フェイスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
エンターテインメント業界なので、音楽が好きな人は、魅力的な現場なように思います。コロムビア・レコードが子会社にあるので、そちらに入りたい方も...続きを読む(全81文字)

【良い点】
健康診断では30代から、バリウムや女性専用の検査などが手厚くあったのはよかったです。ベネフィットついてたりしてたので、周りの人はそれもよく活...続きを読む(全147文字)

【良い点】
フレックス制度あり
リモートを取り入れているので、部署によってはフルリモートも可能だった点が、働きやすかったです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
評価シートによる査定が年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員グレードに合わせた給与が分からなかったので、評価シートがよ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍している間に、新しいサービスのスタートが見られなかった
でたと思ったらひっそり終了するなどしていて、先々不安...続きを読む(全81文字)

【良い点】
低い。明確な評価制度はなく、数年在籍したが「この評価制度は形式だけのもの。やっても意味ないがとりあえず面談してやったことにする」と言い続けていた。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職当時、複数領域を横断する事業展開は魅力的であり、多様な試みに関わる中で、現場起点の発想やスピード感を学ぶ貴重...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社内転職を繰り返し、さまざまな経験ができたことは魅力。
だが、それは部署による。

若手は大半が日本コロムビア目当ての大手レーベル落ちだが、...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多様な領域における経験を通じて、自身の強みを明確に認識することができた一方、在職中は組織の方針や事業体制の都合上...続きを読む(全225文字)

【良い点】
完全テレワーク導入のため、通勤時間等がないです。朝の通勤ラッシュなど無駄なストレスもなく、家出過ごせる時間も長くなります。フレックスタイム制...続きを読む(全219文字)

【良い点】
育児中に在籍おり、急な休みが必要な日もあったが、休みは取りやすい状況だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先との契約によるが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性でも男性でも給与体系は変わらないため待遇面はいいと思う。また女性のための育児休業や時短勤務、産休なども一通りそろっており利用する女性社員...続きを読む(全155文字)

【良い点】
性別にとらわれるようなひとはおらずしっかり実力がある人は評価されている印象があります。比較的自由度も高いイメージです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
育休や産休から戻ってきて働いている人も多い。
基本的に男女で差があると感じた事はない、男性も育休を取得できるし、とっている方もいる。
【気に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
時短勤務やフレックスの利用、在宅勤務ができるので、働きやすい制度は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
大分本社だと在宅勤務...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアは男性がほとんどで女性はほぼいないです。女性にとって居心地のいい会社とはいえないと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性男性に関わらず、キャリアを目指すよりも、家庭と仕事を満遍なく両立したい人にはちょうどいいと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
同期の半分くらいは女性だった記憶があるので、女性だから働きづらいということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)

【良い点】
案件によっては、有給は比較的取りやすく、ハイブリッドの働き方もできるため、育児をしてる方でも、柔軟に働ける環境ではあった。
【気になること・...続きを読む(全160文字)

【良い点】
男性も育休や産休が取得できたこと。
在宅ワークでお子さんのお世話をしながら働く男性もいた。
女性の産休取得率は100パーセントで、3人の子を...続きを読む(全149文字)