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株式会社フェイス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フェイスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フェイスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フェイスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フェイスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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退職理由
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フェイスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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フェイスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

株式会社フェイスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内転職を繰り返し、さまざまな経験ができたことは魅力。
だが、それは部署による。

若手は大半が日本コロムビア目当ての大手レーベル落ちだが、...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フェイスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽業界の様々な事業を行っているため、どの分野でも専門のメンバーがある程度在籍している。知りたいことがあれば自分から動けば業界内のいろいろな...続きを読む(全238文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社フェイスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年9月9日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】やりたいことがあって手を上げれば、それをチャレンジさせてくれる環境はある。
新規事業もたくさん生まれているので立ち上げ等に携わる機会は...続きを読む(全94文字)

株式会社フェイスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年6月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJT等は担当社員による。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を育成できる環境はほぼない。続きを読む(全56文字)

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株式会社フェイスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 店長・店長候補 社員クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全て一切なし。
転職者を教育する風土もないため、人が続かず退職者が毎月のようにいた。続きを読む(全42文字)

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株式会社フェイスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年4月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 販促企画・営業企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セミナーや勉強会など自分から動けば積極的に受けさせてくれる環境があります。
また、社内の雰囲気も悪くないのでわからない事などを周りの人に聞き...続きを読む(全208文字)

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株式会社フェイスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一代で1部上場まで上り詰めた社長のワンマン経営。
残業も多く、ブラック企業寄りである。新規事業は多いがどれも中途半端で、宣伝費も全く出さないためほとん...続きを読む(全159文字)

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株式会社フェイスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年8月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップのための社員教育は、まったくありません。
上司や同僚の仕事ぶりから、いいところや悪いところ含め自分で学ぶしかありません。
外部、内部の研...続きを読む(全187文字)

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株式会社フェイスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年2月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自己啓発セミナーなどを無料で研修に行かせてはくれるが、それが業務に役立つほどの会社としての成長はまだないといえる、教育体制やスキルアップに力を入れている...続きを読む(全157文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社フェイスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他のサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップは何でもやらせてもらえるので、人によると思いますが結構つくと思います。しかし、投げっぱなしじゃないかという人いるかもしれません。それも人によ...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
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株式会社フェイスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年12月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

専門性やスキルを磨く事はできない。
何故なら音源ライセンス事業はフュートレックに売却し、他のNFC関連事業も時を待たずして、
NTT関連に売却した為...続きを読む(全165文字)

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株式会社フェイスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 ディレクター・AD 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の教育制度はないに等しいです。よく言えばすべてを自分で開拓しなければならない環境で、悪く言えばその様に自分で動けない人は放置という状況だったと思いま...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フェイスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年5月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒に対する新人研修以外に、組織的な、社員のスキルアップへの取り組みや研修制度はないので、個々人が現場を通じて学ぶ他ない。
着メロが衰退している現在、...続きを読む(全160文字)

この投稿でわかること
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13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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フェイスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社フェイスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークバランス取りやすい点では、小さなお子様がいる方でも働きやすいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署の事がなんに...続きを読む(全125文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社フェイスの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンターテインメント業界なので、音楽が好きな人は、魅力的な現場なように思います。コロムビア・レコードが子会社にあるので、そちらに入りたい方も...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フェイスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス制度あり
リモートを取り入れているので、部署によってはフルリモートも可能だった点が、働きやすかったです。続きを読む(全63文字)

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株式会社フェイスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価シートによる査定が年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員グレードに合わせた給与が分からなかったので、評価シートがよ...続きを読む(全105文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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株式会社フェイスの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍している間に、新しいサービスのスタートが見られなかった
でたと思ったらひっそり終了するなどしていて、先々不安...続きを読む(全81文字)

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株式会社フェイスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健康診断では30代から、バリウムや女性専用の検査などが手厚くあったのはよかったです。ベネフィットついてたりしてたので、周りの人はそれもよく活...続きを読む(全147文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フェイスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
低い。明確な評価制度はなく、数年在籍したが「この評価制度は形式だけのもの。やっても意味ないがとりあえず面談してやったことにする」と言い続けていた。続きを読む(全79文字)

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株式会社フェイスの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
多様な領域における経験を通じて、自身の強みを明確に認識することができた一方、在職中は組織の方針や事業体制の都合上...続きを読む(全225文字)

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株式会社フェイスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
在職当時、複数領域を横断する事業展開は魅力的であり、多様な試みに関わる中で、現場起点の発想やスピード感を学ぶ貴重...続きを読む(全213文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フェイスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年8月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これまで完全テレワークの職場ではなかったため、思っていた以上に仕事効率が上がると感じました。
通勤等に時間を取られることもないため、効率的に...続きを読む(全306文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社マーブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては運用保守だけだったりします。未経験者や経験の浅い人にはちょうどいいのかもしれませんが、上へ...続きを読む(全122文字)

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株式会社ウィルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
領収書と総務の承諾が得られれば社内共有でテキスト購入などは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップに関しては特に関...続きを読む(全156文字)

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コムチュア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取ることが重視されていた。受験費と合格した際の報奨金は多めに出ていたため、基本の給料にプラスして稼ぐことができたと思う。続きを読む(全69文字)

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株式会社enishの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度新人でも裁量を持った仕事・幅広い仕事ができるので、スキルアップに繋げやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部研修のよう...続きを読む(全152文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アストロステージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップの面でいうと、自分で考えて進められるため成長しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容はほぼ変わらないず、役職...続きを読む(全82文字)

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AWSやlinuxなど幅広いことに関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、ほかの会社では使われていないようなマ...続きを読む(全111文字)

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株式会社Cygamesの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
セクションによるが、新卒への育成が甘いポジションがある
総合職だと顕著で、そもそも育てる側の人間の能力が低い続きを読む(全74文字)

この投稿でわかること
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株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトガチャでSSRを引けば成長出来る可能性がある
資格取得についての支援は、受かったら一時金として少額だから貰えるが申請がめんどくさ...続きを読む(全191文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ソフォス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たいしたことは特にやっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら最新のサイバー攻撃の手法や製品知識を学びに行く「自走力」が求め...続きを読む(全82文字)

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株式会社ボードルアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修制度に関しては、とても良い環境でマンツーマンで実施する為、充実した研修を受けれると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

フェイスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フェイス
フリガナ フェイス
設立日 2001年9月
資本金 32億1800万円
従業員数 113人
売上高 16億4983万1000円
決算月 3月
代表者 平澤 創
本社所在地 〒604-8171 京都府京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566-1井門明治安田生命ビル
平均年齢 38.3歳
平均給与 609万円
電話番号 075-213-3933
URL https://www.faith.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138538

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