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【良い点】
福利厚生が良い。時間制はしっかり残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
・ホールディングスであり、規模もそれなりなのに、従業...続きを読む(全228文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ニュートラルの評判・口コミ一覧（全112件） 3ページ目
ニュートラル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ニュートラルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
2.5
- 年収・評価
-
2.4
- スキルアップ
-
2.3
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
2.1
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
2.1
ニュートラルの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
2.8
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【良い点】
人間関係は悪くはないので、良いプロジェクトに当たった場合や、事務所勤務になった場合は平和に暮らせる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途の方が基本給が高く、かつそこから上がりづらいため、在籍年数と給与が比例しない。残業代は支払われるが、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
はっきり言ってスキルアップは望めないです。
客先が決まったらずっとそこで作業をし続けるだけで、会社からのフォローも何もありません。
会社とし...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年一回の評価診断があります。評価シートに対して自己診断を行い、上司1〜2名で自己診断結果に対して評価を行います。良くも悪くも自己診断した結果...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
頑張って評価れたり、注目されれば昇給等が早いような気がする。
準年俸制になり、自分で仕事をコントロールできれば楽になる。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育児休業も取得でき、就業規則もしっかりしている。社員に公開されている。
女性には手厚い会社だと思います。
有休は派遣先によるとしか言え...続きを読む(全164文字)
回答者：
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【良い点】
たくさん残業すればそれなりにもらえますが、ベースがとにかく安いです。派遣なので、給料をいかに抑えて、単価をいかに上げるかが商売の鍵です。なの...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
派遣会社なので、自分に合った客先に入れれば口うるさく何かを言われることなく、仕事とプライベートを切り分けて働くことができた。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
派遣社員なんですが、形式的には正社員なので、正社員になりたいけどなれないという人の受け皿になっています。
それが事業の取り柄です。法改正でど...続きを読む(全189文字)
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まず、特定派遣は、実質的には派遣社員である。複数の職場をみてスキルを積むという意味ではいいのかもしれないが、それだけのために、正社員という身を放棄するの...続きを読む(全188文字)
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もともと賞与は2か月が毎回出ていたが、リーマンショック以降厳しくなってきた。
年棒についても見直しがされて、昇給などほとんどない状態に。
中途で入れ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
客先常駐なので、客先企業に依存する。
自社のワークライフバランスはないと思った方がいい...続きを読む(全154文字)
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理由は単純で、派遣社員だから。
特定派遣は派遣元の正社員なのでいわゆる派遣ではないと言い張る人もいあるが、普段は客先の派遣社員なので、派遣です。
何...続きを読む(全371文字)
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退職金なし、住宅手当なし。
なにかあるとすれば、会社都合で遠方に派遣されるときは、家賃光熱費が全額会社負担になること。
まあ普通の会社の基準ではごく...続きを読む(全334文字)
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特定派遣(ニュートラルの正社員として、客先の派遣社員として働く。有給と賞与もあり時間給労働者でないだけで、実態は派遣社員と一緒。)である。したがって、や...続きを読む(全632文字)
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私なりの目標があり退職することになったのですが、その目標達成には給与面で困難だと感じ退職いたしました。私はプログラマとしては底辺で給与に関して何も言えな...続きを読む(全167文字)
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有給は初年度から年間10日、5年で20日と一般的で1年ストックできるので最大40日取得できます。消化は関わるプロジェクトでまちまちですが、全体平均では9...続きを読む(全281文字)
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女性の社員は育児休暇など普通に取得していましたし取得していたからといって嫌な顔をされることもなかったと思います。出産されて現場復帰されている方を見たこと...続きを読む(全152文字)
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給与、賞与についてはまぁこんなものかなという印象。
若い社員ほど安いという感じはあった。
キャリアパスについてはそれぞれ聞く耳は持ってくれていた、よ...続きを読む(全182文字)
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成果主義という意味では、男女の差別は特になかったように思われる。
女性であっても、上司との面談で希望するキャリアパスを訴えていければそれなりに聞く耳は...続きを読む(全156文字)
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配属されるプロジェクトによって仕事量は大きく変わってくると感じました。私はプログラマとしてあまり出来ないほうでしたので残業も少なく有休も自由に取得してい...続きを読む(全203文字)
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リーマンショック後からの経営難から立ち上がり新卒採用も開始され教育体制はある程度整っていると思います。企業理念にも社員を大切にするというのがあり面倒見は...続きを読む(全164文字)
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評価制度があいまいで、あってないようなものです。上司に気に入れられるかどうかで決まります。その上司もPGスキルもなければ管理能力もないため自分にプラスに...続きを読む(全169文字)
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評価制度はありますが、全く機能していません。
おざなりの面接だけ行い、給料据え置きです。
転職時にこのままでもと納得出来るのであればいいですが、新卒...続きを読む(全186文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ニュートラルの 会社情報
| 会社名 | ニュートラル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニュートラル |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 404人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北村大三郎 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目9番29号 |
| 電話番号 | 052-857-0381 |
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