回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独立ができる等級になると一気に給料が上がる
また、家族手当がかなり大きいので助かった
評価は売上を下げないこと、店舗衛生をあるべき状態に保つ...続きを読む(全275文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社壱番屋
株式会社壱番屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社壱番屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社壱番屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
独立ができる等級になると一気に給料が上がる
また、家族手当がかなり大きいので助かった
評価は売上を下げないこと、店舗衛生をあるべき状態に保つ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
残業代は表向きは全て出ます。
残業が多いと他店から代わりの人間を連れてきて代わりに働かせます。
時間管理が出来ない人でも長時間労働せずに済み...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私はアルバイトでした。ですが、昇給もしますし、土日の時給アップや8時間を超えた時間分の割増や10時以降の深夜料金など全てしっかりつけていただ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
1分単位でしっかりと支払われるのでよかった。基本的には希望シフトどうりの時間の勤務でよく、無理に残らなければならないこともよっぽど忙しい日で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料は、1分単位の支給だったのでそこはよかった。
簡単な評価制度があり、ステップアップしたいという場合は積極的にチャレンジすることができた。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
賄いでご飯を食べれる以外はないです。1回で400円分くらいつくのでそれがなければ本当に底辺バイト。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
がんばりしだいで等級があがるので給料も上がっていく
店長やSVに気に入られるとあがりやすい
パートさんの評価も入ってくるので
うまくやってい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
宅配のサービスは基本給+歩合制であったので件数を稼げばそれだけ収入に直結する。ルートや回り方など自分なりに工夫することで効率良く件数をこなす...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ブルームシステムという独立制度が有り、給料は8~1の等級によって決まる。
3等級以上の店長になると、結構な額が貰える。
それと同時に3等級以...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
独立制度が確立されていて、入社する社員は皆フランチャイズオーナーを目指して修行するような形で店舗付きの社員になります。その後店舗での運営、数...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年収自体は悪くないけど良くはない。東証一部上場企業であることん考えると
どうしても低いかな。ただ、食事代がかからないとか寮があるので可処分所...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
調理の技術や知識のテストを受け、合格すると等級があがる制度となっています。年功序列ではなく実力主義なので、若くして管理職になることも十分可能...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
正社員とバイトが、同じ勤務時と仕事内容にもかかわらず、待遇が、正社員とバイトの差があるすぎるのに気が食わない人が多かった。また、正社員の人達...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
1年目で380万ほどで、家具家電、水光熱費込みの社員寮が2万円で借りられる為生活に困ることは無く、奨学金を返しながらでも貯金は十分にできます...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
仕事を覚え、接客と調理の級をとっていけば時給もあがります。年に2回査定があります。正社員さんは、級のほかに、毎月本部の方の審査で等級を査定し...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
パート・アルバイトでもある程度の期間勤務すると、階級試験を受けさせられますが、合格し階級が上がると時給も上がりました。
それ以外にも、1年に...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いておりました。朝礼で必ず「ニコニコ!キビキビ!ハキハキ!」と大声で言い、その日の目標を言うというのが恒例でした。ノリとし...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
等級など明確になってるので、確実にステップアップ出来ます。
大型チェーンですので、安定は有ります。
金額的にはある程度は貰えます。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
加工物が多く、多種多様な溶接を経験させて頂きました。
しかしながら、食品業界ですのでそのできばえに関しては厳しいです。
サニタリーなどとても...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
カレー好きにはいい店です。また経営システムが洗練化されておりモチベーションが高まりやすい点もグッドです。創業以来、親しみやすいお店と接客、味...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
等級制度があり評価がわかりやすかった、9等級から1等級まであり
給与金額が違ってくる、上の等級に行くほど大型店舗を任せられる
またはマネージ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
店長として勤務。毎月、担当ブロック長、SVによる評価がある。店舗の運営や管理の状況、アルバイトさんとのコミュニケーションの状況も含め、日々の...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
アルバイトなので、店の雰囲気がとても良かったですが、人が足りないところがとしてもきついです。それでもみんな頑張って行こうという気持ちがすごい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
役職は等級制度なので、頑張れば毎月のように給料が上がります。まかないや社員寮もあるので生活費は最低限ですみます。将来独立して自分の店が持ちた...続きを読む(全178文字)
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同業界の中では給与水準は高いと感じます。
また、やってきた仕事に対してもしっかりと評価してもらえる環境が整っており、働きやすい状況でした。
まずは会社の...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
CoCo壱アルバイトの良い点は、丁寧なマニュアルと研修で未経験でも仕事を覚えやすく、ピーク時の忙しさを通して接客力や判断力・段取り力がしっか...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員がアルバイトに対して全体的に弱く、現場の統率が十分に取れていないと感じます。一部のアルバイトに問題があっても...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の進め方は基本的にOJT中心で、マニュアルや体系的な教育体制はあまり整っていません。担当者によって教え方に差...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にルーティン作業。特に目立ったやりがいは感じにくいですが、決められた仕事を着実にこなす力はつきます。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長らくバイトで働いており、就職が決まらなかった先輩がいましたが、社員になるといったの話はなさそうでした。
店長は...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出勤した日は毎日、日報の提出が必要です。
当番が決められていて、その人が書いた合言葉を文末につけなくてはいけませ...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務していた店舗では、小さなお子さんがいらっしゃる方がいなかったからかもしれませが、保育園から体調が悪いから...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上層部から末端まで顧客のことを第一に考えて仕事をしているため、顧客にとって良いサービスを行う=自身・会社にとっても良いサービスとなるところ
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業もありますが、特別多いともかんじませんでした。また育児休暇制度などもあったようですが私はりようしたことがなかったので使いやすいかどうかは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
外食産業の中でカレーチェーン店では最大規模。リピーター客、固定ファンも多くて安定していると思います。ファンの方からは唯一無二の味ときにいって...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
初年度のボーナスは1万円。部長職でも30万円と提示がありました。
その金額に【夢あるやろ!?】...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
労働時間分に対しては給与がしっかり払われるため、実働時間に対する損はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以上でも以下でもなく...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度というものはありませんでした。昇給するタイミングも年に何回あるのか不透明で成長・やりがいともに感じられま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
職場の雰囲気が良く、先輩や社員の方が丁寧に教えてくれました。シフトの相談もしやすく、学業や私生活と両立しながら働ける点が良かったです。
【気...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収や賞与は業界平均と比べて大きな差はなく、評価制度も一定の基準に基づいて運用されていると感じます。成果を出せば昇給や評価につながる点は納得...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業時間が事業所にもよると思いますが私は大体30-45時間くらいありました。なのでその残業代で新卒にしては給料が高かったと思います。
【気に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
若い年齢でも店長に昇格しやすく給与は順調に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長昇格はほぼ強制のため人事にじっくり相談...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが、当時は評価はあってないようなもの。
上長の見方次第である。
店舗の環境次第であり、苦しい店な...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字重視の傾向が強い、立地や時間帯での影響を受けやすいので店舗によっては努力工夫が反映されにくいと感じる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
毎年1回昇給の機会がありその際に評価により昇給額が変動する。
賞与は年2回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価に関して...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社壱番屋 |
|---|---|
| フリガナ | イチバンヤ |
| 設立日 | 1982年7月 |
| 資本金 | 15億327万円 |
| 従業員数 | 1,235人 |
| 売上高 | 610億600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 葛原 守 |
| 本社所在地 | 〒491-0827 愛知県一宮市三ツ井6丁目12番23号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 612万円 |
| 電話番号 | 0586-76-7545 |
| URL | https://www.ichibanya.co.jp/ |
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