フェイスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
これまで完全テレワークの職場ではなかったため、思っていた以上に仕事効率が上がると感じました。
通勤等に時間を取られることもないため、効率的に業...続きを読む(全306文字)

【良い点】
完全テレワーク導入のため、通勤時間等がないです。朝の通勤ラッシュなど無駄なストレスもなく、家出過ごせる時間も長くなります。フレックスタイム制も...続きを読む(全219文字)

【良い点】
裁量権がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、自由で裁量があると面接や採用時に言われたが、実態は業務を丸投げのような形...続きを読む(全240文字)

【良い点】
幅広い事業に伴い、専門的な知識を持った人材が各部に多い点
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が多数ある一方で、尖った人も多い...続きを読む(全283文字)

【良い点】
音楽業界を目指す人は入社を考えた方が良い。
基本的にIT会社なので、音楽業界に関する知識はほぼ身に付かない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)

福利厚生や社内制度は一切ありませんでした。続きを読む(全21文字)

業務委託契約という会社に都合の良い労働契約により、日々の時間無制限の残業や休日出勤などで心身共に体調をくずす寸前であったところ、突然の部署の解散により解雇...続きを読む(全81文字)

-年収について

業務委託契約社員の場合。
正社員と比べ、保険などがない代わりに給与が高めに設定されるのが普通だが、この会社はただただ安い給料で会社に都合...続きを読む(全119文字)

全て一切なし。
転職者を教育する風土もないため、人が続かず退職者が毎月のようにいた。続きを読む(全42文字)

朝10時から夜23:30まで勤務。遅い時は夜中2時まで残業するも、業務委託契約のため残業代の支給無し。
過労と睡眠時間の少なさによるストレスで、ワークライ...続きを読む(全116文字)

京都出身の社長が、社員に対して「おいこら！おまえなぁ！」などと暴言をまじえた関西弁で怒鳴り散らすため、怒号がオフィスフロアに響き渡るのが日常茶飯事で、社員...続きを読む(全168文字)

着メロで一山当てた会社だが、その後のゲーム開発やアプリ開発でのヒットはなく将来性は期待できない。続きを読む(全48文字)

【良い点】
部署にもよるが、基本的に土日祝日は休み。有休消化も出来て、休みづらい雰囲気はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新卒1年目にしては普通の額だと思う。
ボーナスももらえる。
45時間みなし残業だが、それを超えたら、残業手当や深夜労働も別途支給される。
【気...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ガッツリと音楽業界と関わっているわけではないので、他の事務所やレーベルよりもラフな感覚で業界と接して仕事が出来る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ほぼ定時で帰ることができていたので、勤務時間に不満は無かった。
たまに大きな案件がくると残業することもあったが、健康を損なうような長時間労働は...続きを読む(全194文字)

【良い点】
あっさり退職することができた。
引き継ぎも特に無かったので、こんなものかと思ったが一応マニュアルを作って退職した。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
淡々とこなすだけのオペレーションが好きな人には向いている
新しい提案などは特に求められないので、本当に淡々としてこなす作業。
残業は案件により...続きを読む(全188文字)

【良い点】
やればやるだけ給料は上がる。
やる気次第では年齢に関係なく出世もできるのでやる気次第では年齢の割に見える景色が違うことにも巡り会えると思う。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社内システムがしっかりしてる。
給料明細や勤怠も全てウェブ化されており管理されています。
私服の出勤でしばりなく音楽関係の会社なのでお洒落な人...続きを読む(全149文字)

【良い点】
部署ごとに異なり、また上司との関係性にもよるが残業等働き方に関しては個人の裁量に任される。特にタスクに関しては自由度が高く、こなすべき事を消化...続きを読む(全388文字)

トップダウンが激しく、思うように施策を行えないことがしばしばある。また、部署の編成も毎年変わっている。売上が低迷しているからこその策だとは思うが、そういっ...続きを読む(全160文字)

業務を調整すれば有休やフレックス退勤も可能で、通院のための半休やフレックス出勤などもフレキシブルに対応してくれますが、あまりやりすぎると評価にひびく印象で...続きを読む(全154文字)

スタッフのインセンティブの質が年々落ちています。何年か前までは、無料でサービスを受けられるシステムが多くありましたが、近年はだんだんと減り、かなり厳しいノ...続きを読む(全198文字)

上長の機嫌で社内の雰囲気がガラリと変わる会社。月初などの時期は比較的穏やかですが、月末などの追い込みの時期は非常にピリピリしており、胃が痛くなります。営業...続きを読む(全156文字)