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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
工場では女性がいなかったのでわかりません続きを読む(全51文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
阪和工材株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪和工材株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に阪和工材株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
工場では女性がいなかったのでわかりません続きを読む(全51文字)
【本・サイトで調べた】事務職であれば全国転勤がないため、長く働きたいと考えている人にはもってこいだと思う。ただ、総合職は短くても5〜6年に1回は全国転勤がある。続きを読む(全80文字)
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女性はいいんじゃないでしょうか?
事務仕事で
そんなにストレスてきな感じの方は見受けられなかった
休みも比較的話が通じると思いますし
働いてる従業員には...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休産休から復帰して総合職として働いている先輩がいたので、働きやすい職場だと思う。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
女性は現場にはおらず、主に事務所のデスクワークになると思います。工場の総務や経理などの仕事やCADを使っての職種になると思います。
会社は安...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
配属先によっては残業なしで帰れる事もあります。営業事務は基本残業ありました。
有給は取りやすい方だと思います。
(自分の担当している仕事の状...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
近年はある程度経験を積んだ一般職の社員を総合職へキャリアアップ動きが見られる。だが、新入社員で入社する総合職の営業社員は長続きしない。会社と...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
働きやすいけど、アホにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとに誰ひとりお手本になる人はいません。
お手本になりそうな人は辞...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒は事前に業界知識を勉強してから事業所にくるが、中途にはそういう機会はなく、メンターがついたりOJTのようなこともほぼないので、学ぶ大変さ...続きを読む(全753文字)
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当時は鉄鋼業界はやはり男尊女卑が成り立ってしまっていた。
女性がなかなか仕事の中心には成り得ない環境であった。
当然、営業職のメインは男性で、女性は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
職場改善活動があり、自分自身で危ないなと判断した場所や、古くなった物などを新しくしたりと、自分の意思や意見で職場に変化をもたらすことが出来る...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
同世代と比較した際の収入は高いと感じました。
ボーナスは業績によって勿論変わりますが多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
業務に必要な資格を持っていない状態で入社しましたが、必要な資格は会社で取らせてもらえました。
また入社後一週間くらいの研修があり、いきなり現...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給は取りやすかったです。
半休や時間休も使え、急な予定などが入っても対応して頂けたので良かったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自分のいた部署は班員同士仲も良く雰囲気も良かったです。
管理職の方も話しやすく、相談事をしに行った際も親身に聞いてくれて何かしらの対応をして...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
業績が良く賞与がとても良かったので迷った。辞めると話した際もちゃんと上司達と面談し無理な引き止めなども無い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
賞与が良い多分今も良いと思う。
悪い人が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも完全に年功序列だったので当時はその班に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特にこれといったものがあったかどうか知りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは景気がいい時は決算まで出たのでその辺はいいかも続きを読む(全79文字)
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【良い点】
完全な年功序列で入社した順番に誰でも上がっていける感じなので特に上司が仕事が出来る訳でもなくその辺は疑問が残る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)
新卒の初任給はそこまで高くないが、その分福利厚生が整っていると思う続きを読む(全33文字)
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【良い点】
一般職社員は産休育休を取得している人がとても多く、取りづらいと感じることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性総合職の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
鉄の業界ながらも女性が働きやすいようにしていこうと工夫していると思います。今の時代は、女性も総合職として働く時代で、時代の変化を感じます。た...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性にとっては比較的働きやすい会社
有給休暇が取得しやすい
子どもの行事や急な休みに対応しやすい
育児との両立がしやすい
長く働き続けやすい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一般職には優しい環境だと思う。基本責任は問われないため怒られることも殆どない。台風などの日は先に帰らせてもらえたりする。産育休・時短を取得す...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性である存在そのもので評価される。お茶汲みコピー電話番などかなりの昭和気質だが、男性社員から守ってもらえる。秘書等の業務は無く、しんどくは...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して落ち着いてからでないと役職は付きにくいと思う。寿退社など非常に多い為、かなり難しいと思う。
退職までいる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性の先輩も多く、駐在員も増えてきているため、キャリアイメージはつきやすい。一方で結婚、出産後バックオフィス業務に移行するケースが多いことは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
工場や運輸などはほぼ男性。
事務員や営業事務などは女性が多いイメージ。
どこの社員も明るく元気な方が多く、女性社員の中ではグループのようなも...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
現状が分からないので、コメントできない。女性従業員は、以前よりも増えているみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状が分から...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休制度は使われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇進やお給料アップは上司とどんだけ仲良しかどうか。
気になる事が...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 阪和工材株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンワコウザイ |
| 設立日 | 1951年12月 |
| 資本金 | 10億7600万円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 売上高 | 754億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田川竜介 |
| 本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番24号 |
| 電話番号 | 06-6392-3031 |
| URL | https://hanwa-net.co.jp/ |
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