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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】OJTで同チームの先輩から学ぶことがメイン。三店舗経験したが、明るくいい方ばかりなので楽しく学べる。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全154文字)
株式会社赤ちゃん本舗
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社赤ちゃん本舗のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社赤ちゃん本舗で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】OJTで同チームの先輩から学ぶことがメイン。三店舗経験したが、明るくいい方ばかりなので楽しく学べる。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全154文字)
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接客のスキルはつきます。
また、社員は何でもやらされるので、店舗運営全般が身につきます。
通信講座はありますが、そんなにやってる人はいなかったと思い...続きを読む(全176文字)
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スキルアップに関しては、社長や部長等の社内の人間からの上から一方的に話される講義のようなものは一応あったが、外部研修等自己啓発出来るイベントへの参加の奨...続きを読む(全165文字)
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この会社はセブンアンドアイのグループ会社で社員のスキルアップ、福利厚生の面倒見はいいのに、契約社員以下はアルバイトという感じです。ステップアップできるの...続きを読む(全190文字)
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年齢に関係なく裁量を持って仕事が出来るためやりがいは非常にある。
ただ、小売りということもあり給与面での満足度がやや低い。
IYグループになってからの...続きを読む(全158文字)
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研修がしっかりとしており接客経験の浅い方でも1から教えていただく事が出来ます。
ただ店舗の店長によりお店の雰囲気は変わってきます。
お店によってはルー...続きを読む(全256文字)
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新入社員で入社して、レジやラッピング、電話応対などを学んだらすぐに担当部署への配属でした。今の新入社員はもう少し長く研修期間が設けられています。
基本...続きを読む(全191文字)
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資格講座をあっせんしてくれる、制度があるので金銭的サポートしてくれるので、職場で活かせる資格が主にあるので自分で選んで取り組めるので、やる気次第でスキル...続きを読む(全161文字)
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資格支援制度は充実していました。
毎年一冊の冊子が配られ、そこに記載されている資格等の研修は自由に受講できました。
確か、受講後申請してお金が戻ってく...続きを読む(全155文字)
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通信講座で販売士などの資格を取る事ができきます。半年から3ヵ月程度で取れるものが多かったです。
資格を取ると会社から全額で受講代が返金されました。実際...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長い将来を考えた際にここで得られる経験は、他企業や独立した際には特に活かせる経験にはなっていないと感じたため。
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【良い点】
基本的に定時を推奨される。残業が多いと指摘が入る。
有休は消化しやすい。年に2回ほどリフレッシュ休暇を取れる。これも店舗により違いあるが、病...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ベビー用品のトップ企業ではあるので、突然会社が無くなると言ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が進むにつれて、会...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年に2回、夏と冬に賞与が支給された。アルバイトでも賞与があるのはありがたかった。アルバイトの場合、労働時間に応じて金額が決まるようだった。
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【良い点】
店舗販売員には女性が多く、接しやすい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し踏み込んだコミュニケーションをする方もいたの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
アルバイト、パート、契約社員、正社員含めて店舗業務の人の残業は少ない。セール準備で多少遅れることはあっても毎月起こるほどでもない。店長、副店...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
レジ担当だったが、お客様はお子様連れの方が多く、子供好きの自分には良い環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動化できそうな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務を通じて基本的なビジネスマナーや報連相を学べる環境で、周囲のサポートも比較的手厚かった点は良いと感じました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
前職の会社では、業務手順やマニュアルが比較的しっかり整備されており、新しく入社した人でも仕事の流れを理解しやすい環境が整っていました。上司や...続きを読む(全472文字)
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【良い点】
契約社員から正社員にキャリアアップをしたかったのですが、正社員登用となると全国転勤がマストになり、エリア限定社員の選択肢もありますが、首都圏...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
事細かにマニュアルが存在すること
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は同じような人しかマニュアル育たない環境になっている。入社する...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
接客業としてはある程度お客様の対応から社員の教育なども学べる
また、一般的な常識も普通にしていればつく
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
新商品知識やトレンドを知ることができる。OJT体制も割と整っている方かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアに繋がるよ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
これに関しては良いと思います。全社大会という評価の場も年に1回あります。
アパレル部門に関しては、頑張りは評価される場はきちんとあると思います続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育体制も上のスタッフが下のスタッフに指示をして、少しずつ業務を任せていく感じであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
店長さんがしっかりと教えてくださいます。また、スーツの基本的な知識やサイズの見方などはマニュアルもしっかりしていました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
経営陣が思いついたように、何かの研修に派遣してくれることは、勉強の機会をもらえるので良いとと思いました
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
上に上がりたいってなったら、次の評価の時なれるように向かってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
お店のチームワーク大切にしててや...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
豊富で様々な研修が用意されており、新しく追加された研修も随時更新されることもあるため、興味のある分野や先のキャリアを考え成長したい人にとって...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やりたいと思った業務は割とやらせてもらえます。研修はしっかりやってもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は役職がないと全...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社赤ちゃん本舗 |
|---|---|
| フリガナ | アカチャンホンポ |
| 設立日 | 1932年4月 |
| 資本金 | 37億8000万円 |
| 従業員数 | 3,838人 |
| 売上高 | 830億9100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 味志謙司 |
| 本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町3丁目3番21号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 電話番号 | 06-6251-0625 |
| URL | https://www.akachan.jp/company/ |
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