南海ビルサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
親会社の案件が多かったです。大手鉄道会社ですので継続的に案件があり、そこから事業の展開が見込まれます。社名のネームバリューもあり、顧客や取引...続きを読む(全202文字)

【良い点】
南海電鉄グループだけあって、福利厚生はかなり良い。ただ、家族手当が雀の涙ほどなのはいただけない。奨励資格を取得すると、数万円の報奨金が出る。...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設備の管理が主業務なので、日々淡々と業務をこなす方には向いているかもしれないが、機械に疎い方や人とかかわるのが苦...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場を見て学べ。。。みたいなところがあるので、スキルアップは現場次第か。主任や係長になると、リーダー研修なるもの...続きを読む(全139文字)

【良い点】
住宅手当5,000円(関東は10,000円)
家族手当有
カフェテリアプランを導入しており満足度が高い(50,000円分利用可能)
【気にな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
新規物件獲得に積極的である
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当者が自身の成績のみを考え受注するので、管理する立場のことを一切考...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やる気の無い社員が多く、一部の社員のみが業務を仕方なく遂行している。評価制度も悪く仕事をやるやらないに関わらず同じ評価続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の管理職者がおり女性でも上を目指せるという印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に女性社員は居ない
経理事務が大多数である続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内・社外研修を定期的に実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修が形だけであり、本読みのみ動画の視聴のみで終わってしま...続きを読む(全90文字)

【良い点】
南海電鉄グループのため雇用に安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者を資格のみで判断しており、やる気の無い人間が多い続きを読む(全77文字)

【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。ボーナスの説明もない。
新卒社員の給料が低く退職者が増え続けている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
主任者が取れば月5万円貰え、年収ベースでも大きく上がる。難関資格だが取得のモチベーションになっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の評価制度があるが、コロコロ変わるため誰も使いこなせていない。しかも制度に乗っ取らず、気に入られれば上の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
営業職は売れれば稼げます。基本給は最低で歩合が高いです。店長クラスで年収1000万円くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ホテル業界の中では、給料水準は高い。達成度に応じて評価・昇給も機会があり、30代でも役割に見合う報酬を得られている印象。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)

【良い点】
評価項目がないに等しい為、頑張ればすぐに役職をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目がないに等しい為、当たり前に働いてい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
業務量に対してかなりいただけていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は上司からの評価で多少変わってくるが、明確な評価基準...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ノルマがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、マネージャーまでは一定の年数を積めば自動的に役職が上がっていく...続きを読む(全112文字)

【良い点】
他と比べて、年収は高くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしっかりしていないので、昇給することは難しいと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
体制変更に伴い、賞与額が成果で反映されるようになった
額面でやりがいを感じれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷とのバランス...続きを読む(全90文字)