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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康診断では30代から、バリウムや女性専用の検査などが手厚くあったのはよかったです。ベネフィットついてたりしてたので、周りの人はそれもよく活...続きを読む(全147文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フェイス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フェイスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フェイスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康診断では30代から、バリウムや女性専用の検査などが手厚くあったのはよかったです。ベネフィットついてたりしてたので、周りの人はそれもよく活...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交通費支給、各休暇制度などベーシックな社内制度は完備されている。近年では働き方改革が意識されており、メンタルチェックなども導入している
【気...続きを読む(全146文字)
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福利厚生や社内制度は一切ありませんでした。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
社員食堂やヨガ教室、産業医によるカウンセリングなど、それなりに社員を想った体制、制度が多かったように感じます。社内の制度がしっかりしている分...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内システムがしっかりしてる。
給料明細や勤怠も全てウェブ化されており管理されています。
私服の出勤でしばりなく音楽関係の会社なのでお洒落な...続きを読む(全149文字)
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労働時間については給与の中に45時間の見込み残業がついているので、一切残業代はでないので早く帰るようにセルフコントロールしないときついと思う。有給休暇制...続きを読む(全162文字)
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スタッフのインセンティブの質が年々落ちています。何年か前までは、無料でサービスを受けられるシステムが多くありましたが、近年はだんだんと減り、かなり厳しい...続きを読む(全198文字)
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年々改悪されていっているイメージがあります。人事部長が変わるたびに人事制度改革にてをつけるので、人事制度ポリシーのなく一貫性がないので社員にとってはどん...続きを読む(全151文字)
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休暇は取りやすい環境
当日の休みやフレックス申請も非常に行いやすい為、
寝坊などによる当日フレックスを取る人が多い模様。
ジョブローテーションは無...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ワークバランス取りやすい点では、小さなお子様がいる方でも働きやすいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署の事がなんに...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
エンターテインメント業界なので、音楽が好きな人は、魅力的な現場なように思います。コロムビア・レコードが子会社にあるので、そちらに入りたい方も...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍している間に、新しいサービスのスタートが見られなかった
でたと思ったらひっそり終了するなどしていて、先々不安...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フレックス制度あり
リモートを取り入れているので、部署によってはフルリモートも可能だった点が、働きやすかったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
評価シートによる査定が年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員グレードに合わせた給与が分からなかったので、評価シートがよ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多様な領域における経験を通じて、自身の強みを明確に認識することができた一方、在職中は組織の方針や事業体制の都合上...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
低い。明確な評価制度はなく、数年在籍したが「この評価制度は形式だけのもの。やっても意味ないがとりあえず面談してやったことにする」と言い続けていた。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職当時、複数領域を横断する事業展開は魅力的であり、多様な試みに関わる中で、現場起点の発想やスピード感を学ぶ貴重...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社内転職を繰り返し、さまざまな経験ができたことは魅力。
だが、それは部署による。
若手は大半が日本コロムビア目当ての大手レーベル落ちだが、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
完全テレワーク導入のため、通勤時間等がないです。朝の通勤ラッシュなど無駄なストレスもなく、家出過ごせる時間も長くなります。フレックスタイム制...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
残業手当はしっかり貰える。資格手当も最大36000円貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がない為、一人暮らしはかなりき...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内には無料の自動販売機も設置されています。 最新iphoneの購入手当ありそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他はほぼ何もない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
結婚や出産などのタイミングでお祝いをいただける制度があります。
休暇もチーム内で調整しながら比較的取りやすい雰囲気です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
持ち株制度や突発的なボーナスがあり、モチベーションが上がるタイミングがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないが、そ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上限金額や回数に制限はあるが、書籍購入補助やUdemy購入補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
UdemyはUdemy Bu...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費などの必要最低限の制度はあるといった感じです。男性社員が1年間の育児休暇を取得していました。休みについては...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生面では、社会保険完備をはじめ、育児・介護休業制度、時短勤務制度など、ライフステージに応じた制度が整備されています。また、在宅勤務やフ...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
社内には社員食堂があり、とてもきれいです。また、食事もかなりおいしくメニューも定期的に変わるため、飽きることなく楽しめました。
また、夜には...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会社内では社内公募を積極的に実行しているが、現場は配属されたメンバーに長期的にいてほしいため、本部と現場でかなり温度差がある。
異動希望を出...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
学習支援アプリが自由に使用できたこと。
資格取得サポートが手厚かったこと。
試験に合格したらすぐに評価されること。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 株式会社フェイス |
|---|---|
| フリガナ | フェイス |
| 設立日 | 2001年9月 |
| 資本金 | 32億1800万円 |
| 従業員数 | 113人 |
| 売上高 | 16億4983万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平澤 創 |
| 本社所在地 | 〒604-8171 京都府京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566-1井門明治安田生命ビル |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 075-213-3933 |
| URL | https://www.faith.co.jp/ |
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