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センコーグループホールディングスの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全7件)

センコーグループホールディングス株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

センコーグループホールディングスの 本選考体験記一覧

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7件中7件表示 (全1体験記)

企業研究

エリア職
19卒 | 神奈川大学 | 女性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
センコー株式会社は物流を中心として様々な事業を展開している。福祉事業だったり、農業事業など全然物流と関係ないように思える事業の展開の仕方だ。でも福祉にしても農業にしても物を運ぶという点で物流に携わっている。ということを理解しておく。ここの面接は、「センコー株式会社でなにをやりたいのか、なぜセンコーなのか」ということを必ず聞かれます。それをしっかり固めておいて面接でしっかり答えることが出来れば問題ないと思います。また、ここは全国型、エリア型の総合職があって、私はエリア選択だったのだが、それについてもしっかり答えられるようにしておく。センコーはリクルートページに凄い力が入っていて、情報量が凄いので、必読。会社説明会の前には読んでおく。 続きを読む
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公開日:2018年10月1日

志望動機

エリア職
19卒 | 神奈川大学 | 女性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望した理由は2つあります。1つ目は物流という仕事を幅広く担っていて、海外進出にも積極的な為、活躍できるフィールドが広く感じたからです。2つ目は技術力、ノウハウです。建材を運ぶとして、JIT配送するのにもノウハウがいる。また、お客様の要望を聞いて細やかな対応が出来るという所も強みだと感じています。また、ケミカル物流は混ざってしまったらダメなもの等、取り扱いに知識、経験が必要不可欠です。その取扱いが出来るというのも魅力で、他社が参入しづらい分野であると感じたためです。/強みが結構あって、自社を流通情報企業と言っているほどにITを駆使したシステムを持っていたり、現場力を重視していたりと。売上ランキングが3位とかでとても高い上に安定性は高いと思った。 続きを読む
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公開日:2018年10月1日

筆記試験

エリア職
19卒 | 神奈川大学 | 女性   内定辞退

【筆記試験の内容・科目】筆記試験30分 作文15分【筆記試験対策で行ったこと】SPIの勉強はしていた。ここは企業オリジナル問題の為、社訓だったり会社にまつわる問題が出る。また、15分で400字のガクチカ作文もあるので、文字数が変わってもまとめられるように対応する。

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公開日:2018年10月1日

ES

エリア職
19卒 | 神奈川大学 | 女性   内定辞退

【ESの内容・テーマ】趣味・特技/学生時代に力を入れたこと/自分の性格について/志望理由/サークル、部活で成長した事【ES対策で行ったこと】ESは他社のも書いてどんどん改善していく方式。筆記テストさえ通ってしまえばESは落とされることが無いため、個人的にはあまり出来が良くなかったかと思っている。また、A3用紙の半分が基本情報。半分が趣味特技以外の4問で構成されている。詳しく沢山書けるほどスペースがない。

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公開日:2018年10月1日

WEBテスト

エリア職
19卒 | 神奈川大学 | 女性   内定辞退

【WEBテストの内容・科目】言語 非言語 性格テスト【WEBテスト対策で行ったこと】SPIのテキストをとにかく解いて間違えたところを重点的に何回も解いて身に着ける。

