フェイスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
完全テレワーク導入のため、通勤時間等がないです。朝の通勤ラッシュなど無駄なストレスもなく、家出過ごせる時間も長くなります。フレックスタイム制も...続きを読む(全219文字)

【良い点】
これまで完全テレワークの職場ではなかったため、思っていた以上に仕事効率が上がると感じました。
通勤等に時間を取られることもないため、効率的に業...続きを読む(全306文字)

【良い点】
幅広い事業に伴い、専門的な知識を持った人材が各部に多い点
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が多数ある一方で、尖った人も多い...続きを読む(全283文字)

【良い点】
裁量権がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、自由で裁量があると面接や採用時に言われたが、実態は業務を丸投げのような形...続きを読む(全240文字)

【良い点】
サービスの提案はしやすいと思う。少なくとも頭ごなしに否定されて何もできないような事は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はトッ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
極端に忙しい事はそこまで無い。サービスローンチやメンテナンス等で多忙な事はあるが業種的には平均的。
【気になること・改善したほうがいい点】
ア...続きを読む(全183文字)

【良い点】
交通費支給、各休暇制度などベーシックな社内制度は完備されている。近年では働き方改革が意識されており、メンタルチェックなども導入している
【気に...続きを読む(全146文字)

【良い点】
音楽業界の様々な事業を行っているため、どの分野でも専門のメンバーがある程度在籍している。知りたいことがあれば自分から動けば業界内のいろいろな情...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手レコード会社の親会社ということもあり、音楽業界ではそれなりの存在感のある組織と思っていたが、実際はそんな事はな...続きを読む(全106文字)

【良い点】
在籍年次に応じて給与はゆるゆると上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムで社員グレードを上げるためにはマネージメン...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)

【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)

【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)