フェイスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
完全テレワーク導入のため、通勤時間等がないです。朝の通勤ラッシュなど無駄なストレスもなく、家出過ごせる時間も長くなります。フレックスタイム制も...続きを読む(全219文字)

【良い点】
これまで完全テレワークの職場ではなかったため、思っていた以上に仕事効率が上がると感じました。
通勤等に時間を取られることもないため、効率的に業...続きを読む(全306文字)

【良い点】
幅広い事業に伴い、専門的な知識を持った人材が各部に多い点
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が多数ある一方で、尖った人も多い...続きを読む(全283文字)

【良い点】
裁量権がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、自由で裁量があると面接や採用時に言われたが、実態は業務を丸投げのような形...続きを読む(全240文字)

【良い点】
サービスの提案はしやすいと思う。少なくとも頭ごなしに否定されて何もできないような事は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はトッ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
極端に忙しい事はそこまで無い。サービスローンチやメンテナンス等で多忙な事はあるが業種的には平均的。
【気になること・改善したほうがいい点】
ア...続きを読む(全183文字)

【良い点】
交通費支給、各休暇制度などベーシックな社内制度は完備されている。近年では働き方改革が意識されており、メンタルチェックなども導入している
【気に...続きを読む(全146文字)

【良い点】
音楽業界の様々な事業を行っているため、どの分野でも専門のメンバーがある程度在籍している。知りたいことがあれば自分から動けば業界内のいろいろな情...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手レコード会社の親会社ということもあり、音楽業界ではそれなりの存在感のある組織と思っていたが、実際はそんな事はな...続きを読む(全106文字)

【良い点】
在籍年次に応じて給与はゆるゆると上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムで社員グレードを上げるためにはマネージメン...続きを読む(全127文字)

【良い点】
男性が多い職場であるため女性は働きづらい部分があるだろうが、女性にスポットを当てられるよう社内委員会を設置し、働きづらい点の解消に努めている。...続きを読む(全132文字)

【良い点】
産前産後、生理休暇やスーパーフレックスタイム、週3リモートワーク、時短等、女性には働きやすい制度が整っている。女性の管理職登用実績が多く、役員...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性従業員向けに配慮はされていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに女性が居なかったため具体的な事例は知らないが、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
性別を問わず、社員同士の上下関係というのもあまり見受けられず、仲の良い雰囲気だった。どちらかというと女性を大事にしている感じはあった。
【気に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
男女差なく、仕事はできます。責任をかなり持たされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので、多少やりにくさを感じるかも知れ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社内では女性が多いことから女性でも働きやすい環境ではあると思う。
また、育休を普通にとっている社員もいるため、とても働きやすい環境であると感じ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性は少ないが特に働きにくさを感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によってはセクハラしてくる人もいるが上司に相談...続きを読む(全93文字)

【良い点】
私は女性ではないので確たることは言えないが、多くはないが女性でもそれなりの地位にいる人はいる。そのため、女性だから働きにくいことはない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
男性も女性もどっちも関係なしに働けます。
関係してくるところがあんまりないので、
それほど意識することもありませんでした続きを読む(全66文字)

【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)