任天堂の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全46件）

日本の昔ながらの日経という風もあるが同時に社員の方々がみないかに消費者を楽しませようかということに重きを置いているのかがわかる。続きを読む(全64文字)

クリエイティブさが強く、革新的で遊び心ある社風続きを読む(全23文字)

クリエイティブでアイデアが豊富な人が多く、フラットな文化。続きを読む(全29文字)

「遊び心」や「ユーザー目線」を根幹に据え、創造性と挑戦を重視する風土です。社員一人ひとりの意見を尊重し、上司と部下のコミュニケーションが活発で、協力しなが...続きを読む(全94文字)

社員同士の協力を重視し、自由な発想と挑戦を尊重する文化続きを読む(全27文字)

多様性を大切にする社風である。挑戦だったり、創造性を重視する社風である、ただ、部署によるがトップダウンで息苦しい部署もある。続きを読む(全62文字)

今後より事業が多角化・国際化していく中で、社員の知見や経験を最大限生かして会社として成長していこうという気概を感じる場面が多々あった。続きを読む(全67文字)

ダイバーシティ推進に力を入れており、非常に多様性や個性あふれる社風だと感じた。続きを読む(全39文字)

若手から誰もが知る作品に携わることができるチャンスがあると伺った。実力はもちろんだが、挑戦する姿勢も見ているようだと感じた。続きを読む(全62文字)

ゲームのテストをしながら、どうやったら面白くなるのか面白さの追求ができるとのことなので、職務中でも楽しめる文化続きを読む(全55文字)

ゲームが好きな人が大前提多くいるため，技術に対するこだわりやディスカッションも頻繁に行われている環境だと社員さんから伺った．続きを読む(全62文字)

多様性を大切にする社風だと思う。色々な考えを持った社員が集まっているため独創的なゲームを開発できているのだと思う。続きを読む(全57文字)

挑戦であったり創造性をかなり重視する社風で選考でもそれがにじみ出ている続きを読む(全35文字)

自社製品が好きな人がとても多い印象を受ける。続きを読む(全22文字)

出社が基本的であるため、社員同士のコミュニケーションを大切にしていると感じた。続きを読む(全39文字)

明るい社員が多く、コミュニケーションが取りやすい環境。続きを読む(全27文字)

原則出社の決まりからわかるように、社員同士のコミュニケーションを大切にする文化がある。年次が上の方でも温厚な方が多かった。続きを読む(全61文字)

「楽しんで働こう」という雰囲気がとてもよく伝わってきた。最近は営業も理系の「プログラミングを理解している人」を採用する傾向にあるとのこと。続きを読む(全69文字)

多くのいろんな人と連携しながら作品を作り上げていて（時折試作をプレイすることもあるそう）働いていて楽しそうだなと思った。続きを読む(全60文字)

理系出身の人が組織として強い傾向にあります。続きを読む(全22文字)

個人の成長だけでなくチームでの協働も重要視しているとのこと。また、業務の中で何度も試行錯誤を重ねることが必要になるため、研究の際の考え方も選考においては重...続きを読む(全86文字)

独創というものが大事にされている。ただこの独創という意味は言い換えればそれに辿り着くまでの努力とも捉えれる。なので天才と捉えず、努力をしている方々だと印象...続きを読む(全142文字)

伝統的企業で保守的な側面が大きいが、基本的に穏やかで優しい社員の方がおおいみたいです。続きを読む(全43文字)

メインのゲーム事業が大きいため、そこに対する革新は少ないが、一つのプロジェクトに対する挑戦が求められている。また、新しい発想をできる人が求められていると知った。続きを読む(全80文字)

新しい考えや挑戦よりも安定や伝統を重んじる風潮にあると聞いた。続きを読む(全31文字)