があります。正社員に限らず契約社員の方が副...続きを読む(全223文字)
株式会社赤ちゃん本舗 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社赤ちゃん本舗のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社赤ちゃん本舗で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
やる気さえあれば、資格支援等もあるのでスキルアップが可能です。新入社員では数ヶ月に1回みっちりと観衆があります。正社員に限らず契約社員の方が副...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
iso取得しているようです。
業務マニュアルはほとんどの仕事にあったように記憶していますので、あとは覚えるだけです。若めのかたも店舗の役職にど...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員や契約社員、アルバイトとの分け隔てない社風は素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗では契約社員・アルバイトが多い...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
入社時研修も入社後研修もあり教育体制は整っていたと思う。
配属される先の店長の人柄などにもよるのだと思うが、初めの店長が『何でも考えてやってみ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社から数回、研修が実施される。それ以外は基本的に店舗任せになる。以前に比べ「いつまでに」、「何を」習得しなければ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格を取るのに会社が費用を負担してくれた事はとても有り難かったです。
職場の雰囲気もアットホーム感があって働きやすくて良かったです。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていました。入社してからは、商品やマタニティのお客様のことがしっかりと書かれているファイルをスタッフ1人ずつに渡されるので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
本社から選抜されると副店長研修、店長研修などに参加することができる。
また、社内公募などもあり、自発的に参加することのできる研修もある。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時給が夜間手当プラス土日祝日手当プラスでマックス1,100円あるので、パートにしては結構よい。
賞与も5万程あった。有給もあり。
子どもができ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新入社員の頃から教育担当がついたしっかりとした研修が組まれ、若いうちから責任のある立場にどんどん挑戦させてもらえます。
転勤や店舗異動を積極的...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
学生アルバイトならここは最適だと思う。やめる子がたくさんいるけど、意味がわからない。
私は契約社員として働いています。
大きいお店なら、わりと...続きを読む(全352文字)
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契約社員で売場担当として働いてます。
レジや品出・接客・発注・雑務など、日々やることは多いと思います。
上司によって、店の雰囲気はガラリと変わります。
上...続きを読む(全106文字)
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基本的に正社員よりパートや契約社員の方が多く、主婦や学生さんがほとんどでした。
なので面倒見の良い方も多く、仕事も色んな方に丁寧に教えて頂くことができま...続きを読む(全153文字)
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【良い点】OJTで同チームの先輩から学ぶことがメイン。三店舗経験したが、明るくいい方ばかりなので楽しく学べる。
【気になること・改善した方がいい点】マ...続きを読む(全154文字)
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接客のスキルはつきます。
また、社員は何でもやらされるので、店舗運営全般が身につきます。
通信講座はありますが、そんなにやってる人はいなかったと思いま...続きを読む(全176文字)
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スキルアップに関しては、社長や部長等の社内の人間からの上から一方的に話される講義のようなものは一応あったが、外部研修等自己啓発出来るイベントへの参加の奨励...続きを読む(全165文字)
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この会社はセブンアンドアイのグループ会社で社員のスキルアップ、福利厚生の面倒見はいいのに、契約社員以下はアルバイトという感じです。ステップアップできるのは...続きを読む(全190文字)
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年齢に関係なく裁量を持って仕事が出来るためやりがいは非常にある。
ただ、小売りということもあり給与面での満足度がやや低い。
IYグループになってからの待...続きを読む(全158文字)
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研修がしっかりとしており接客経験の浅い方でも1から教えていただく事が出来ます。
ただ店舗の店長によりお店の雰囲気は変わってきます。
お店によってはルーズ...続きを読む(全256文字)
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新入社員で入社して、レジやラッピング、電話応対などを学んだらすぐに担当部署への配属でした。今の新入社員はもう少し長く研修期間が設けられています。
基本的...続きを読む(全191文字)
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資格講座をあっせんしてくれる、制度があるので金銭的サポートしてくれるので、職場で活かせる資格が主にあるので自分で選んで取り組めるので、やる気次第でスキルア...続きを読む(全161文字)
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資格支援制度は充実していました。
毎年一冊の冊子が配られ、そこに記載されている資格等の研修は自由に受講できました。
確か、受講後申請してお金が戻ってくる...続きを読む(全155文字)
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通信講座で販売士などの資格を取る事ができきます。半年から3ヵ月程度で取れるものが多かったです。
資格を取ると会社から全額で受講代が返金されました。実際、...続きを読む(全171文字)
初めての子育ての方に洋服のアドバイスをするのがやり甲斐。ママさんからの相談を受けるのが意外な仕事と言っていた続きを読む(全54文字)
少子化なので売上は下がるかもしれないが、商品の質やデザイン性は高いので顧客はつくとおもう続きを読む(全44文字)
月収は20万円以上であり、若いうちはストアリーダー職の金額が多い続きを読む(全32文字)
店舗で働くと、アルバイトやパートと働くことが多いと聞いたが、パートさんの方が割合的には多いと言っていた続きを読む(全51文字)
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【良い点】
女性が多く働く会社であるため育児休暇などはしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤のため、一年目から転勤があ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
店舗にもよるが休みは取りやすい店舗もある。リフレッシュ休暇という制度もあるので年に2回ほど連休が取れる。
残業もそんなにないのでそこは大変良い。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割には給料や賞与が低すぎる点が大変気になった。特に男性の方だと厳しい部分もあるかもしれない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じような業務を行う為少しモチベーションが下がる時期もあった。
仕事量も多いので毎日忙しかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
仕事している割合が女性の方が多いので育児休暇等はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては少しいじめ的なことも...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員の方は優しい方もいますし、厳しい方もいるので配属された店舗で全然違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に行くことはかなり難し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社用のアプリ導入をはじめ、接客スキル向上や知識共有の努力は見受けられます。店舗によると思いますが、時間があいたときにロープレ練習の時間をくれた...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
接客業なのでコミュニケーション能力が身につく。クレームが多いが、対応の仕方は慣れてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長への教育...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年に数回リモートでの研修があり、研修制度はかなりしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修自体、半日ほどかかる。自分の目...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
定期的に上司が面談をしてくれるため、メンタルケアや頑張りを評価してくれます。寄り添ってくれるので相談しやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが激しい分、希望すれば早く役職につける。
作業が多いためその分教える時間も多くとらないといけないが、分からない部分はすぐ聞けたり...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分で目標を持って勉強していかない限り何のスキルも身につかない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多々あるものの、マインドセット重...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
OJTにそって店長や先輩が丁寧に教えてくれてわからないことも聞きやすい。接客のロープレもするのでダメなところはすぐフィードバックしてくれて自分...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ojtを月に一回やっているので不安なことなどは相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員雇用の話は面接の時に聞かれたがどのタ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
正社員で入社すると、研修があります。
中途採用だとこれまでの経験があるからか、新卒採用よりも研修期間は短かったです。
研修では社長の話を聞いた...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成体制には偏りがありスタッフによって言っていることにばらつきがある印象でした。教えるスピードも早くついていけない...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社赤ちゃん本舗 |
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フリガナ | アカチャンホンポ |
設立日 | 1932年4月 |
資本金 | 37億8000万円 |
従業員数 | 874人 |
売上高 | 829億8900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 味志謙司 |
本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町3丁目3番21号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
電話番号 | 06-6251-0625 |
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