この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を取る方が多いので、働きやすいと思う。時短も他社より長い期間取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休は5...続きを読む(全112文字)
阪和興業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪和興業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に阪和興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を取る方が多いので、働きやすいと思う。時短も他社より長い期間取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休は5...続きを読む(全112文字)
阪和興業株式会社は、女性の働き方を積極的に支援し、多様性と平等を重視した具体的な施策を展開しています。柔軟な労働条件やリモートワークのオプションを提供し、...続きを読む(全425文字)
【社員から聞いた】総合職の女性の数もどんどん増えており、育休もとっている人が多いときいた。また、メンター制度もあり、相談できる環境があるそう。続きを読む(全71文字)
【社員から聞いた】女性は、ミスコンテスト出身者であったり、お嬢様という感じの子が多いと聞きました。そのためあってか、女性の地位が高いと聞きました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性一般職の年収は同業他社に比べて高いかと思う。総合職に引けの取らない優秀な女性は多いと思うが、近年一般職の方は一般職に徹する風潮もある。
【...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性に対するケアや配慮などはかなり意識して制度が整えられている。
休暇もとりやすい環境にはなっている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休育休を取れるらしいが、部署による
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り、部署によって風通しが違うため産休育休を取れる場所と取...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
積極的に女性総合職の採用を行っており、希望部署への配属も通りやすい印象。女性マネージメント職の方も増えており、今後も性別は関係なく実績に基づい...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
少数派ではあるが女性の営業職も増えつつあり、また管理職になる道も開かれている。やるきのある人にはどんどん仕事をやらせる環境は整っている。
【気...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性事務所にめっぽう甘い。
とても優遇されているイメージ。
また、業界の特性上、女性営業職は受けが良い。女性営業職が少なく、キャリアアップはま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当方入社当時、女性の大部分は一般職、総合職はごく僅かで全社で10数名程度だと記憶、その中でも課長クラスの女性は2-3名程度であった。
そのあと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休、育休はしっかり取れます。時短勤務も許可してくれます。
私は2度も取りましたが、上司は「仕事的にはもちろんいてほしいけど、とても良い事だか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の働きやすさとして、一般職の場合は非常に働きやすいと思う。なぜなら、ルーティンの作業が多く、一度覚えてしまえば難易度が高い仕事はないが、給...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一般職という職群に限ってだが、産休・育休の制度がしっかりしているため、比較的恵まれた環境だと言える。仕事内容は営業アシスタント、いわゆる事務職...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
福利厚生がととのっているため、ある程度働きやすいと思います。
自身の実力に自信がある方は、仕事を任さられると思うので、やりがいを感じやすいと思...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男性として横から見る限りは非常に良い印象。
契約社員でもある程度能力があれば比較的早い段階で正社員に登用されている。
出産をしてしっかり産休、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性がかなり働きやすい会社だと思います。
女性社員を大切にしようという意識と制度が整っており、育休や産休を取っている方がたくさんいました。
長...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
近年はさらに女性が働きやすい環境ができていると思う。育休をとる方がとても多く、また同じ部署に帰ってこれるように派遣を入れたり対処してくれる部署...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性を大切にする会社。
産休育休を取っている人もとても多く、理解もあり、女性が働きやすい環境作りがされている。
一般職は部署によってはほとん...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性に非常にやさしい制度となっている。育児休暇や自担などは他の企業を大きく超える水準で申請することができるを。実際にそれらを取得している人も多...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
働く環境、人間関係もとても良かったです。
女性を大切にする雰囲気や、正社員、非正社員関係なくお互いにフォローしあって仕事ができました。
女性に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の産前産後、育児休暇への社内的な障害は非常に低い印象。制度的に休暇が取得な女性社員は全員取得し、就業面での不安から復職を躊躇するということ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
会社全体で明るく面白い方が多く、コミュニケーションも盛んです。風通しもよく、面談の際に意見を伝えることは可能です。しかし、それが反映・改善され...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は競合よりは良い環境ではあると思う。中途と新卒で年収は違うので口コミサイトなどを見て確認することが必要だと思う。でも忙しさと給与が見合って...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
報酬、福利厚生は充実しており、退職金も想定以上にもらえた。社内の評価も悪くなく、充実した社会人生活を送ることができた。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
面接、座談会でお会いした社員の方々が賑やかで華やかな商社業界に魅力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には事務処理、細かい...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
調整次第で有給休暇は取りやすい。
ただし、営業なので客先が稼働していれば、対応しないといけない事もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
コロナ禍では在宅勤務が導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍が明けたら基本全出社になった。時間も固定制なので融通が利き...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
楽しい人が多く仲がよい。若い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとの境があまりないところ。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ひと通りの業務を覚えたら、その後の成長はあまり感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善の考え方があまりなく、伝統的なや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署によって異なる。国内だけの部隊はごくごく基本的なことが多く成長につながるかどうかは微妙。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
一般職でも住宅補助が出る点。出産祝い金も多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅やフレックスタイムを導入した方がいいと思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
重いプリンターを車に乗せて営業先でデモンストレーションを行うため
持ち運びが多く女性には難しいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
性別関係なく働いていたと思う。役員にも女性がいたので、特に平等にしていただいたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
マナー、差別...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
携帯ショップに配属されると朝は遅い出社ですが、その分夜も遅いのでお子さんがいらっしゃる方は働きづらいと思います。土日の休みも取りづらいです。パ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
シックリーブもあり、病欠は取得しやすい環境。しかし、徹底したシフト制のため、特定の方は育児との両立は難しいと考えられる。
【気になること・改善...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
比較的女性が多く(配属先の現場は半数が女性だった)、和やかで真面目な方が多い印象なのでチームの雰囲気はよかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
子育てしながら働いている社員もおり、急な発熱や保育園からの呼び出しにも理解があり、安心して働ける環境だったように思えます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
フレックス、有休、やすらぎ休暇、希望すれば時短勤務ができる。営業はノルマもない為、育児しながらでも無理なく働ける。女性営業にはとても易しい会社...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の役職者がいるなど、力は入れているようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期に女性が数人しかおらず、もっと多くてもいいのか...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休の取得は可能だが、取得時にそのまま辞めてほしそうな雰囲気が伝わってくる。(戻ってくる頃に席が空いていない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性比率も高く、結婚後も働き続ける人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの形成は、客先業務に依存しているため、当たり外れ...続きを読む(全81文字)
会社名 | 阪和興業株式会社 |
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設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 456億5130万円 |
従業員数 | 5,123人 |
売上高 | 2兆6682億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川 洋一 |
本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号 |
平均年齢 | 38.4歳 |
平均給与 | 842万円 |
電話番号 | 06-7525-5000 |
URL | https://www.hanwa.co.jp/ |