この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収自体は悪くないけど良くはない。東証一部上場企業であることん考えると
どうしても低いかな。ただ、食事代がかからないとか寮があるので可処分所得...続きを読む(全182文字)
株式会社壱番屋 報酬UP
株式会社壱番屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社壱番屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社壱番屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収自体は悪くないけど良くはない。東証一部上場企業であることん考えると
どうしても低いかな。ただ、食事代がかからないとか寮があるので可処分所得...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
調理の技術や知識のテストを受け、合格すると等級があがる制度となっています。年功序列ではなく実力主義なので、若くして管理職になることも十分可能だ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
正社員とバイトが、同じ勤務時と仕事内容にもかかわらず、待遇が、正社員とバイトの差があるすぎるのに気が食わない人が多かった。また、正社員の人達は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
1年目で380万ほどで、家具家電、水光熱費込みの社員寮が2万円で借りられる為生活に困ることは無く、奨学金を返しながらでも貯金は十分にできます。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
仕事を覚え、接客と調理の級をとっていけば時給もあがります。年に2回査定があります。正社員さんは、級のほかに、毎月本部の方の審査で等級を査定して...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
パート・アルバイトでもある程度の期間勤務すると、階級試験を受けさせられますが、合格し階級が上がると時給も上がりました。
それ以外にも、1年に1...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いておりました。朝礼で必ず「ニコニコ!キビキビ!ハキハキ!」と大声で言い、その日の目標を言うというのが恒例でした。ノリとして...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
等級など明確になってるので、確実にステップアップ出来ます。
大型チェーンですので、安定は有ります。
金額的にはある程度は貰えます。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
加工物が多く、多種多様な溶接を経験させて頂きました。
しかしながら、食品業界ですのでそのできばえに関しては厳しいです。
サニタリーなどとても気...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
カレー好きにはいい店です。また経営システムが洗練化されておりモチベーションが高まりやすい点もグッドです。創業以来、親しみやすいお店と接客、味が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
等級制度があり評価がわかりやすかった、9等級から1等級まであり
給与金額が違ってくる、上の等級に行くほど大型店舗を任せられる
またはマネージャ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
店長として勤務。毎月、担当ブロック長、SVによる評価がある。店舗の運営や管理の状況、アルバイトさんとのコミュニケーションの状況も含め、日々の勤...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
アルバイトなので、店の雰囲気がとても良かったですが、人が足りないところがとしてもきついです。それでもみんな頑張って行こうという気持ちがすごいで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
役職は等級制度なので、頑張れば毎月のように給料が上がります。まかないや社員寮もあるので生活費は最低限ですみます。将来独立して自分の店が持ちたい...続きを読む(全178文字)
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同業界の中では給与水準は高いと感じます。
また、やってきた仕事に対してもしっかりと評価してもらえる環境が整っており、働きやすい状況でした。
まずは会社の求...続きを読む(全104文字)
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評価制度は基本的に部長や上司が気に入ったかだけ、特にほかの要素はありません。
ですので、皆必死に気に入られようと、素晴らしい内容の日報を書いたり、バイト...続きを読む(全153文字)
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店舗に勤務している社員には、それぞれ等級が決まっており、その等級ごとに給料の金額が決められています。なので、この等級が上がらないと給料はずっと変わりません...続きを読む(全156文字)
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壱番屋にはいくつかの雇用形態がある。店舗からSV、本部に昇進できるTT社員、店舗でスキルを磨き将来独立できるBS社員、店舗ですっと働く社員をAタイプ(最近...続きを読む(全277文字)
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給与、賞与については満足しています。休日が安定して取得出来ているため、給与バランスが良い会社です。実力主義の会社であるため、昇進するためには個人のスキルア...続きを読む(全168文字)
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将来独立希望である場合は、独立許可が下りるまでは、労働時間に比べて給料は低い。しかし、将来独立をするために、経営者としての勉強を学びながらお金を頂いている...続きを読む(全159文字)
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時給は800円でした。群馬県での勤務でしたが、飲食のチェーン店の給与水準としては、平均的な水準でした。店内での業務の他、宅配の業務もあり忙しかったので、給...続きを読む(全158文字)
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独立希望社員、本部社員の二種類の形態があります。
店舗配属の間は基本的に仕事内容は同じです。
独立希望社員にはボーナスはありません。
本部社員はすず...続きを読む(全160文字)
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勤務時間に対しての給与としては安すぎるのでは、といったところ。基本独立することを目標としているため、独立しないときついかも・・・。賞与に関しては売上イコー...続きを読む(全170文字)
