この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒以外でも、中途やアルバイトから管理職になった人もいる。実際に、支店長がアルバイト入社の人だった。実力次第で評価してもらえる。続きを読む(全70文字)
センコーグループホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、センコーグループホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にセンコーグループホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒以外でも、中途やアルバイトから管理職になった人もいる。実際に、支店長がアルバイト入社の人だった。実力次第で評価してもらえる。続きを読む(全70文字)
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物流といっても、様々な業種の顧客と取引があるため引き出しが増える。
ただ上司によっては決められたルーティーンのみミスのないようにやってもらえればいいといっ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
仕事は簡単で単調なので、自分で勝手に勉強してスキルアップはできますが、仕事には関係ないでふ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
配属先が本社営業企画系だと、センコーのリソース(倉庫・車両・システム)をうまく使って提案活動することができ、知的創造を具現化するのは楽しい。
...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られる知識経験は山ほどあるが営業所による。ひどい営業所ではまともな教育体制がなく業務マニュアルも存在しない...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員の教育はほぼないと思う。上が上だし、上も教育されてきてないから仕方がない事かもしれません。物流企業は嫌でも業績が上がるのでこれからもやって...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
フォークリフトに乗り続けるためリフトのスキルは自然に身につくし、後で楽になる入庫方法も勝手に身につく
昔ながらな職場なので自分で考える事が必...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署によるがキャリアアップを真剣に考えてくれる。教育体制も充実しているが、外向きな教育がもっと発展すると尚良い。
限られた資格であるがスキルア...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒社員、初級,中堅管理監督職等の研修を、社内施設を活用し定期的に開催していることで、我が社は従業員のスキルアップに力を入れていることが、良い...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
現場職は班長・職長研修。総合職は主任・係長研修等役職が上がるたびに滋賀の研修施設にて泊りの研修があります。普段現場等ではあまり考えない数字的な...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本給は安定しているので、給与が大きくぶれる事はないが、実績があっても、上司に気にいられ無ければ、昇進はない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
教育体制ですが、仕事の指示や指導をしてくれる人が誰かはっきり分かっていたので、質問は誰にしたら良いかみんなが分かった上で働けたのは良かったです...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
総合物流企業なので、物流に本当に携わりたい方には、若手でも責任がある仕事を任せてもらえる体質です。教育制度は、並みの上場企業と同じだと思います...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修制度はかなり充実しており、外部から専門の講師を招いて本格的に行われます。事務系では電話応対やビジネスマナーなどを基礎から学べるので、社会人...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
キャリアアップという文化など全く存在しない。みな保身に走っており、基本的に年功序列。基本的に二番煎じまたは三番四番。誰かが通った道しか進まな...続きを読む(全108文字)
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新入社員、2年目、主任、係長など、ランクに応じた研修制度があり、職務遂行に必要なマインドの養成を図っている。また、倉庫実務等の通年での研修もあり。
一方で...続きを読む(全126文字)
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的確な事務処理能力とスピードが身についた
あらやる職種で役立つだつだろう。
営業・事務・専門職など多岐にわたると思う
主に研修を行っている。1年・3...続きを読む(全172文字)
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私は事業所採用だったので、十分な研修を受けられませんでした。作業自体単純作業だったので必要ないと思ったのかわかりませんが、しかし、事業所全体の仕事を把握す...続きを読む(全178文字)
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新入社員から主任になるぐらいまで全体研修が年1回ぐらいはある。滋賀県に自前の研修センター、クレフィール湖東を所有している。主にドライバー・リフトマンの研修...続きを読む(全151文字)
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長期的なスキル育成は弱いと考えられる。ただ顧客を大切にしている(そういった部署がある)のでCSの観点はつくと思う。また法令順守にはうるさい会社であると思う...続きを読む(全156文字)
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入社してから定期的に同期があるまる研修があった。また、事業所によっては勉強会を開き、資格、試験対策をしている事業所もあったと聞いたことがある。どの事業所に...続きを読む(全214文字)
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キャリアアップはなんだかんだ言っても年功序列。スキルアップについては、所属によりかなりのばらつきがあり、自己努力の要素がかなりおおきい。会社として取り組ん...続きを読む(全158文字)
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入社して1~3年間は研修がありますので、基本的なマナー等はそこで身につけることができます。
