回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きがいは、大規模施設やインフラ工事に携わり、建物が完成・稼働する瞬間に達成感を得られる点にあります。社会の基盤を支える電気設備工事を通じて...続きを読む(全94文字)
株式会社きんでん
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社きんでんの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社きんでんで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きがいは、大規模施設やインフラ工事に携わり、建物が完成・稼働する瞬間に達成感を得られる点にあります。社会の基盤を支える電気設備工事を通じて...続きを読む(全94文字)
電気設備、建築設備など社会インフラを支える技術系の仕事が多く、責任を持って現場経験を積めるのは魅力だ。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
現場では自分の担当した仕事が形として残るため、プロジェクトが無事に完了したときの達成感は大きかったです。安全管理や工程調整など責任のある業務...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
一部上場企業であるため、働いていると一般常識は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務は、定期的な業務が多いため、あまり...続きを読む(全100文字)
大きな案件・公共性の高い施設や建物の設備工事などを担当できる。続きを読む(全31文字)
電気設備の最大手としてインフラや大規模施設の工事を担っているため、やりがいはある。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
上司へのゴマすりだけで社内では生きていける
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる人が辞めていくのを食い止めるようにする。仕事...続きを読む(全105文字)
日本のインフラを支えることができる、ということが印象的だった。そのため、十分やりがいを感じながら働くことが出来ると考える。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
現場担当者は施工管理、本店本社勤務は現場の支援や客先への技術的な営業、提案などの業務であり、人によって大規模再開発の建設工事へ参画することも...続きを読む(全182文字)
人々の生活を支えるインフラを、自分の手で築ける続きを読む(全23文字)
人々が生活していく上で必要不可欠な社会インフラの整備に携わることができるため、高い社会貢献度を実感することができると思う。続きを読む(全61文字)
空港やスタジアム、USJやTDLなどの有名な建物の設備に携わるので、やりがいはたくさん感じられると思います。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
業界トップクラスのネームバリュー、技術があるので取り扱っている案件もメディアで見るようなものばかりである。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
竣工後の達成感は魅力的。
若手でも裁量の大きい業務を経験できるので、やる気をもって業務に取り組めば成長速度は速いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
基本大きな物件を任されます。
大きさに比例して責任と裁量、仕事量が多くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなピリピリしてます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
通信インフラに関する仕事を担当していましたが、自身の関与した現場の工事が完工する度に満足感を感じ、非常にやりがいを感じられました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新築現場では、何もないところから建物が建っていき、その中の設備は自分たちが管理しているのでやりがいはおおいにあると思います。
【気になること...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
明かりが着いた時が安心できるし
やりがいを感じた部分。
未経験でも電気工事を教えてくれる
ところなので身構えなくても良い続きを読む(全66文字)
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【良い点】
楽しい部分もあるがそんなに甘くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がありすぎる。もっと人を増やす改善をして欲しいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大きな規模の仕事に携われるのでかなりやりがいはあります。ただ、やりがい=労働日数と言う所もありなかなか安定した休日の確保にはなりません。多く...続きを読む(全209文字)
サブコン業界1位であり海外でも活躍していることや、関電のグループ会社であることから電気供給設備工事もおこなっており、貢献性が高い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
建設業ということもあり建物が完成した際の達成感はります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が多く、早出・残業は全部つけ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
設計図から形になっていくところや考えて指示したことが形になるのが面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
建物全体で評価されるのがゼネ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
難しい案件を任されるのでやりがいがとてもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
放任気味で突然チェックされます。しっかり報告できれば...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社会インフラに貢献してる実感がある。体を使う仕事なので体力がつく、チームワークがいい。できる仕事が増えるのが面白い続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新入社員向けに1年間の長期研修を実施し、集合教育、現場実習、実務実習、資格取得支援などを通じて基礎を徹底的に固めます。配属後も階層別・部門別...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く自分の時間を持てない。
理不尽な指導やパワハラが横行していて、精神的に削られることが多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
内勤や事務職の人は比較的残業が少なく働いていた印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に仕方ないですが残業時間は多か...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
学生の頃の友人たちと比較しても年収が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで残業ありきの収入なので体力的・精神的に負担が大きい続きを読む(全76文字)
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【良い点】
経営の安定性や業界内の成長性はトップクラスだと思います。
特に利益を安定的に増やしているので今後も問題なく成長していくと思います。続きを読む(全71文字)
電力、通信、ビル設備などインフラを中心に、再エネやエネルギーマネジメントなど幅広い事業展開があり、安定した需要が期待できる。続きを読む(全62文字)
住宅補助、寮、社宅制度など、居住のコストを抑える制度が豊富に用意されているのが良い。続きを読む(全42文字)
事務系では休暇取得や労働時間管理がきっちりされており、残業は少ないらしい。一方、施工管理や現場では残業や休日出勤が定常化している。 続きを読む(全66文字)
社風は現場中心で体育会系気質で上下関係が強い。続きを読む(全23文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては、土曜日の休日出勤が当たり前で、残業時間も45時間を超えるなどかなりのハードワークです。その分、給...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員、経営幹部、管理職には、上に立つものとしての能力、適正がないので、スタッフは日々ストレスを感じて業務を行って...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
積算職として会社の収益に直結する重要な業務を任されていたことに、大きなやりがいを感じていた。大量の物件を正確かつ迅速に積算する為、常に最新の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
取引の金額がかなり大きいので成果が上がれば非常にうれしいし、賞与に反映されるのでとてもやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
森林管理職:上場企業の職種としては非常に稀な林業関連職であるが、産業の平均年収に対しては非常に良い。この仕事を好きで入社するのであれば、非常...続きを読む(全616文字)
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【良い点】
不動産管理業務を幅広く経験できる環境だと思います。
契約書対応、入居者対応、仲介業者とのやり取りなど、実務に直結する業務が多く、不動産業界の...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
結婚披露宴や会社の周年パーティーなどに関わるため、成功意識は大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
”間違いでない仕事”の幅が広いた...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
言われた仕事をただこなすだけで評価されます。
翌日に仕事を持ち越すのは班長以上になってからなので、日雇い並みのノーストレスで仕事が出来ます。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
言われたままではなく、自分で考える部分も多かったので、そこはやりがいがあると感じていました。
最終的に製品が出来上がって、ものづくりに係るこ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
建物ができたときは達成感に満ち溢れてきます!なかなか味わえない経験になると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
今は知りませんが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
配属先が当たりだと良いが、そうじゃないところに飛ばされると仕事が一気にやりづらくなるので要注意。
なおフォローもあまりない。続きを読む(全68文字)
| 会社名 | 株式会社きんでん |
|---|---|
| フリガナ | キンデン |
| 設立日 | 1944年8月 |
| 資本金 | 264億1100万円 |
| 従業員数 | 15,582人 |
| 売上高 | 7050億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上坂 隆勇 |
| 本社所在地 | 〒531-0074 大阪府大阪市北区本庄東2丁目3番41号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 888万円 |
| 電話番号 | 06-6375-6000 |
| URL | https://www.kinden.co.jp/ |
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