この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日常業務においての違和感はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、女性社員に対しては結婚出産での一時離職を前提としたキ...続きを読む(全96文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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フェイスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フェイスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フェイスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フェイスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
1.7
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
2.9
フェイスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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フェイスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務を調整すれば有休やフレックス退勤も可能で、通院のための半休やフレックス出勤などもフレキシブルに対応してくれますが、あまりやりすぎると評価にひびく印象で...続きを読む(全154文字)
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女性社員であっても営業職であれば、特に男性と差別されることはなく、平等に評価してもらえると思う。ただし事務などで入った場合は、わたしの在籍時は年収アップな...続きを読む(全161文字)
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女性が働きにくい職場ではないと思います。産休や育休もとれますし、派閥などはないです。
開発や営業にも女性はいますし、法務や経理などの職も働きやすいと感じ...続きを読む(全156文字)
全4件中4件表示
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フェイスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年4月7日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 8年前
- アミューズメント関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
産休とりにくいが給料はよし。
パチンコの知識がひつようになってくるが、そこまでの知識はいらない。
退職金はでないので注意したほうがよい。
店舗...続きを読む(全181文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年2月20日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 今年
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
風通しがよく働きやすい環境です。
基本的にリモートワーク、服装髪型ネイル自由というのも良い。
音楽に関われるというのが一番なポイントです。
自...続きを読む(全99文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年3月28日在籍時期：2010年頃
投稿日：2023年2月20日在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年10月21日カテゴリから評判・口コミを探す
フェイスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
音楽業界を目指す人は入社を考えた方が良い。
基本的にIT会社なので、音楽業界に関する知識はほぼ身に付かない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
【社員から聞いた】やりたいことがあって手を上げれば、それをチャレンジさせてくれる環境はある。
新規事業もたくさん生まれているので立ち上げ等に携わる機会は...続きを読む(全94文字)
【社員から聞いた】実際に仕事を対応した後に達成感を感じられます。いろいろな人とのコミュニケーションが本番のときの風通しの良さを生み、いい仕事ができる。音楽...続きを読む(全126文字)
【本・サイトで調べた】音楽系を中心とした企業のM&Aを推進しており、内部留保も数十億あるので安定性は高い。ただし、音楽系という斜陽産業に一気にシフトして収...続きを読む(全118文字)
【本・サイトで調べた】京都府に本社を置く、情報通信サービス企業。音楽・映像レーベルのソフト制作・販売・管理をはじめ、ポイントサービスや都心のミュージックク...続きを読む(全89文字)
【社員から聞いた】ワークライフバランスは調整しやすい。部署にもよるかもしれないが、有給消化率は良いそうです。また、フレックス制度があり、申請しておくと時差...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価されやすい部署であれば、昇格が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても大幅に年収が上がるわけではない。評価基準は設...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
OJT等は担当社員による。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を育成できる環境はほぼない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給取得に文句を言うような雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務によっては休みを取りにくい。代休の消化すら困難な場合...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
面白いものを作ろうという気概はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はトップダウンの組織であり、社長がYESと言わなければ新規事...続きを読む(全216文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性はとても少ないです。みなさん辞めていきます。現場が定まらないので働きやすいとは言えないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員も数名いるがほとんどが男性職員であるため
働きやすいかどうかは自分次第。
魅力、やりがいはない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内には女性がとても多く７割程のイメージです。産休、育休などは取りやすい環境ではあるので出産後も復帰が容易に出来ます。業務内容に拘らなければ女...続きを読む(全95文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フェイスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フェイス |
|---|---|
| フリガナ | フェイス |
| 設立日 | 1992年10月 |
| 資本金 | 32億1800万円 |
| 従業員数 | 124人 |
| 売上高 | 151億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平澤創 |
| 本社所在地 | 〒604-8171 京都府京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566-1井門明治安田生命ビル |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 平均給与 | 594万円 |
| 電話番号 | 075-213-3933 |
| URL | https://www.faith.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138538
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