この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
30歳・独身で主任クラスで年収500万円と聞くと、一見多いように感じられますが、自家用営業車の手当てが月額平均4万円程度含まれているため、注意が必要です。...続きを読む(全165文字)
株式会社プロトコーポレーション 報酬UP
株式会社プロトコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロトコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロトコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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30歳・独身で主任クラスで年収500万円と聞くと、一見多いように感じられますが、自家用営業車の手当てが月額平均4万円程度含まれているため、注意が必要です。...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・営業と事務・企画系では給与が異なります。
・営業だと車での営業補助(交通費)があります。
・在籍年数で役職がついていきますが、中にはつかない部署もあ...続きを読む(全160文字)
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基本的に全体の平均年収よりも高い水準であると思います。
特に、若い世代の給料は同世代よりも高い水準を誇っていると思います。
賞与は二ヶ月分になります。...続きを読む(全152文字)
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いかに上司に気に入られるか。それによって人事考課はがらりと変わる。
それさえうまくやれば、それなりに仕事をこなしているとどんどん出世する会社。
どんな...続きを読む(全156文字)
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基本的に賞与はでますし、給与も悪くはない。働く環境が多少悪い面があるが、給与面で考えるのであれば悪くない会社だと思う。休日は少なめなので、わりにあってるか...続きを読む(全157文字)
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職位による給与の差は多少あれど、同年代で見たらもらえていたほうだと思います。昇進に関しては上司の推薦とある程度の実績を残しておく必要がありますが、結果だけ...続きを読む(全150文字)
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上記は分割でもらえる賞与を含む。
また自家用車を営業車両として使用すると結構な手当が付くため、既に車を持っている人間にはメリットがある(保険等は自腹)...続きを読む(全212文字)
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給料体系はどんどん変わっていき、社員に出来るだけ給料を払いたくない姿勢が顕著である。交通費など手当てのルールもどんどん変わっていき、手取りが少なくなった。...続きを読む(全152文字)
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創業以来、賞与は必ず支給されていました。
年収も年齢平均や時勢と比較すると、上だと思います。
理由は簡単。営業と制作を足して2で割る分量を1
で賄う...続きを読む(全233文字)
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「THE・営業」会社。がつがつ営業したい人にはお勧め。
上場以降、中期経営計画も世の中に開示され、そこに向かって各事業部が一丸となって突き進む風土は、強...続きを読む(全158文字)
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基本営業会社なので、WEB事業部の評価制度は売上げという指標がないため、給与見直しというものはなかった。(年に1回くらい。大きくUPする可能性は低いと思い...続きを読む(全168文字)
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アルバイトで時給1000円でした。残業もほとんどなく、あってもしっかり時給が出るので問題はなかったです。社員の方との距離もそこそことれておりましたが、体育...続きを読む(全160文字)
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2010年当時の制度についてのコメントとなります。
・年収で見ると悪くはないですが、退職金前払い制度分が含まれているため(おおよそ年収の10~15%)、...続きを読む(全614文字)
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上場企業のため、給与体系は確立している。年俸制のため、基本的に残業代はつかない。残業時間が100時間近くあり、サービス残業となるため、自給換算するとかなり...続きを読む(全151文字)
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給与、賞与ともに満足できる金額をいただいてました。勤務時間が長いと思いましたが、仕事が楽しいと感じるようになってからは苦になりませんでした。転職5回目での...続きを読む(全160文字)
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年に1度の査定ですべてが決まっていました。それに向けて営業成績などを上げ、上司と面談の結果で翌年度の年収がけっていします。上司との人間関係も大切ですが、そ...続きを読む(全158文字)
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人件費削減のためか、人事制度に変更がかかった。
階層によって上限年数が設定されており、それを満たすと強制的に総合職から専門職に転属され、給与の水準もさが...続きを読む(全155文字)
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会社の業績が良いと、期末にごくまれに数十万の報奨金がでることがあります。
ただし、通常はみなし残業のため、毎月の給与は固定です。
ボーナスも固定のため...続きを読む(全152文字)
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当時同年代と比べるとよかったように思う。手当てが充実していた。現在は当時よりも企業としてしっかりしていると聞いているのでさらによいのかも知れない。今思うと...続きを読む(全150文字)
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年俸制。事務職だったが専門的事務職という位置づけだったため平均的な事務職よりもかなり収入はよかった。ただし、残業代も年俸に含まれている。
四半期に一度、...続きを読む(全166文字)
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給与は基本総支給37万前後、ボーナスは10月、3月の2度でそれぞれ給与の一か月分にプラスがある程度。
退職金前払いは3月のボーナスと合わせて出されるため...続きを読む(全159文字)
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退職金が前払い・交通費が課税対象など、ごまかされている部分が多い。業務で必要になる高速代は現在は請求しにくい状態。いたしかなく使う場合は実費となってしまう...続きを読む(全153文字)
