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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
工場では女性がいなかったのでわかりません続きを読む(全51文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
阪和工材株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪和工材株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に阪和工材株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
工場では女性がいなかったのでわかりません続きを読む(全51文字)
【本・サイトで調べた】事務職であれば全国転勤がないため、長く働きたいと考えている人にはもってこいだと思う。ただ、総合職は短くても5〜6年に1回は全国転勤がある。続きを読む(全80文字)
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女性はいいんじゃないでしょうか?
事務仕事で
そんなにストレスてきな感じの方は見受けられなかった
休みも比較的話が通じると思いますし
働いてる従業員には...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休産休から復帰して総合職として働いている先輩がいたので、働きやすい職場だと思う。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
女性は現場にはおらず、主に事務所のデスクワークになると思います。工場の総務や経理などの仕事やCADを使っての職種になると思います。
会社は安...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
配属先によっては残業なしで帰れる事もあります。営業事務は基本残業ありました。
有給は取りやすい方だと思います。
(自分の担当している仕事の状...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
近年はある程度経験を積んだ一般職の社員を総合職へキャリアアップ動きが見られる。だが、新入社員で入社する総合職の営業社員は長続きしない。会社と...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
働きやすいけど、アホにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとに誰ひとりお手本になる人はいません。
お手本になりそうな人は辞...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒は事前に業界知識を勉強してから事業所にくるが、中途にはそういう機会はなく、メンターがついたりOJTのようなこともほぼないので、学ぶ大変さ...続きを読む(全753文字)
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当時は鉄鋼業界はやはり男尊女卑が成り立ってしまっていた。
女性がなかなか仕事の中心には成り得ない環境であった。
当然、営業職のメインは男性で、女性は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業績が良く賞与がとても良かったので迷った。辞めると話した際もちゃんと上司達と面談し無理な引き止めなども無い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
賞与が良い多分今も良いと思う。
悪い人が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも完全に年功序列だったので当時はその班に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特にこれといったものがあったかどうか知りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは景気がいい時は決算まで出たのでその辺はいいかも続きを読む(全79文字)
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【良い点】
完全な年功序列で入社した順番に誰でも上がっていける感じなので特に上司が仕事が出来る訳でもなくその辺は疑問が残る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)
新卒の初任給はそこまで高くないが、その分福利厚生が整っていると思う続きを読む(全33文字)
JFE商事のグループ会社なので、どんなに頑張ってもJFE商事より待遇はよくならない続きを読む(全41文字)
家賃補助として会社が八割負担してくれます。続きを読む(全21文字)
ステンレスの流通ではNo1だが、今後日本製鐵が業界を牽引していくと思われ日本製鐵と関係があまりない点が不安要素。続きを読む(全56文字)
部署にもよると思うが、営業なので取引先との接待などで休日が潰れることもあると聞きました。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
賞与が比較的高め
年間7ヶ月くらいあったと思う
製造業では高めの水準をキープしている会社
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
多くの女性社員が産休、育休を取得している。復帰後も時短で働けるので女性にとってはすごく働きやすい環境であると思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば、そんなに何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、私的利用と親子喧嘩はやめたほうが良いとおもう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。
お子さんとかいる女性が多いため、時短や有給を細かに使っている社員はいると思う。
仕事も別の方がフォローできるため、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
事務職は残業も少なく、有休も取りやすいはず。
休暇を取られた後も戻ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は給料が低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一般的な制度は整っており、利用も理解が得られ、産休育休からの復帰も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が女性総合職はまだ活躍...続きを読む(全95文字)
男性社員の比率が高く営業職が主であることから、女性のキャリア継続に向けた環境づくりが今後の課題だと感じた。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
事務職は特に女性のみの為、女性だからこその働きづらさなどは全く感じなかった。むしろ女性の方が同じグループにも多いので、体調不良等も助け合いな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性を雇ってはいる
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会なので女の子は男勝りじゃないと馴染めないと思われる。馴染めたら働きやすいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休育休で働く人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人休むと周りがとても大変になってしまうのは当たり前なのかもしれないが、人...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の営業や内勤への配慮は比較的ある。事務職は出産休暇なども取りやすそうであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄=男性のイメー...続きを読む(全145文字)
| 会社名 | 阪和工材株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンワコウザイ |
| 設立日 | 1951年12月 |
| 資本金 | 10億7600万円 |
| 従業員数 | 421人 |
| 売上高 | 754億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田川竜介 |
| 本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番24号 |
| 電話番号 | 06-6392-3031 |
| URL | https://hanwa-net.co.jp/ |
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