ニュートラルの評判・口コミ一覧（全104件） 3ページ目

【良い点】
派遣会社なので、自分に合った客先に入れれば口うるさく何かを言われることなく、仕事とプライベートを切り分けて働くことができた。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
派遣社員なんですが、形式的には正社員なので、正社員になりたいけどなれないという人の受け皿になっています。
それが事業の取り柄です。法改正でどう...続きを読む(全189文字)

まず、特定派遣は、実質的には派遣社員である。複数の職場をみてスキルを積むという意味ではいいのかもしれないが、それだけのために、正社員という身を放棄するのは...続きを読む(全188文字)

もともと賞与は2か月が毎回出ていたが、リーマンショック以降厳しくなってきた。
年棒についても見直しがされて、昇給などほとんどない状態に。
中途で入れば...続きを読む(全160文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
客先常駐なので、客先企業に依存する。
自社のワークライフバランスはないと思った方がいい。...続きを読む(全154文字)

理由は単純で、派遣社員だから。
特定派遣は派遣元の正社員なのでいわゆる派遣ではないと言い張る人もいあるが、普段は客先の派遣社員なので、派遣です。
何の...続きを読む(全371文字)

退職金なし、住宅手当なし。
なにかあるとすれば、会社都合で遠方に派遣されるときは、家賃光熱費が全額会社負担になること。
まあ普通の会社の基準ではごく当...続きを読む(全334文字)

特定派遣(ニュートラルの正社員として、客先の派遣社員として働く。有給と賞与もあり時間給労働者でないだけで、実態は派遣社員と一緒。)である。したがって、やり...続きを読む(全632文字)

私なりの目標があり退職することになったのですが、その目標達成には給与面で困難だと感じ退職いたしました。私はプログラマとしては底辺で給与に関して何も言えない...続きを読む(全167文字)

有給は初年度から年間10日、5年で20日と一般的で1年ストックできるので最大40日取得できます。消化は関わるプロジェクトでまちまちですが、全体平均では90...続きを読む(全281文字)

女性の社員は育児休暇など普通に取得していましたし取得していたからといって嫌な顔をされることもなかったと思います。出産されて現場復帰されている方を見たことが...続きを読む(全152文字)

給与、賞与についてはまぁこんなものかなという印象。
若い社員ほど安いという感じはあった。
キャリアパスについてはそれぞれ聞く耳は持ってくれていた、よう...続きを読む(全182文字)

成果主義という意味では、男女の差別は特になかったように思われる。
女性であっても、上司との面談で希望するキャリアパスを訴えていければそれなりに聞く耳は持...続きを読む(全156文字)

配属されるプロジェクトによって仕事量は大きく変わってくると感じました。私はプログラマとしてあまり出来ないほうでしたので残業も少なく有休も自由に取得していま...続きを読む(全203文字)

リーマンショック後からの経営難から立ち上がり新卒採用も開始され教育体制はある程度整っていると思います。企業理念にも社員を大切にするというのがあり面倒見は良...続きを読む(全164文字)

評価制度があいまいで、あってないようなものです。上司に気に入れられるかどうかで決まります。その上司もPGスキルもなければ管理能力もないため自分にプラスにな...続きを読む(全169文字)

評価制度はありますが、全く機能していません。
おざなりの面接だけ行い、給料据え置きです。
転職時にこのままでもと納得出来るのであればいいですが、新卒な...続きを読む(全186文字)

今から思えば、ということもあるかとは思うが、
ある種の胡散臭さは採用面接の時から感じていました。
その不安は最終的に倒産という形で現実のものとなるわけ...続きを読む(全160文字)

特殊な状況というか運用のプロジェクトであったので
全員に当てはまるわけではありませんが
(むしろごく一部にしか当てはまらない気がしますが)、
裁量を...続きを読む(全187文字)

・年棒制でない社員に対する手当は一応全額支給されているので、
目一杯残業すればそこそこの収入にはなる。
・昇給は雀の涙ほどで、初任給が低い社員は延々...続きを読む(全163文字)

・社長は創業関係者の持ち回りのようで、1～2年スパンでコロコロ変わる。
・目の前の数字ばかり追いかけており、
中長期的な経営計画や構想がさっぱり見え...続きを読む(全155文字)

派遣先によって残業時間が大幅に増減します。
プライベートとのバランス維持はなかなか難しいと思います。
出産・育児・介護に関しては私の知る限り使っている人...続きを読む(全176文字)

社風は男性社会であり、俗に言う派遣会社です。人をモノとしてみている会社である。
待遇については、昇給はほとんどなく賞与も出し渋りです。というのも、シンガ...続きを読む(全192文字)

給与・賞与は極めて低い。常駐型派遣がメインとなっており自社で勤務しないため、自分の上司と顔を合わせる機会が少なく、業務内容も上司が把握していない。なのに人...続きを読む(全152文字)

サービス残業もなく、評価についても割と公平な感じで行われていました。
ただ、評価の時期はいろいろなアンケートに答えねばならないので、正直面倒くさいし、時...続きを読む(全158文字)