この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価されやすい部署であれば、昇格が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても大幅に年収が上がるわけではない。評価基準は設...続きを読む(全116文字)
株式会社フェイス 報酬UP
株式会社フェイスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フェイスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フェイスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価されやすい部署であれば、昇格が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても大幅に年収が上がるわけではない。評価基準は設...続きを読む(全116文字)
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-年収について
業務委託契約社員の場合。
正社員と比べ、保険などがない代わりに給与が高めに設定されるのが普通だが、この会社はただただ安い給料で会社に都合...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当になかなか上がらなかったです。
給与が原因で辞めていく新卒も何人か見ました。どう頑張れば昇給するのか、基準がさ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒1年目にしては普通の額だと思う。
ボーナスももらえる。
45時間みなし残業だが、それを超えたら、残業手当や深夜労働も別途支給される。
【気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一応上場企業なこともあり評価制度やそれに伴う昇給、賞与のシステムは表面上整っていたと思う。また、平社員であれば残業代はきっちりでるので、残業で...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
上司と面談して時期の年収が決まりました。皆さん比較的穏やかな方が多い会社だったので、評価面談も和やかに行われました。目標に対する到達度と次年度...続きを読む(全183文字)
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前職の給与を考慮してくれるので、ダウンは少ない。
評価制度は、毎年変わるので、とてもスリリングで緊張感に満ちあふれています。
一番痺れたときは、年明け...続きを読む(全239文字)
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様々な業種があるので、一概には言えないが、役職者以外での賞与は基本的になく、その役職者は上が詰まっているので実質的には相当な自力がないとなれないといえる。...続きを読む(全153文字)
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給与と賞与については、同業他社と比較してもそんなに悪くない水準だったとおもいます。
特段住宅手当などありませんでしたので、全て給与に含まれているという印...続きを読む(全152文字)
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給料はそこそこ高かったです。ビジネスモデルが優秀でかなり儲かっていましたので。当時はガラケーのサービスが乱立していて、その中でもかなり結果を出したサービス...続きを読む(全179文字)
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昔は一部の人が年俸制で、年俸の16分の4を2回に分けて賞与相当として
支給していたが、近年は年俸制が無くなり、賞与相当も業績連結型の賞与となった。
会...続きを読む(全178文字)
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社員数は少ないが、売り上げ的には大きく、独占している部分もあるので、起業の収益は高い、そして社員に対してもそれなりの待遇で接してくれるので、福利厚生の面を...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
音楽業界を目指す人は入社を考えた方が良い。
基本的にIT会社なので、音楽業界に関する知識はほぼ身に付かない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
【社員から聞いた】やりたいことがあって手を上げれば、それをチャレンジさせてくれる環境はある。
新規事業もたくさん生まれているので立ち上げ等に携わる機会は...続きを読む(全94文字)
【社員から聞いた】実際に仕事を対応した後に達成感を感じられます。いろいろな人とのコミュニケーションが本番のときの風通しの良さを生み、いい仕事ができる。音楽...続きを読む(全126文字)
【本・サイトで調べた】音楽系を中心とした企業のM&Aを推進しており、内部留保も数十億あるので安定性は高い。ただし、音楽系という斜陽産業に一気にシフトして収...続きを読む(全118文字)
【本・サイトで調べた】京都府に本社を置く、情報通信サービス企業。音楽・映像レーベルのソフト制作・販売・管理をはじめ、ポイントサービスや都心のミュージックク...続きを読む(全89文字)
【社員から聞いた】ワークライフバランスは調整しやすい。部署にもよるかもしれないが、有給消化率は良いそうです。また、フレックス制度があり、申請しておくと時差...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
日常業務においての違和感はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、女性社員に対しては結婚出産での一時離職を前提としたキ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
面白いものを作ろうという気概はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はトップダウンの組織であり、社長がYESと言わなければ新規事...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
OJT等は担当社員による。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を育成できる環境はほぼない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給取得に文句を言うような雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務によっては休みを取りにくい。代休の消化すら困難な場合...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)
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【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社フェイス |
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フリガナ | フェイス |
設立日 | 1992年10月 |
資本金 | 32億1800万円 |
従業員数 | 124人 |
売上高 | 151億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平澤創 |
本社所在地 | 〒604-8171 京都府京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566-1井門明治安田生命ビル |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 075-213-3933 |
URL | https://www.faith.co.jp/ |
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