配属されてからのスキルアップについては、部門による違いが大き...続きを読む(全185文字)
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様々な業界の人と出会えるが、配属部署による。
倉庫配属になると身につけるスキルは若いころは少ない。どの会社でも言える事だが営業系に配属になるとつぶしがき...続きを読む(全162文字)
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研修に関しては、充実していると実感しております。私自身、新卒採用で入社し、1年目は、約半年くらい現場実習があり、実際の現場の作業を体験し、今後のキャリア形...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚く、このおかげで家賃も月2000円で済んでいた。また、カフェテリアプランや確定拠出年金など充実していた。
また、持ち株もある。
...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、妊娠したら用は無いという考えを持ったた男性管理職が多かった。
女性管理職を増やしたいという会社の意向に対して...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
事業所や部署によると思うが、部署によっては定時で帰ることが出来、残業もほとんどないのでワークライフバランスは充実していたと思う。
【気になるこ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
事業買収などを通じて、多角的な経営を目指している。メインである物流事業に依存しない姿勢は、将来性を感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
同世代と比較して、それなりの年収を受け取っていたと思われる。
残業代ありきではあるが、入社3年目辺りから500万円程度の年収を受け取っていた。...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
様々なバックグラウンドを持った人が入社している。多様な価値観に触れられる点は良い点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職者...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働時間が長い。
年間2040時間の所定労働時間に加えて、36協定スレスレの残業が発生することも多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
可処分所得は多い方だと思います。独身者なら、社宅や寮に住むので自己負担1〜2万円程度で入居できます。そうなると、家賃が7万だとすれば6万ほど見...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他業界に比べて年収は高く、所属部署にもよるが、自身の能力をアピールしていけば裁量のある業務に積極的に携われるため昇進可能
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
性別を問わずに業務を割り振っているため、平等感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
性別を問わずに平等に業務を割り振っているため、女...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
複数のSaaSサービスに携わることができるので次のステップとしてSaaSを検討している場合はプラスになる。
実際にセレブリックスの知名度も界隈...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルアップについては可能な環境だと感じた。店長についてもチャレンジできるし、自発的に何かに取り組むことも可能
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
先輩が優しく、研修が充実している。チームメンバー同士が協力し合い、助け合う文化が根付いていると感じました。働く環境も充実しており、職場の設備や...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成長、キャリア開発:
資格取得する際には全額負担される。
有料のセミナーに参加する際も会社が全て負担してくれる。
働きがい:
クライアントと...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高くチームの体制が常に整っていない状態のため教育体制にあまり期待をしない方がいいと思います。常に誰かが辞め...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最初は先輩社員についてセミナーや面談に同席させていただけるが1人立ちをするまでがすごく大変に感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
スキルアップ制度はかなり充実していると思います。毎年20000ポイント(2万円分相当)付与されて、それを消費することで英会話からIT系の資格や...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
流れ作業で出来る案件だけをとって分業分担性でマニュアル通り勧めていくだけなので、他のジム職よりもスキルはつくように...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特にスキルアップに関して会社が何かをしてくれることはないが、残業がほとんどないため、個人で勉強する時間は、確保しやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
裾上げとかレジのスピードとか早いと昇格した気がする。
川で発声練習が面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあまり活気がないよう...続きを読む(全84文字)
会社名 | センコーグループホールディングス株式会社 |
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フリガナ | センコーグループホールディングス |
設立日 | 1946年7月 |
資本金 | 265億2800万円 |
従業員数 | 24,668人 |
売上高 | 6962億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福田泰久 |
本社所在地 | 〒135-0052 東京都江東区潮見2丁目8番10号 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 698万円 |
電話番号 | 03-6862-7150 |
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