回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内転職を繰り返し、さまざまな経験ができたことは魅力。
だが、それは部署による。
若手は大半が日本コロムビア目当ての大手レーベル落ちだが、...続きを読む(全103文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フェイス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フェイスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フェイスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内転職を繰り返し、さまざまな経験ができたことは魅力。
だが、それは部署による。
若手は大半が日本コロムビア目当ての大手レーベル落ちだが、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
音楽業界の様々な事業を行っているため、どの分野でも専門のメンバーがある程度在籍している。知りたいことがあれば自分から動けば業界内のいろいろな...続きを読む(全238文字)
【社員から聞いた】やりたいことがあって手を上げれば、それをチャレンジさせてくれる環境はある。
新規事業もたくさん生まれているので立ち上げ等に携わる機会は...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
OJT等は担当社員による。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を育成できる環境はほぼない。続きを読む(全56文字)
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全て一切なし。
転職者を教育する風土もないため、人が続かず退職者が毎月のようにいた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
セミナーや勉強会など自分から動けば積極的に受けさせてくれる環境があります。
また、社内の雰囲気も悪くないのでわからない事などを周りの人に聞き...続きを読む(全208文字)
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一代で1部上場まで上り詰めた社長のワンマン経営。
残業も多く、ブラック企業寄りである。新規事業は多いがどれも中途半端で、宣伝費も全く出さないためほとん...続きを読む(全159文字)
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スキルアップのための社員教育は、まったくありません。
上司や同僚の仕事ぶりから、いいところや悪いところ含め自分で学ぶしかありません。
外部、内部の研...続きを読む(全187文字)
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自己啓発セミナーなどを無料で研修に行かせてはくれるが、それが業務に役立つほどの会社としての成長はまだないといえる、教育体制やスキルアップに力を入れている...続きを読む(全157文字)
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スキルアップは何でもやらせてもらえるので、人によると思いますが結構つくと思います。しかし、投げっぱなしじゃないかという人いるかもしれません。それも人によ...続きを読む(全184文字)
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専門性やスキルを磨く事はできない。
何故なら音源ライセンス事業はフュートレックに売却し、他のNFC関連事業も時を待たずして、
NTT関連に売却した為...続きを読む(全165文字)
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社内の教育制度はないに等しいです。よく言えばすべてを自分で開拓しなければならない環境で、悪く言えばその様に自分で動けない人は放置という状況だったと思いま...続きを読む(全161文字)
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新卒に対する新人研修以外に、組織的な、社員のスキルアップへの取り組みや研修制度はないので、個々人が現場を通じて学ぶ他ない。
着メロが衰退している現在、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ワークバランス取りやすい点では、小さなお子様がいる方でも働きやすいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署の事がなんに...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
エンターテインメント業界なので、音楽が好きな人は、魅力的な現場なように思います。コロムビア・レコードが子会社にあるので、そちらに入りたい方も...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フレックス制度あり
リモートを取り入れているので、部署によってはフルリモートも可能だった点が、働きやすかったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
評価シートによる査定が年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員グレードに合わせた給与が分からなかったので、評価シートがよ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍している間に、新しいサービスのスタートが見られなかった
でたと思ったらひっそり終了するなどしていて、先々不安...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
健康診断では30代から、バリウムや女性専用の検査などが手厚くあったのはよかったです。ベネフィットついてたりしてたので、周りの人はそれもよく活...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
低い。明確な評価制度はなく、数年在籍したが「この評価制度は形式だけのもの。やっても意味ないがとりあえず面談してやったことにする」と言い続けていた。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多様な領域における経験を通じて、自身の強みを明確に認識することができた一方、在職中は組織の方針や事業体制の都合上...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職当時、複数領域を横断する事業展開は魅力的であり、多様な試みに関わる中で、現場起点の発想やスピード感を学ぶ貴重...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
これまで完全テレワークの職場ではなかったため、思っていた以上に仕事効率が上がると感じました。
通勤等に時間を取られることもないため、効率的に...続きを読む(全306文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては運用保守だけだったりします。未経験者や経験の浅い人にはちょうどいいのかもしれませんが、上へ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
領収書と総務の承諾が得られれば社内共有でテキスト購入などは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップに関しては特に関...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
資格を取ることが重視されていた。受験費と合格した際の報奨金は多めに出ていたため、基本の給料にプラスして稼ぐことができたと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ある程度新人でも裁量を持った仕事・幅広い仕事ができるので、スキルアップに繋げやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部研修のよう...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
スキルアップの面でいうと、自分で考えて進められるため成長しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容はほぼ変わらないず、役職...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
AWSやlinuxなど幅広いことに関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、ほかの会社では使われていないようなマ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクションによるが、新卒への育成が甘いポジションがある
総合職だと顕著で、そもそも育てる側の人間の能力が低い続きを読む(全74文字)
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【良い点】
プロジェクトガチャでSSRを引けば成長出来る可能性がある
資格取得についての支援は、受かったら一時金として少額だから貰えるが申請がめんどくさ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
たいしたことは特にやっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら最新のサイバー攻撃の手法や製品知識を学びに行く「自走力」が求め...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社後の研修制度に関しては、とても良い環境でマンツーマンで実施する為、充実した研修を受けれると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社フェイス |
|---|---|
| フリガナ | フェイス |
| 設立日 | 2001年9月 |
| 資本金 | 32億1800万円 |
| 従業員数 | 113人 |
| 売上高 | 16億4983万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平澤 創 |
| 本社所在地 | 〒604-8171 京都府京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566-1井門明治安田生命ビル |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 075-213-3933 |
| URL | https://www.faith.co.jp/ |
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