回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務していたのはだいぶ以前のことなので、今はもう違うと思いますが、当時は支店スタートした女性社員は本社への転勤はなく、ずっと支店で勤務する形...続きを読む(全184文字)
任天堂株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、任天堂株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に任天堂株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務していたのはだいぶ以前のことなので、今はもう違うと思いますが、当時は支店スタートした女性社員は本社への転勤はなく、ずっと支店で勤務する形...続きを読む(全184文字)
女性デザイナーや企画職も多数活躍しており、女性でもキャリアを築くことができる。続きを読む(全39文字)
メーカーやゲーム会社にありがちな男性社員が7割程度を占める組織である。だからと言って、女性への配慮や制度の拡充が進んでいないことはなく、大企業としての社会...続きを読む(全89文字)
一般的な企業と大差ないと感じた。男性の育休は半分程度であまり広がってない様子。続きを読む(全39文字)
女性の働きやすさについても積極的に取り組んでいます。育児休業の取得率は実質100%を継続していて、非常に高い水準であると感じます。
男性社員の育児休業取...続きを読む(全194文字)
女性でも男性と同じように仕事を振ってもらえるらしい。また、育休後も復帰する社員が多い。続きを読む(全43文字)
男性が多い職場なので少し働きづらい部分がありますが、産休育休の文化はあるらしいです。続きを読む(全42文字)
比較的ゲームが好きな社員が多いため、必然的に男性の割合が多く女性の割合がすくない傾向にあるが、割合以外で見れば特段働きにくいといった環境では無い印象。続きを読む(全75文字)
育児をしながら時短出勤で働くことができ、人事部の中にも育休から復帰された方や時短で勤務されている方がおられたため女性が働きやすい環境であると言える。続きを読む(全74文字)
産後に復帰される方が多いため女性が働く環境は整っていると話していた。続きを読む(全34文字)
知り合いで出産子育てをしながらフルタイムで働いている人もおり、リモートワークなど環境が整っているから働きやすいと思う。続きを読む(全59文字)
落ち着いており物腰の柔らかい社員の方が多かったので働きやすいと思う。続きを読む(全34文字)
ゴリゴリのITということもあり、特に開発ではまだまだ男性社会の風潮になっている。続きを読む(全40文字)
女性の育児休暇取得率もしっかりしている事や、育児から復帰している人も多いらしいので女性の働きやすさはある。続きを読む(全53文字)
女性社員も活躍しており、育児休暇や時短勤務制度も整備されているとのことでした。続きを読む(全39文字)
任天堂株式会社は女性の働き方を積極的にサポートし、多様性を尊重しています。育児休暇や柔軟な労働時間、リモートワークオプションを提供し、ワークライフバランス...続きを読む(全180文字)
役職を持つ女性もおり、性別によって待遇の違いがあるとは感じなかった。続きを読む(全34文字)
【社員から聞いた】デザイナー系の職種や事務系の職種では女性社員も多く活躍している。プランナー系の職種ではどうしても男性社員の方が多い。育休や産休は取得する...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
任天堂は、女性の働きやすさに配慮したポジティブな職場環境を提供しています。女性のキャリアに対するサポートが充実しており、育児や家庭との両立を...続きを読む(全263文字)
【社員から聞いた】ゆるい方が多いので、働き方もフレックスで働きやすいといいます。結婚後も元の部署に戻られる方が多いそうです、わ続きを読む(全63文字)
【社員から聞いた】女性が比較的少ない会社ではありますが、女性のキャリア支援などは充実しているそうです。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
女性も多く働く会社なので産休・育休も充実していたし、取得している人も結構いました。他社に比べ女性への福利厚生もしっかりしている印象です。
育...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の福利厚生に理解がある
どの職員も誇りを持っており、いきいきと業務にあたっている
お客様から感想をいただけることがとても心に響き、業務に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性に関してはダイバーシティが尊重されています。海外での展開もあるのでダイバーシティに関しては寛容です。女性の昇進についても推奨されているの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取れるし、時短勤務として、通常の業務時間から2時間程度短縮して働くことも可能になる。
ただし、当然だが、産休育休はキャリア...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
契約社員としての雇用でしたが、京都府内の同職種の水準と比較すると、基本給の設定は高めだと感じました。 私が担当していたコーディネーター業務は...続きを読む(全889文字)
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【良い点】
任天堂での勤務は、クリエイティブな環境と独特の文化が魅力です。社員はゲームに対する情熱を持ち、協力しながら新しいアイデアを形にする姿勢が強く...続きを読む(全902文字)
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【良い点】
社内会議も多く、残業は割と多かったが全額出たし、休みも突然言っても承認されるので働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ソ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ベネフィットワンのポイント制度について、使用できるものがたくさんあるので使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は3年...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
残業は全額でる。賞与も電機メーカーよりは多かった。関西の企業ではかなりの高水準だろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーでは...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
引き留めてくれたし、退職の日には感動の別れみたいな感じだったから、大なり小なり貢献できてたんだと実感した。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
「独創をもってお客さまを笑顔にする」という一貫した哲学のもと、世界中のファンが期待する高いクオリティに応えるため、全社員が一切の妥協を許さな...続きを読む(全1003文字)
世界的大企業である点。日本を代表するIPや素材を多数抱えている。続きを読む(全32文字)
ゲーム分野だけでなくグッズや映画、テーマパークなど多角的な将来性が世界中の市場をまたにかけてあるのですごく魅力的だと思う。続きを読む(全61文字)
日系大手に比べても非常に年収は高い。ボーナスなどもしっかりしている。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすい環境ではある。育休産休の取得率は高く、テレワークも導入してますので仕事復帰しやすいほうかと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性からすると特にないのでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、子育て世代には酷な気がする。休日出勤してる人は結構多...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性スタッフも多いので話しやすい
雰囲気はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
制服のせいなのか大体30歳までには辞めていきます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休・育休を取られている方が多く、ほとんどの方が復帰されています。時短勤務もあり、ある程度働くことは可能なようです。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産休育休を取得している方は多かったです。人数は限られていますが、管理職として活躍されている方もいました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の部長以上の社員はいなく、それを担える人材を採用する意識はなさそうです。
長く働くのであればあまりそこに期待...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性を登用しようという空気が非常に強くある。女性が働きやすくなる各種制度が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力以上...続きを読む(全108文字)
タカラトミーの女性管理職比率14.3%だとの説明があった。産休育休制度も非常に充実している。続きを読む(全46文字)
女性の働きやすさと長期就業を前提とした制度設計が整っているので、働きやすいと思った。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
本社では女性が活躍する部署も多い。
製造部門でも女性社員が活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は採用していない。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 任天堂株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニンテンドウ |
| 設立日 | 1947年11月 |
| 資本金 | 100億6540万円 |
| 従業員数 | 8,572人 |
| 売上高 | 1兆1649億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古川 俊太郎 |
| 本社所在地 | 〒601-8116 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地1 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 966万円 |
| 電話番号 | 075-662-9600 |
| URL | https://www.nintendo.com/jp/index.html |
| 採用URL | https://www.nintendo.co.jp/jobs/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。