この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独立制度が確立されていて、入社する社員は皆フランチャイズオーナーを目指して修行するような形で店舗付きの社員になります。その後店舗での運営、数値...続きを読む(全216文字)
株式会社壱番屋 報酬UP
株式会社壱番屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社壱番屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社壱番屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
独立制度が確立されていて、入社する社員は皆フランチャイズオーナーを目指して修行するような形で店舗付きの社員になります。その後店舗での運営、数値...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年収自体は悪くないけど良くはない。東証一部上場企業であることん考えると
どうしても低いかな。ただ、食事代がかからないとか寮があるので可処分所得...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
調理の技術や知識のテストを受け、合格すると等級があがる制度となっています。年功序列ではなく実力主義なので、若くして管理職になることも十分可能だ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
正社員とバイトが、同じ勤務時と仕事内容にもかかわらず、待遇が、正社員とバイトの差があるすぎるのに気が食わない人が多かった。また、正社員の人達は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
1年目で380万ほどで、家具家電、水光熱費込みの社員寮が2万円で借りられる為生活に困ることは無く、奨学金を返しながらでも貯金は十分にできます。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
仕事を覚え、接客と調理の級をとっていけば時給もあがります。年に2回査定があります。正社員さんは、級のほかに、毎月本部の方の審査で等級を査定して...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
パート・アルバイトでもある程度の期間勤務すると、階級試験を受けさせられますが、合格し階級が上がると時給も上がりました。
それ以外にも、1年に1...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いておりました。朝礼で必ず「ニコニコ!キビキビ!ハキハキ!」と大声で言い、その日の目標を言うというのが恒例でした。ノリとして...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
等級など明確になってるので、確実にステップアップ出来ます。
大型チェーンですので、安定は有ります。
金額的にはある程度は貰えます。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
加工物が多く、多種多様な溶接を経験させて頂きました。
しかしながら、食品業界ですのでそのできばえに関しては厳しいです。
サニタリーなどとても気...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
カレー好きにはいい店です。また経営システムが洗練化されておりモチベーションが高まりやすい点もグッドです。創業以来、親しみやすいお店と接客、味が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
等級制度があり評価がわかりやすかった、9等級から1等級まであり
給与金額が違ってくる、上の等級に行くほど大型店舗を任せられる
またはマネージャ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
店長として勤務。毎月、担当ブロック長、SVによる評価がある。店舗の運営や管理の状況、アルバイトさんとのコミュニケーションの状況も含め、日々の勤...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
アルバイトなので、店の雰囲気がとても良かったですが、人が足りないところがとしてもきついです。それでもみんな頑張って行こうという気持ちがすごいで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
役職は等級制度なので、頑張れば毎月のように給料が上がります。まかないや社員寮もあるので生活費は最低限ですみます。将来独立して自分の店が持ちたい...続きを読む(全178文字)
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同業界の中では給与水準は高いと感じます。
また、やってきた仕事に対してもしっかりと評価してもらえる環境が整っており、働きやすい状況でした。
まずは会社の求...続きを読む(全104文字)
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評価制度は基本的に部長や上司が気に入ったかだけ、特にほかの要素はありません。
ですので、皆必死に気に入られようと、素晴らしい内容の日報を書いたり、バイト...続きを読む(全153文字)
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店舗に勤務している社員には、それぞれ等級が決まっており、その等級ごとに給料の金額が決められています。なので、この等級が上がらないと給料はずっと変わりません...続きを読む(全156文字)
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壱番屋にはいくつかの雇用形態がある。店舗からSV、本部に昇進できるTT社員、店舗でスキルを磨き将来独立できるBS社員、店舗ですっと働く社員をAタイプ(最近...続きを読む(全277文字)
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給与、賞与については満足しています。休日が安定して取得出来ているため、給与バランスが良い会社です。実力主義の会社であるため、昇進するためには個人のスキルア...続きを読む(全168文字)
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将来独立希望である場合は、独立許可が下りるまでは、労働時間に比べて給料は低い。しかし、将来独立をするために、経営者としての勉強を学びながらお金を頂いている...続きを読む(全159文字)
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時給は800円でした。群馬県での勤務でしたが、飲食のチェーン店の給与水準としては、平均的な水準でした。店内での業務の他、宅配の業務もあり忙しかったので、給...続きを読む(全158文字)
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独立希望社員、本部社員の二種類の形態があります。