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年1回昇給制度があり、営業職であれば早い方で1年ほどで主任クラスの抜擢されることも珍しくありません。評価基準は単に数字だけでなく、まわりに良い影響をもたら...続きを読む(全150文字)
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給与はとても良いと思います。
ボーナスも確り出ますので、優良企業ではないでしょうか。
新規を開拓するのが得意な方はとても居心地の良い会社だと思います。
...続きを読む(全166文字)
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スキルとは言えないかもしれませんが、やはり夢やロマンが語れる方が一番です。自分の夢を持って、それに向かって努力をし、達成の感動を共有できる方は、その達成の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
研修制度が整えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途が多いのもあり、基本的には放置で自分で覚えていかなければなりません。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
業界ではトップシェア争いをしており、強固な地位を確立している。
新規顧客でも知らない人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境にしようと、仕事内容なども優遇してくれる動きがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手が中古車の車屋という...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
大きい会社である
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業という話だったがクライアントが非協力的・リテラシーが低いタイプが多く、よく言...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スーパートップダウンの社風で下から声を上げることが難しい。またトップダウンの影響で何をするにも面倒な社内手続きを行...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みの会社ではあるが、クライアントがカーディーラーのため頻繁に電話がかかってくる。営業として「出ない」という選...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの方がキャリアを築いている前例があまりないので働きにくいのかもしれない。自身は独身の為、理由は不明だが育休が...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
高圧的な人も居るがコンプライアンスが厳しい世の中になってきているので、パワハラなどはあまりない。また部署によっては有給も取りやすい。土曜日出勤...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
知名度が高く業界ナンバーワンを争ってる会社なので、どこの誰?を紹介するところから始める必要がない。顧客で知らない人はいないと思う。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的には土日祝は休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み中クライアントからの連絡に対して対応する営業もいれば対応しない営業も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
エンジニアに関しては、昨今の採用市場の市況感に合わせて年収を上げていっている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合の年収が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
契約を多く上げていた人はインセンティブがあるため、稼ぐことができていた。しかし多くの人が、ノルマに達することができずに高い給与を上げれずにいた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になっても賞与はありません。退職金もありません。管理職になれば年収はさすがに上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収はそこそこいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ないですが。少ないというかほぼないです。賞与もありますが、...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
各職制内の号数別に賃金テーブルが可視化されていて、理論値年収と自身が今いるランクを照合することが出来るので、年収についての目標感を持って働ける...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
結果を残せばそれだけ時給が上がるのは良かった。
結果残せる人は幾らでも稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署で難易度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は低めだが残業は全てカウントできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と契約社員の待遇差が結構あるので差が埋まって行くと良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
役職がある上司にも「さん」付けでフラットな社風でした。
また、部署間を超えて、ランチしたり定期的に社内行事があったり、社内交流は盛んだったと思...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
昇給率はたかい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なのにインセンティブ無し、賞与なしのため、営業としてのやる気は出ない、窓際も成績ト...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
たくさんお金がもらえてよかったです。休みもたくさんとれるのでワークライフバランスが保てると思いました。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社プロトコーポレーション |
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フリガナ | プロトコーポレーション |
設立日 | 1979年6月 |
資本金 | 18億2400万円 |
従業員数 | 1,518人 |
売上高 | 1055億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 神谷健司 |
本社所在地 | 〒460-0006 愛知県名古屋市中区葵1丁目23番14号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 638万円 |
電話番号 | 052-934-2000 |
URL | https://www.proto-g.co.jp |
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