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【開発力で未来を切り拓く】【22卒】任天堂株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1211>

任天堂株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 早稲田大学
社員と話す機会
  • 直接話す機会はなかった
理解度
  • 低い
選考ステータス
  • ES落選
参加イベント
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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5.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

回答なし

年収・評価制度

【本・サイトで調べた】採用サイトには大学院博士卒258,000円、大学院修士卒243,000円、大学卒233,000円、高専・短大・専門卒211,500円と記載されている。また平均年間給与は971万円と書かれており、メーカーの中では非常に高い水準だと考えることができる。具体的には30歳で800万、35歳で1000万程度と言われており、40歳前に1000万を超えるメーカーはかなり珍しいのではないか。

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

【本・サイトで調べた】強みは開発力であり、ゲーム事業が低迷していた2000年代前半にDSやWiiを販売することで、イノベーションを起こした。採用戦略のうまさや仕事内容の面白さもあり、優秀な人材がやめにくい環境にあることも高レベルな開発力を保ち続けられる要因ではないかと考えられる。 【イベントや選考を通して感じた】エントリーシートでは過去の事象について事細かに書かせられた。人材配置や採用ペルソナ像が他社よりしっかりしていて、これが離職率の低下、人材育成を効率的にしているのではないか。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

【本・サイトで調べた】「人」を大切にする会社であることは確かであり、優秀な人材も多いがその環境に胡坐をかいてしまう人が多いとのことであった。またやはりゲームが好きな人が多く入社するようであるが、当然全員がゲーム事業に関われるわけでもなく、配属によって社員の士気に大きな差が生まれてしまっているのが現状だという。海外戦略についても海外ブランドが強いが故、コスト削減のため現地採用を行っており、簡単には海外赴任できないとのことであった。

企業文化

回答なし

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任天堂株式会社の学生からの評判・口コミ

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任天堂の 会社情報

基本データ
会社名 任天堂株式会社
フリガナ ニンテンドウ
設立日 1947年11月
資本金 100億6540万円
従業員数 7,724人
売上高 1兆6718億6500万円
決算月 3月
代表者 古川俊太郎
本社所在地 〒601-8116 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地1
平均年齢 40.2歳
平均給与 962万円
電話番号 075-662-9600
URL https://www.nintendo.com/jp/index.html
採用URL https://www.nintendo.co.jp/jobs/recruit/index.html
NOKIZAL ID: 1131004

任天堂の 選考対策

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