店舗配属の間は基本的に仕事内容は同じです。
独立希望社員にはボーナスはありません。
本部社員はすず...続きを読む(全160文字)
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勤務時間に対しての給与としては安すぎるのでは、といったところ。基本独立することを目標としているため、独立しないときついかも・・・。賞与に関しては売上イコー...続きを読む(全170文字)
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給与については等級ごとに上がっていくので明確げあると感じました
初めは1万円ずとあがっていきます
賞与はなかったです。お店でまかないはありお金も使うこ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
賄いなどをもらえるので、そこは非常に良い。また時給も田舎の店舗にしてはそこそこよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
日本では間違いなくトップのカレーチェーン店のため、潰れることはまず間違いなくないと思う。
また、海外進出にも積極的に取り組んでいる。
【気にな...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
飲食業界の中でも、カレー専門店として比較的圧倒的ともいえる安定感を誇っていると思います。フランチャイズ加盟店の増大についても、壱番屋独自のシス...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ネームバリュー、固定ファンがいるのは強みであると思います。長年のファンの方からお手紙をいただくことも多く、内容が勉強になります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分は女性管理者の方の元でのみ働きました。女性同士にしか分からない言いづらいことも、臆する事なく伝えられ、聞いてもらえたので、働いているうちは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
面接から入社、研修から全ての期間、真面目に取り組めばその分評価をされ還元されるのでその点は良かったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
退職や何度かの休職の際はしっかりと理由を聞いていただき、こちらの要望を100%聞いていただけました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
直ぐに色々なことが覚えられて楽しい。
接客業が好きであれば頑張れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が少し雑。
忙しいのは...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
時間管理はしっかりとしている。
1分単位できちんと計算はされる。
残業手当や各種手当も出るので給料面では良いかも。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
職場にもよると思うが、アットホームな感じはしていて良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
8時間勤務や残業についてはきちんと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
店長以下は残業すればその分支給され、総支給は35-40万ほどになる。店長の評価制度は細かく決まっているが、一般社員の評価制度はイマイチわからない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果主義が徹底していて、実際の仕事ぶりがしっかり評価されます。日々の頑張りが昇給やインセンティブに繋がるので、「頑張った分だけ結果が返ってくる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時給が高いので、店舗によってはアルバイトでも年収が周りよりもダントツで高く働けると思います。私の場合は、初めはホールスタッフで入社しました。ス...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
部署によっては賞与が多く貰いやすい。
頑張らなくても賞与査定が一律。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年賞与が下がる。管理職ではない...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
立ちたい」などと、貢献したい内容を書いて文章を結ぶようにします。
社会貢献したいという気持ちをうまくアピールするコツについてこちらの記事で解...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
定期昇給はなく、給与をUPするには役職とランクをあげる必要があります。
店長まではすんなりと進めますので年収400万円はすんなり達成できます。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ドライバーは基本的に周りの店よりも高時給ではあったので、また高校生も働けるので良いと思います。ですが、そのせいか高校生が多く、仕事をあまりして...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
他の飲食店に比べて、時給は比較的高いと思います。深夜手当や残業代もしっかり出ます。また、バイトでも有給休暇が付与されます。好きな時に利用するこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇進ややりたいことは遠慮せず言い出せる雰囲気はあるし、機会自体は上長に言えば汲み取ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昇格については実力があればその実力に見合った待遇を受けられると思います。実際副店長に1年で店長に1年でステップアップしていた方もいたと思います...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社壱番屋 |
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フリガナ | イチバンヤ |
設立日 | 1982年7月 |
資本金 | 15億327万円 |
従業員数 | 1,175人 |
売上高 | 551億3700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 葛原守 |
本社所在地 | 〒491-0827 愛知県一宮市三ツ井6丁目12番23号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 584万円 |
電話番号 | 0586-76-7545 |
URL | https://www.ichibanya.co.jp/ |
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