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給与については等級ごとに上がっていくので明確げあると感じました
初めは1万円ずとあがっていきます
賞与はなかったです。お店でまかないはありお金も使うこ...続きを読む(全169文字)
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独立コースと本部コースに分かれており、独立コースの社員には賞与はありません。一方本部コースの社員には賞与がつきますが、その金額は上司の主観による部分がほと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
カレーをちょっと安く食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多い。タイムカードを切らせてから、2〜3時間残業してい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員で入ったら店長になります。店長になったら休みが確保できるかはバイトを揃えられるか次第です。出来るようになるまでは他の社員のヘルプとかで取り...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
飲食が好きな人、忙しいほうが時間が経つのが早くて楽な人には向いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新メニューが数ヶ月に1度は入っ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
お得意さんと仲良く慣れる。
意外と毎日利用するヘビーユーザーが一定数いるので、注文を取る手間が省けたりする。
あとはフランチャイズかそうじゃな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ランクが分かれており、昇格基準が明確です。
カレーを何秒で作れるか、ごはんの量を一回で誤差範囲でよそえるかなど、審査する人が誰でも点数化出来る...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
仕事内容は楽しかった。アルバイトするだけならこのままでも良いかなと思えるくらいには良い環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
まかないの補助があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇について店長に相談したらアルバイトは取れないと言われた。しかし1年以...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
女性が多く働いていた職場だったので、働きやすかったのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良などで休むときは自分で...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
受験のため続けるのが難しくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職したいと思った日から2ヶ月以上前に相談したが、人が足りないとい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
仕事は忙しいが、その分やりがいはある。
お客様から直接感謝の言葉を言われたり、アンケートに書かれたりするので、モチベーションに繋がる。
ニコキ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
事業所によるが基本いい人ばかりだった
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りない。新卒だったのであまり残業は多くなかったがチーフなど...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
時給は高い方だと思う。年末年始も営業しており、年末年始の時給はさらに上がる。その期間にできるだけ長く入るとさらに稼げる。長くいればアルバイトで...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
テストがありクリアすると役職とともに年収も上がる。評価も自己で評価したものと上長が評価されたどちらも反映される。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
バイトの給料はいいです。残業はない。
昇給とかある人にはあるんだろうけどわたしにはなかったかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に評価による年収アップは見込めない。年に一度ベースアップがあるが3,000円程度の上昇...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
主に残業をして稼ぐのメインですね。
ボーナスなども社員では雀の涙程度です。
期待しないのがいいです。
昇給は上司次第で上がっていきます。
【気...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
店舗にもよるのでしょうが時給は良いです
都内では時給1300以上の店舗も多いです
年々時給は上がっています
基本的にはカウンターとキッチンに分...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
自分が働いていたときは、定期的に人事評価などがあり、それにやって昇給の有無が決められていた。店長になるとアルバイトや社員などにアンケートをとっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価軸みたいな明確な目標がありそれを達成、維持出来て尚且つ
上層部に気に入られたらすぐあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は会...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
残業しないと一人暮らしの人は生活していけないくらいの手取りになる。
昇給・賞与もそこまでない。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社壱番屋 |
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フリガナ | イチバンヤ |
設立日 | 1982年7月 |
資本金 | 15億327万円 |
従業員数 | 1,169人 |
売上高 | 551億3700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 葛原守 |
本社所在地 | 〒491-0827 愛知県一宮市三ツ井6丁目12番23号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 0586-76-7545 |
URL | https://www.ichibanya.co.jp/ |
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