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今から思えば、ということもあるかとは思うが、
ある種の胡散臭さは採用面接の時から感じていました。
その不安は最終的に倒産という形で現実のものとなるわ...続きを読む(全160文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ニュートラルの評判・口コミ一覧（全112件） 4ページ目
ニュートラル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ニュートラルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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2.5
- 年収・評価
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2.4
- スキルアップ
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2.3
- 福利厚生
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3.8
- 成長・将来性
-
2.1
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
2.1
ニュートラルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
2.8
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特殊な状況というか運用のプロジェクトであったので
全員に当てはまるわけではありませんが
(むしろごく一部にしか当てはまらない気がしますが)、
裁量...続きを読む(全187文字)
回答者：
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・年棒制でない社員に対する手当は一応全額支給されているので、
目一杯残業すればそこそこの収入にはなる。
・昇給は雀の涙ほどで、初任給が低い社員は延...続きを読む(全163文字)
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・社長は創業関係者の持ち回りのようで、1～2年スパンでコロコロ変わる。
・目の前の数字ばかり追いかけており、
中長期的な経営計画や構想がさっぱり見...続きを読む(全155文字)
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派遣先によって残業時間が大幅に増減します。
プライベートとのバランス維持はなかなか難しいと思います。
出産・育児・介護に関しては私の知る限り使っている...続きを読む(全176文字)
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社風は男性社会であり、俗に言う派遣会社です。人をモノとしてみている会社である。
待遇については、昇給はほとんどなく賞与も出し渋りです。というのも、シン...続きを読む(全192文字)
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給与・賞与は極めて低い。常駐型派遣がメインとなっており自社で勤務しないため、自分の上司と顔を合わせる機会が少なく、業務内容も上司が把握していない。なのに...続きを読む(全152文字)
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サービス残業もなく、評価についても割と公平な感じで行われていました。
ただ、評価の時期はいろいろなアンケートに答えねばならないので、正直面倒くさいし、...続きを読む(全158文字)
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賞与のカットや退職金がない事、ここ4年間昇給がない事です。
仕事自体も3次や4次請けが多く、将来の展望に希望が持てません。
2013年にシンガポールに...続きを読む(全159文字)
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これまで特定労働派遣で煮え湯をひたすら飲まされてきていた為、
入社後のギャップはあまり感じませんでした。
入社理由としては、前職を勢いで辞めてしまった...続きを読む(全159文字)
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若い女性がちょくちょく入社してきているように思いますが、
だんだんと辞めていっている印象です。
会社は基本的に女性には甘いですし、社内開発に回される事...続きを読む(全153文字)
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担当する仕事により、大きく変動します。
実際請ける仕事は3次や4次がほとんどです。零細企業にも派遣されます。
しかしたまには大きい企業に派遣される事も...続きを読む(全152文字)
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派遣先次第で、残業時間等に差が大きく出る。
また評価制度としてはあるもののリーマンショック以降まともに機能していない。課によってはやっているところもあ...続きを読む(全162文字)
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社員のモチベーションを高めるために社外研修の案内メールがよく送られてきますが、自分は社外で仕事をしているため、あまり活用できないです。
4ヶ月に一度の...続きを読む(全173文字)
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魅力を語る前に、場合によっては社員や管理職とほぼ会わずに業務を遂行する事になります。
派遣が主の会社である為です。
私は現在、派遣先に1人で常駐してい...続きを読む(全202文字)
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経営自体が非常に厳しい状態です。賞与のカットもここ4年程続いています。
海外への進出や、オフショア開発を視野に入れ、
新卒や中途入社組みをベトナムへ派...続きを読む(全161文字)
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特定のジャンルに特化、深化したスキルアップは困難です。
理由として、今現在会社に依頼されている業務に派遣される為です。
ある程度のスキルマッチは考慮さ...続きを読む(全193文字)
回答者：
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ワークライフバランスが取れるかは、派遣先によって分かります。
私の現在の残業時間は、月70時間程。残業代は請求した分、全額貰えます。
ただ、社内からは...続きを読む(全169文字)
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業務システム開発の対応力は普通であるが、CAD系の開発もあるためそこで収益得ている感じであり、一般的なレベルの力である。社長交代で、現状数字崇拝型から少...続きを読む(全191文字)
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自転車操業のように今今の数字だけを追いかけていて、将来をどうするかの検討がなされていない。他の意見をい聞かないで、今までの自分のやり方が全てで一番よちと...続きを読む(全200文字)
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本人の評価は、コンピテンシーシートというものを用いて行います。
しかし、業績の悪化により機能しておらず、評価シートを書くだけ書いて、
評価なし(昇給...続きを読む(全159文字)
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他社に派遣という形であったが、大手のメーカーのシステム開発に従事することが
できた。システムが単一で動くのではなく、色々なシステムと連携して動いている...続きを読む(全153文字)
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特にありません。
派遣中心の会社のため、上長と顔を合わせることもあまりなので、当然と言えば
当然ですが・・・・。
プライベートとのバランスには過度...続きを読む(全190文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2012年現在、リーマンショックのあおりを受けた影響がまだあり、賞与が25%減、給与は2009年から昇給なしの据え置き状態です。
社内には、コンピテン...続きを読む(全205文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇取得については、70%以上の取得率を目指して計画表提出を求めたり、現場との調整さえ取れればとくに休暇取得についてうるさく言われることはないので取...続きを読む(全231文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ニュートラルの 会社情報
| 会社名 | ニュートラル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニュートラル |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 404人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北村大三郎 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目9番29号 |
| 電話番号 | 052-857-0381 |
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