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阪和興業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全59件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪和興業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に阪和興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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阪和興業の 学生による会社の評価
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阪和興業の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
基本女性には甘いと思う。性格に問題がなければ働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲がいい分、噂がすぐ広がる。
男女の...続きを読む(全113文字)
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回答者：
男性社員が多いものの、産休や育休制度は整っており、復帰後も活躍しやすいサポートがある。名キャリさんのYouTube動画でも女性社員に焦点を当てた動画が挙げ...続きを読む(全83文字)
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回答者：
産休育休、はしっかりと取れる。社内で協力し合える環境である為で育児時短勤務もしやすい。さらに近年は女性が管理職に就く場合が増え、今後も会社の方針として女性...続きを読む(全99文字)
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回答者：
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【良い点】
当日の欠勤もteamsで連絡するだけでよく、休みたい人は休みやすいと思います。
ただ、休んだ分だけ翌日の仕事は増えます。
【気になること・改...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
長く働いてる女性社員が多いです。
派遣社員→契約社員→正社員という道もある様ですが、皆が慣れる訳ではなく、その時の人員等にも左右されてそうで...続きを読む(全266文字)
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回答者：
働きやすい。女性だから特別扱いということもない。結婚して育児をしながらというところは厳しい。客ありきの仕事のため時短などの調整というところも難しい。今後ど...続きを読む(全105文字)
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回答者：
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【良い点】
産休、育休を積極的に取得している人が多い。またそれに全く気まずさを感じない風潮。女性総合職の割合も年々増えており、女性の社会進出に力を入れて...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては問屋への訪問が殆どで、女性が長く活躍しているケースはごく稀。コーポレート部...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休育休を取る方が多いので、働きやすいと思う。時短も他社より長い期間取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休は...続きを読む(全112文字)
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阪和興業株式会社は、女性の働き方を積極的に支援し、多様性と平等を重視した具体的な施策を展開しています。柔軟な労働条件やリモートワークのオプションを提供し、...続きを読む(全425文字)
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【良い点】
総合職と一般職で大きく異なります。一般職として長く続けるにはとてもいい会社です。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
女性一般職の年収は同業他社に比べて高いかと思う。総合職に引けの取らない優秀な女性は多いと思うが、近年一般職の方は一般職に徹する風潮もある。
...続きを読む(全131文字)
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阪和興業の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
一般職として勤務していましたが、年収については同年代の事務職と比較するとかなり恵まれていると感じていました。基本給だけを見ると、飛び抜けて高...続きを読む(全606文字)
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【良い点】
大企業ならではの充実した待遇と、透明性の高い評価制度が確立されている点が最大の魅力です。昇給や賞与は世間一般の平均水準を大きく上回っており、...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
早い段階で顧客を担当させてもらい、大変でしたが私の部署では社内のフォローも多く大変勉強になりました。お客様から学ぶことも多く、頑張れば頑張る...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
在籍時は忙しい時期の残業が多かったですが、現在は働き方改革が進みかなり改善されていると聞いております。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
資格取得や社内研修が評価軸に入りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得お祝い金が一時金です。継続して貰える分と一時の分が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業が無いので、残業嫌いの方からは良いと思います。リモートワークは週2回、会社としてはありますが、部署によっては厳格なルールがあったりします...続きを読む(全138文字)
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商社・卸(専門商社（鉄鋼・金属）)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休制度は使われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇進やお給料アップは上司とどんだけ仲良しかどうか。
気になる事が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性を少々過剰ないかと思うぐらい持ち上げる風潮が全社的に見られるため、そういう意味では女性は働きやすい。有給も、社内に人が足りなくて事務作業...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
産休・育休の取得しやすさはあると思います。復職後の働きかたとしては、時短勤務があるので働きやすくはなりつつあるかなと感じます。
【気になるこ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性の産休育休は取りやすい環境でした。
復帰後も周りの比較的周りの理解がありましたが、男性が育児休業を取ることは想定されておらず、当時は周り...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
配属される部署や支店によって違いが大きすぎる。私が配属されていた部署ではとてもじゃないが妊娠、出産、子育ては困難だと感じた。
【気になること...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
営業職に女性は多くなかったが、男性の多い業界なので、客先にうまくハマればかわいがってもらうことができると思う続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休や育休はしっかりとれているイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ働きたい人にとっては、
キャリアアップとかは期...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
会社の傾向として、女性には優しくする風潮がある為、そういった意味では女性にとって働きやすい環境であると思われる。
育休、産休も取りやすくなっ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性社員は産休育休を積極的にとってると思う。女性社員のリーダー職もいる。
復帰率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同世代が多...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員のお手伝いのような感じ。
なおかつとても高圧的で、とても偉そう。セクハラかと思う...続きを読む(全92文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
阪和興業の 会社情報
| 会社名 | 阪和興業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンワコウギョウ |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 456億5130万円 |
| 従業員数 | 6,079人 |
| 売上高 | 2兆6626億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中川 洋一 |
| 本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 997万円 |
| 電話番号 | 06-7525-5000 |
| URL | https://www.hanwa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131147
