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【良い点】
基本女性には甘いと思う。性格に問題がなければ働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲がいい分、噂がすぐ広がる。
男女の...続きを読む(全113文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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阪和興業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全57件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪和興業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に阪和興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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阪和興業の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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育休・産休は非常に取りやすそう。どこかのイベントで入社して半分近くそういったかたちで休職している人がいた気がする。続きを読む(全57文字)
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男性社員が多いものの、産休や育休制度は整っており、復帰後も活躍しやすいサポートがある。名キャリさんのYouTube動画でも女性社員に焦点を当てた動画が挙げ...続きを読む(全83文字)
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最近は良くなっているイメージ。しかし人事は女性が多いが他は、、、。という感じ。続きを読む(全39文字)
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産休育休、はしっかりと取れる。社内で協力し合える環境である為で育児時短勤務もしやすい。さらに近年は女性が管理職に就く場合が増え、今後も会社の方針として女性...続きを読む(全99文字)
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非常に働きやすい環境なのだと一般職の先輩方のお話を聞き、感じております。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
当日の欠勤もteamsで連絡するだけでよく、休みたい人は休みやすいと思います。
ただ、休んだ分だけ翌日の仕事は増えます。
【気になること・改...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
長く働いてる女性社員が多いです。
派遣社員→契約社員→正社員という道もある様ですが、皆が慣れる訳ではなく、その時の人員等にも左右されてそうで...続きを読む(全266文字)
回答者：
働きやすい。女性だから特別扱いということもない。結婚して育児をしながらというところは厳しい。客ありきの仕事のため時短などの調整というところも難しい。今後ど...続きを読む(全105文字)
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自分が説明会に参加した際はほとんど男性の方が総合職の人として登場した。女性は事務系一般職に多いのだと思う。続きを読む(全53文字)
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女性の出産後復帰や有休のとりやすさなどは、他社に比べて圧倒的だと思う続きを読む(全34文字)
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【良い点】
産休、育休を積極的に取得している人が多い。またそれに全く気まずさを感じない風潮。女性総合職の割合も年々増えており、女性の社会進出に力を入れて...続きを読む(全232文字)
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女性の働きやすさは悪いと思う。総合職は１割しか女性がいないと聞いた続きを読む(全33文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては問屋への訪問が殆どで、女性が長く活躍しているケースはごく稀。コーポレート部...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休育休を取る方が多いので、働きやすいと思う。時短も他社より長い期間取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休は...続きを読む(全112文字)
回答者：
阪和興業株式会社は、女性の働き方を積極的に支援し、多様性と平等を重視した具体的な施策を展開しています。柔軟な労働条件やリモートワークのオプションを提供し、...続きを読む(全425文字)
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【社員から聞いた】総合職の女性の数もどんどん増えており、育休もとっている人が多いときいた。また、メンター制度もあり、相談できる環境があるそう。続きを読む(全71文字)
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【社員から聞いた】女性は、ミスコンテスト出身者であったり、お嬢様という感じの子が多いと聞きました。そのためあってか、女性の地位が高いと聞きました。続きを読む(全73文字)
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【社員から聞いた】勤務時間は働き方(育児)などで短縮できるという話を聞いた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
女性一般職の年収は同業他社に比べて高いかと思う。総合職に引けの取らない優秀な女性は多いと思うが、近年一般職の方は一般職に徹する風潮もある。
...続きを読む(全131文字)
回答者：
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【良い点】
女性に対するケアや配慮などはかなり意識して制度が整えられている。
休暇もとりやすい環境にはなっている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休育休を取れるらしいが、部署による
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り、部署によって風通しが違うため産休育休を取れる場所と...続きを読む(全200文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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阪和興業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
上場企業として、福利厚生や有休取得などのシステムがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の古い気質が残っており...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
海外拠点のため残業の強制や休日出勤などがなく家庭優先で勤務できていた。勤怠システムもしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって採算や事業環境は大きく異なる。化学品・エネルギー・金属資源などでは事業を拡大している部門も多く積極的...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きく自己主張の強い、タフなキャラクターが向いており、そのような社員が多い。個人プレーが多くなりがち。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
会社事由による退職時の経済補償金の支払いがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部門への移動やポジションの変更などに...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は、良い意味でも悪い意味でも自分本位・利益本位になれる人間が向いている。周囲に気を使いすぎる・稼げる会社の...続きを読む(全107文字)
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産業の根幹を支える取引に携わり、社会への貢献を実感できる会社であるため、やりがいはあると思う。続きを読む(全47文字)
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成果を正当に評価する仕組みがあり、努力が年収に反映される点に魅力を感じました。続きを読む(全39文字)
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仕事量は多く忙しさも感じるが、その分成長機会は大きい印象でした。続きを読む(全32文字)
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若手から裁量を与えられ、実務を通じて成長できる環境が整っていると感じました。続きを読む(全38文字)
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商社・卸(専門商社（鉄鋼・金属）)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
ここ数年、女性の総合職採用を実施していて、積極的に男女平等に力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、まだ女性の管理職...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育てや家族についての話題にマイナスなイメージがある
若い子はなかなか先に進むことを伝えづらそうだった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
多くの女性社員が産休、育休を取得している。復帰後も時短で働けるので女性にとってはすごく働きやすい環境であると思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば、そんなに何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、私的利用と親子喧嘩はやめたほうが良いとおもう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。
お子さんとかいる女性が多いため、時短や有給を細かに使っている社員はいると思う。
仕事も別の方がフォローできるため、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
事務職は残業も少なく、有休も取りやすいはず。
休暇を取られた後も戻ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は給料が低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一般的な制度は整っており、利用も理解が得られ、産休育休からの復帰も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が女性総合職はまだ活躍...続きを読む(全95文字)
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男性社員の比率が高く営業職が主であることから、女性のキャリア継続に向けた環境づくりが今後の課題だと感じた。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
事務職は特に女性のみの為、女性だからこその働きづらさなどは全く感じなかった。むしろ女性の方が同じグループにも多いので、体調不良等も助け合いな...続きを読む(全92文字)
回答者：
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【良い点】
女性を雇ってはいる
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会なので女の子は男勝りじゃないと馴染めないと思われる。馴染めたら働きやすいと思う。続きを読む(全79文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
阪和興業の 会社情報
| 会社名 | 阪和興業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンワコウギョウ |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 456億5130万円 |
| 従業員数 | 6,038人 |
| 売上高 | 2兆5545億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中川 洋一 |
| 本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 925万円 |
| 電話番号 | 06-7525-5000 |
| URL | https://www.hanwa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131147
