フェイスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
エンターテインメント業界なので、音楽が好きな人は、魅力的な現場なように思います。コロムビア・レコードが子会社にあるので、そちらに入りたい方も...続きを読む(全81文字)

【良い点】
健康診断では30代から、バリウムや女性専用の検査などが手厚くあったのはよかったです。ベネフィットついてたりしてたので、周りの人はそれもよく活...続きを読む(全147文字)

【良い点】
フレックス制度あり
リモートを取り入れているので、部署によってはフルリモートも可能だった点が、働きやすかったです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
評価シートによる査定が年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員グレードに合わせた給与が分からなかったので、評価シートがよ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍している間に、新しいサービスのスタートが見られなかった
でたと思ったらひっそり終了するなどしていて、先々不安...続きを読む(全81文字)

【良い点】
低い。明確な評価制度はなく、数年在籍したが「この評価制度は形式だけのもの。やっても意味ないがとりあえず面談してやったことにする」と言い続けていた。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職当時、複数領域を横断する事業展開は魅力的であり、多様な試みに関わる中で、現場起点の発想やスピード感を学ぶ貴重...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社内転職を繰り返し、さまざまな経験ができたことは魅力。
だが、それは部署による。

若手は大半が日本コロムビア目当ての大手レーベル落ちだが、...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多様な領域における経験を通じて、自身の強みを明確に認識することができた一方、在職中は組織の方針や事業体制の都合上...続きを読む(全225文字)

【良い点】
完全テレワーク導入のため、通勤時間等がないです。朝の通勤ラッシュなど無駄なストレスもなく、家出過ごせる時間も長くなります。フレックスタイム制...続きを読む(全219文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はオススメできない。同期はセクハラを受けていたせいか早期退職。先輩も別プロジェクトに...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性は産休、育休は問題なく取得可能で、男性でも育休を数ヶ月間取得できる場合がある。
妊娠、育児への支援は充実しており、相談をすれば融通がきく...続きを読む(全216文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる場が多いと思う。
自分自身が率先して活躍すれば、昇進もあり、役職に就くこともできる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
会社全体として女性比率が高いわけではありませんが、カタリストやデザイナー職では比較的女性も多く、一定数在籍している印象です。性別によって活躍...続きを読む(全104文字)

【良い点】
配属される案件や現場によって働き方に差があるという意見もあります。24時間体制の監視業務を担当する場合は夜勤が発生することがあり、生活リズム...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性登用は目標持ってやっているよう。女性の働き方を改善するためのミーティングなども実施しており、意識は高いと思う。実際に成果が出ているかは不明。続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休育休は取得できていたし、社内に戻ってくることもできていた。
そこに対して会社も周囲の人間も理解はあったので取得はしやすい続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性を意識した働き方の柔軟性は比較的高い傾向にあるように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族のための休暇を取れる雰囲気ではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
私の上長は短時間勤務でしたので、マネージャー層でもできるくらいには整っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
のぞんでもいな...続きを読む(全108文字)

【良い点】
男性の比率が多い職場だと思うので全体的に男性は気を遣っているような文化があると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女...続きを読む(全117文字)