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公開日:2018年10月1日

1次面接

エリア職
19卒 | 神奈川大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】3人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】エリア管轄の方【面接の雰囲気】最初は面接官の数も多くて、固いかと感じたが、話していくうちに笑いも出て、和やかな面接であったと思う。【センコーでやりたい事】私が御社で一番やりたいことは通関です。昨年から通関士の勉強を行っていて、難しいが面白みもあり、(例えばとうもろこしとスイートコーンはほぼ同じのように思うが穀物用と食用で分類番号が違う)学んでいくのがとても楽しくこれを仕事に活かすことが出来たらと思っています。もちろん、勉強と仕事は全く違うもので、仕事は期日があったり、分類が難しい貨物だったりミスが許されないとは思いますが、チャレンジしていきたいです。また、通関だけでなく倉庫、運送手配もやってみたいです。物流のプロを目指すためにはまず現場で物流の技術や知識を理解しなくてはならないと感じています。最初は現場で経験を積み、ゆくゆくは通関の仕事に携わりたいと思っています。【1日の勤務をイメージで良いので教えてください】8時に出社してすることはメールのチェック、それから1日の業務の確認をしてから、きている仕事を期日順に並べる。今日中に終わらせなくてはならないタスクを午前中に消化する。お昼ご飯を食べて午後にまたメールを見て急ぎの要件が来ていないかの確認、そこから午後も午前中と同じように期日順に仕事を行っていき、あらかた業務が終わったら、1日の反省と明日のタスクの確認をして7時頃帰宅します。また、もしかして夕方に急な案件が入ってしまった場合は対応しなくてはならない為、もう少し遅い時間に退勤になると思います。/どんな働き方をイメージしているのか、ということを知りたくてこの質問をされたんだと思う。また、お客様の要望によっては残業もある、ということを理解しておいてほしいっぽい感じがした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問の回答が途中から挙手制になっていた(上の質問とか)ので、一番早く挙手して、答えてしまった方が、先に答えた人のパクリみたいにならなくて良いと思う。面接官複数いて、難しいとは思うが、質問してきた面接官7割他の面接官3割くらいで目線を動かすといい気がする。

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公開日:2018年10月1日

最終面接

エリア職
19卒 | 神奈川大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】5人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】エリアの管轄の方々【面接の雰囲気】1次面接よりも和やかだった。学生も面接官も5人もいたので驚いた。1次面接よりも質問内容がライトだった。【自己PRをお願いします。】私の強みは「チームの目標達成の為に努力できる所」です。所属しているゼミナールでは、三年の冬にディベート大会を行います。準備期間は1ヶ月と短いうえ、チーム内でディベートテーマについての知識量の差もありました。私はチームリーダーとして、その差を本番までに埋めてチーム全員が活躍できるディベート大会にしたいと考えていました。その為にまず題材の基礎知識を得られる資料を全員分用意し、初歩的な内容から少し進んだ内容までなんでも聞いてもらえるように自らの知識固めを行いました。また、時間がない中でもチーム全員に自主的に動いてもらいたかったので、1週間ごとに全員に課題を割り振り、私が結果をまとめて全員で共有するという方法を取りました。結果としてディベート大会で全員が自信をもって発言することができ、勝利することが出来ました。社会人になっても周囲がよりよく活動できるように考え、最大限の努力を惜しまずに取り組みます。【土日休みじゃないセンターあるけど大丈夫?⇒通関士の資格取れる?⇒取れたら○○配属でダメなら○○配属ね】平日休みのメリットもたくさんあるので全く問題ないです。⇒頑張って取ります!/最後に一番偉いセンターの人から1人ひとり質問される。されるのだが、上記のような質問をされる。他の4人も同じような質問(君は住所が○○だから、配属地は○○だね、大丈夫だよね?等)をされていた。ここで思ったのは、おそらく全員に内定が出るのだろうな、、と雰囲気的に感じた。最終面接といっても、確認のような感じで質問の内容も雑談のような感じだった。だが、他に新規事業に関わってみたいか、という質問も聞かれたので気を抜くとよくない。人によってはエリアの問題で、センコーHDの中の別の会社を受けることになった方もいたので(面談?があったみたいです)エリアの確認はしておいた方が良いと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】周りと調和できるかどうか、という人選んでいるような感じがした。最終面接に来た4人とも人当たりが良かった。どんな人かというのを見ている気がした。

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公開日:2018年10月1日
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センコーグループホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 センコーグループホールディングス株式会社
フリガナ センコーグループホールディングス
設立日 1946年7月
資本金 265億2800万円
従業員数 20,442人
売上高 6962億8800万円
決算月 3月
代表者 福田 泰久
本社所在地 〒135-0052 東京都江東区潮見2丁目8番10号
平均年齢 45.3歳
平均給与 692万円
電話番号 03-6862-7150
URL https://www.senko.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1131422

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