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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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阪和興業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全54件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪和興業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に阪和興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
阪和興業の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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3.8
- スキルアップ
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3.1
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
3.0
阪和興業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.4
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阪和興業の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
54
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当日の欠勤もteamsで連絡するだけでよく、休みたい人は休みやすいと思います。
ただ、休んだ分だけ翌日の仕事は増えます。
【気になること・改善...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
長く働いてる女性社員が多いです。
派遣社員→契約社員→正社員という道もある様ですが、皆が慣れる訳ではなく、その時の人員等にも左右されてそうです...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
産休、育休を積極的に取得している人が多い。またそれに全く気まずさを感じない風潮。女性総合職の割合も年々増えており、女性の社会進出に力を入れてい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては問屋への訪問が殆どで、女性が長く活躍しているケースはごく稀。コーポレート部門...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休育休を取る方が多いので、働きやすいと思う。時短も他社より長い期間取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休は5...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性一般職の年収は同業他社に比べて高いかと思う。総合職に引けの取らない優秀な女性は多いと思うが、近年一般職の方は一般職に徹する風潮もある。
【...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性に対するケアや配慮などはかなり意識して制度が整えられている。
休暇もとりやすい環境にはなっている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休育休を取れるらしいが、部署による
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り、部署によって風通しが違うため産休育休を取れる場所と取...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
積極的に女性総合職の採用を行っており、希望部署への配属も通りやすい印象。女性マネージメント職の方も増えており、今後も性別は関係なく実績に基づい...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
少数派ではあるが女性の営業職も増えつつあり、また管理職になる道も開かれている。やるきのある人にはどんどん仕事をやらせる環境は整っている。
【気...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性事務所にめっぽう甘い。
とても優遇されているイメージ。
また、業界の特性上、女性営業職は受けが良い。女性営業職が少なく、キャリアアップはま...続きを読む(全185文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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阪和興業の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスから体調を崩した為、少し休みたいと上司に相談したが、辞めるように促された。テレワークも長期休暇も認めないと...続きを読む(全272文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金払いは悪くない。理事クラスなら年収2000万は行く。課長クラスでも1000万行くため、順調に出世さえすれば給与面での不満はそこまでないと思う...続きを読む(全146文字)
商社・卸(建築・機械)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性事務の管理職者も多く、事務員としては評価されやすい会社だと思います。
営業や施工管理で女性が評価されているのを見た事は有りません。
【気に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの企業で常態化している長時間労働は、キャリアと家庭の両立を目指す女性にとって大きな障壁で...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
女性ばかりなので働きやすいとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人員不足なのでリーダーになる器のない人、意地悪な人、変...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性が多い職場だったため働きやすさは男性より強めだと思います。男性は肩身が狭いかなぁ。でもレジ部署の男女は年齢が低い方が多いため和気藹々としています続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休育休後も働かれている方がおられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休やその後の取り扱いに対して会社のルールなどがなく、個...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
当時総合職採用の女性社員は当時かなり少なく、ダイバーシティな環境ではなかったですが、現在は改善されていると思います続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性が多く、突発的な体調不良のお休みなど配慮してもらえてました。
時短勤務もあり、女性が働きやすい職場でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収と労働時間なバランスは最高だろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、セクハラ的な文化はあった。また管理職への登用...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
子供がいる女性は、時短勤務できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ではないので分からないが、勤務時間が異常に長いので、働きやす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性管理職はいない。そもそも女性が研究・事務くらいしかおらず現場には採用されない。昔ながらの日本企業。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
阪和興業の 会社情報
| 会社名 | 阪和興業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンワコウギョウ |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 456億5130万円 |
| 従業員数 | 5,706人 |
| 売上高 | 2兆4319億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中川洋一 |
| 本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 849万円 |
| 電話番号 | 06-7525-5000 |
| URL | https://www.hanwa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131147
