フェイスの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
エンターテインメント業界なので、音楽が好きな人は、魅力的な現場なように思います。コロムビア・レコードが子会社にあるので、そちらに入りたい方も...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ワークバランス取りやすい点では、小さなお子様がいる方でも働きやすいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署の事がなんに...続きを読む(全125文字)

【良い点】
評価シートによる査定が年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員グレードに合わせた給与が分からなかったので、評価シートがよ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
フレックス制度あり
リモートを取り入れているので、部署によってはフルリモートも可能だった点が、働きやすかったです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
健康診断では30代から、バリウムや女性専用の検査などが手厚くあったのはよかったです。ベネフィットついてたりしてたので、周りの人はそれもよく活...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍している間に、新しいサービスのスタートが見られなかった
でたと思ったらひっそり終了するなどしていて、先々不安...続きを読む(全81文字)

【良い点】
完全テレワーク導入のため、通勤時間等がないです。朝の通勤ラッシュなど無駄なストレスもなく、家出過ごせる時間も長くなります。フレックスタイム制...続きを読む(全219文字)

【良い点】
これまで完全テレワークの職場ではなかったため、思っていた以上に仕事効率が上がると感じました。
通勤等に時間を取られることもないため、効率的に...続きを読む(全306文字)

【良い点】
OJT等は担当社員による。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を育成できる環境はほぼない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
面白いものを作ろうという気概はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はトップダウンの組織であり、社長がYESと言わなければ新規...続きを読む(全216文字)

【良い点】
評価されやすい部署であれば、昇格が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても大幅に年収が上がるわけではない。評価基準は...続きを読む(全116文字)

【良い点】
日常業務においての違和感はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、女性社員に対しては結婚出産での一時離職を前提とした...続きを読む(全96文字)

【良い点】
有給取得に文句を言うような雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務によっては休みを取りにくい。代休の消化すら困難な場...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ほぼ定時で帰ることができていたので、勤務時間に不満は無かった。
たまに大きな案件がくると残業することもあったが、健康を損なうような長時間労働...続きを読む(全194文字)

【良い点】
あっさり退職することができた。
引き継ぎも特に無かったので、こんなものかと思ったが一応マニュアルを作って退職した。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
淡々とこなすだけのオペレーションが好きな人には向いている
新しい提案などは特に求められないので、本当に淡々としてこなす作業。
残業は案件によ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内システムがしっかりしてる。
給料明細や勤怠も全てウェブ化されており管理されています。
私服の出勤でしばりなく音楽関係の会社なのでお洒落な...続きを読む(全149文字)

トップダウンが激しく、思うように施策を行えないことがしばしばある。また、部署の編成も毎年変わっている。売上が低迷しているからこその策だとは思うが、そうい...続きを読む(全160文字)

業務を調整すれば有休やフレックス退勤も可能で、通院のための半休やフレックス出勤などもフレキシブルに対応してくれますが、あまりやりすぎると評価にひびく印象...続きを読む(全154文字)

スタッフのインセンティブの質が年々落ちています。何年か前までは、無料でサービスを受けられるシステムが多くありましたが、近年はだんだんと減り、かなり厳しい...続きを読む(全198文字)