北陸電話工事の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
休日出勤はたびたびあります。
しかし、わりととりやすいかんきょうだとおもいます。難しい時期はありますが…
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性が活躍できる職場づくりとは、うたっています
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし現実問題、情報システム部門でしか女性は活躍出来...続きを読む(全214文字)

【良い点】
某電気通信事業者からの受注が80%を占める元請工事会社なので、安くても食いっぱぐれる事はない
【気になること・改善したほうがいい点】
発注た...続きを読む(全204文字)

【良い点】
組合がしっかりしているので、組合のレクレーションなど年に数回イベントがあった。そういった活動が好きな人には向いていると思う。社員旅行も年一回...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休日は多いほうだと思うし福利厚生はしっかりしている。研修も充実しているので入社3年目までは色々な研修に参加させてもらえるので、知識がなくても...続きを読む(全184文字)

【良い点】
土曜日と日曜日と祝日はお休みなので比較的ワークライフバランスは取りやすいと思います。また、部署によりますが有給休暇は比較的取りやすいかと思い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社全体で資格取得を推奨しており、報奨金も出るため比較的、資格が取得しやすい。また、資格を取得することにより社内の評価ポイントが加算されるた...続きを読む(全195文字)

【良い点】
設計はある程度できるようになったら１人で色んな所に行ってお客さんや一般の人、官公庁の人など色々な人と打ち合わせをしなくてはいけません。
１人...続きを読む(全174文字)

【良い点】
今までの仕事の多くを占めていたNTT受注の工事が年々減っており、今後民需の仕事が増えてくる。よく言えばいろいろな可能性がある。悪く言えば会...続きを読む(全120文字)

仕事が減ってきているので、今後は民需の仕事を取らないとまずい感じ。また新たな仕事が出て来ると良いと思う。いまのままでは将来性は無いと思う。新しく来年移転...続きを読む(全101文字)

【良い点】
営業や施工などは、歩合性なのでインセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤はインセンティブがないので、
評価制度...続きを読む(全144文字)

【良い点】
赴任をすれば手当が付き、1000万を若いうちから超えることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務ではメーカーよりは良いが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
給与水準は業界内でもかなり高い部類に入るだろう。
基本給に加え資格手当や業績に応じた賞与がしっかりと支給される。
評価制度についても、担当...続きを読む(全198文字)

【良い点】
東京エネシスの年収水準は、日本のエネルギー・プラント関連企業の中では平均的で安定志向の給与体系と評価されます。新卒や若手層の年収は大手総合エ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
昇進機会自体は用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
良識と良心と遠慮を失わないと難しい、テクニック論ではなく人心や性格で難...続きを読む(全108文字)

【良い点】
継続的に契約をとれば、年収1000万も可能。年齢、社歴関係なくインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンテ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
鉄建建設の給与面で良いと感じている点は、まず同業他社と比べても比較的高い水準にあることです。若手のうちから安定した収入が得られ、年次を重ねる...続きを読む(全704文字)

【良い点】
基本給は高くないもののボーナスが高いです。夏のボーナスが特に良いです。
基本は年功序列ですが副長からは推薦が必要で実力次第で上がります。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ボーナスがとても良かった。　
他社よりも良いと思う。　
平均年収：約832万円〜836万円　
施工管理などの職種では、残業代や手当によって同...続きを読む(全143文字)

【良い点】
給料自体は他の同年代に比べると少し多いくらいではないかと思います。
資格を取ると役職手当をいただけるので良いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)