センコーグループホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、妊娠したら用は無いという考えを持ったた男性管理職が多かった。
女性管理職を増やしたいという会社の意向に対して...続きを読む(全117文字)

【良い点】
性別を問わずに業務を割り振っているため、平等感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
性別を問わずに平等に業務を割り振っているため、女...続きを読む(全156文字)

【良い点】
育休をとって復帰をしてら方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊婦に対してや産休明けの女性に対しての扱いが酷く感じる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性躍進と言うが女性というだけで役職をつけるのはいかがなものかと思う。
男女問わず実力をしっ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い会社です。ドライバーさんなど出入りする人のほとんどがタバコを吸っており、社員もコミュニケーションのためと...続きを読む(全96文字)

現場での作業はパート、派遣社員で女性の方は多数います。女性は作業的に、重い物は基本持つことは無く体の負担は少ないと思います。子供の体調不良や学校行事などで...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性が多いので、ある意味働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに変な人もいるので、問題を起こした時はきちんと対応した方が良...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性の働きやすさを①子育て②普段の労働時間③体力仕事の3点で評価すると、
①2/5点
②2/5点
③4/5点
だと感覚値ながら思う。
【気にな...続きを読む(全220文字)

【良い点】
良い点でも悪い点でも女性は下駄を履かせてくれるような環境。女性の主任以上が少ないため、昇格に関しても別枠があるような気がします。
【気になるこ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
女性もそれなりに担当部門は任せて働くことはできる。それがやりがいを持てる人にはいいと思う。残業をすることもあるが、残業代はきっちり払ってもらえ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
男女で評価を変えることはない社風なので女性だから評価をしてもらえずいくら頑張っても昇格できないことはないと感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
働きやすい環境はあると思います。
生理休暇や役職への登用も行われてますので女性でも遺憾なく仕事ができるかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
時短制度や育児休暇など、様々な選択肢があり働きやすい環境が揃っている。私自身は男性だが、周りの女性は子育てなどと仕事を両立している人が多く、配...続きを読む(全181文字)

【良い点】
比較的女性に対しては高待遇です。
新卒や転勤した場合だと男性社員よりも格段に良い物件に住むことができます。

近年は女性管理職を増やすためか、...続きを読む(全292文字)

【良い点】
近年積極的に女性を採用しています。業界柄、サバサバした女性が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
所謂男尊女卑。積極的な採用のわ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
私の働いていた場所は何個かの派遣の集まりの場所で女性が多く分からない事も聞きやすかったのと派遣先同士で話せたりしてよかった。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性躍進を進めていて、特に近年、力を入れ始めている。女性でも管理職のポジションに就くことができ、キャリアウーマンとしてバリバリやりたい人には向...続きを読む(全234文字)

【良い点】
職掌が男女ほぼ明確に分かれており、女性は仕事にこだわらなければ部署によっては毎日ほぼ定時で上がれ、家庭との両立もできる。（残業が常態化している...続きを読む(全278文字)

【良い点】
男性が管理しているところに配属されると仕事がしやすい。ちゃんと仕事がしやすいように管理してくれる。
食堂が広いため、1人で静かに食べたいタイプ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生が良い
配偶者の年収制限はあるが家族手当などは整っている。
営業所によりボーナスの差が大きいので配属先次第で同期より年収が高いことがあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
短時間勤務制度や育児休暇等の制度は充実している為、スタッフ部門に配属になっている場合は比較的復職がしやすい傾向にある。
【気になること・改善し...続きを読む(全246文字)

地域差はあるが、残業も多く、結婚、出産を機に辞めてしまう人もいる。規模に対しての社員、派遣の人数が少ないので、一人あたりの仕事量がかなりになることもあるた...続きを読む(全102文字)

女性にとっては場所によりけりかと思います。
配属先によって忙しさは異なり、繁忙期は定時などまたの夢です
管理職には女性も抜擢される傾向になり近年の流れ...続きを読む(全167文字)

女性は一般職が多く、地域限定の社員が多いため職務権限が制限されているところもあるが、総合職であれば男女差別なく扱われる。自分が知る限り女性の管理職はいない...続きを読む(全179文字)

女性のグループが出来上がっており、3つあった。全員パートであったが、新しく入った人には厳しい感じがあった。特に女性には厳しいというか、冷たかったと思う。自...続きを読む(全187文字)