- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【未来を拓く介護接客】【22卒】アサヒサンクリーンの冬インターン体験記(文系/介護職)No.14225(中京大学/女性)(2021/5/7公開)
アサヒサンクリーン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 アサヒサンクリーンのレポート
公開日:2021年5月7日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年11月 上旬
- コース
-
- 介護職
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 中京大学
- 参加先
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
いろいろな業界を見ておこうと思い、同じ大学の先輩がいるところを見ていたから。近年少子高齢化が叫ばれている中で、介護業界の将来性は明るいと思ったから。また、人に寄り添うという軸を掲げており、合致する業界を見ていたから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考はないので特に調べていないが、事前に資料が送られてきたため熟読した。そして、質問を考えておいた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考はなかったので、わからない。また、インターンシップはたくさん日程があった。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2020年10月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 10人
- 参加学生の大学
- 本社が中部圏にあるため中部圏出身者が多かったイメージがある。学歴は関係ないと思う。
- 参加学生の特徴
- ほかの学生との交流があまりなかったため、わからないが、業界は絞っていない人が多い様子だった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
二つのシチュエーションのときどのような接客でお客様に満足してもらうか提案
インターンの具体的な流れ・手順
介護業界について、アサヒサンクリーンについて、ワーク、フィードバック、質疑応答
このインターンで学べた業務内容
接客において相手や家族のことを考え抜く力
テーマ・課題
1day仕事体験
1日目にやったこと
前半:介護業界について、アサヒサンクリーンについて人事の方がパワポを用いて一方的に話してくださる。
後半:接客の体験ワーク、一人一人発表、それに対してのフィードバック、質疑応答、今後の案内
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
訪問介護の入浴対象である高齢の方だけではなく、ご家族など周りにいる方にも喜んでいただける接客を心掛けるべきというお話が印象に残っている。実際にお花をもって来たり折り紙をお子さんとすることもあるそう。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
訪問介護では、高齢の方を相手にするため特に「死」と向き合わなくてはならないこと。先週訪問して入浴された方が今週にはいないということもあるとおっしゃっていた。そこまで考えて接客を行うと、私の場合逆に答えが見つからず中途半端な回答になってしまったこと。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークがなかったので、関わりは少なかった。1人とても考え抜いている人がいた。
インターンシップで学んだこと
介護業界はどうしてもきつい、大変というイメージがあった。しかし、アサヒサンクリーンでは電子カルテを用いたり、女性でもできるように機械を積極的に取り扱ったりというように対策を行っているということがわかりイメージが払拭できた。また、接客業に分類されるため相手の考えることを読み取ることが大切だとわかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
知識というよりは目の前の人にこうすると相手が喜んでくれるだろうというように相手の立場になって日頃から考えて行動すること。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
介護職(訪問入浴)の一日は、体験したような一つ一つのご家庭に訪問して入浴してもらうことを5,6件行うとおっしゃっていたから。それが一日の大半で帰社後カルテで整理を行っているといっていたため、大半の部分であるところの仕事内容を把握できたから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加する前ほどのきついという介護業界のイメージは払拭できたが、ほかの業界と比べてはやはりきつい大変なことが多いと思うから。その中で、私はこの仕事をやりたいという自信がなくさらに体力的にも今まで体育会系出なかったので合わない部分があると正直思ったから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
介護業界はどうしてもきつい、大変というイメージがあった。しかし、アサヒサンクリーンでは電子カルテを用いたり、女性でもできるように機械を積極的に取り扱ったりというように、対策を行っているということがわかりイメージが払拭できたから。さらに、人事の方通しのお話を聞いて人柄の良さが伝わったから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
私の場合11月にインターンシップに参加したが、その後12月に早期選考の案内が来たから。また、志望動機を言う際にも参加していると伝わりやすい部分があると思うから。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後に一人一人のフィードバックシートを書いてくださりメールで送ってくれる。懇親会はない。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
参加前:業界は定めず色々見ていた 営業以外で中部圏で働けること
参加後:介護業界かつ営業以外で中部圏で働けること
きついという介護業界のイメージは少し払拭できたが、離職率を見てもやはりほかの業界よりは大変できついということを感じたから。そのため、正直長く働き続けているというキャリアビジョンが見えなかったから。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
介護業界はどうしてもきつい、大変というイメージがあった。しかし、アサヒサンクリーンでは電子カルテを用いたり、女性でもできるように機械を積極的に取り扱ったり、3人1組で訪問しているというように、対策を行っているということがわかりイメージが少し払拭できた。また、人事の方がとてもよかったので、人間関係での問題は少ないと思うし、そうおっしゃっていた。
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アサヒサンクリーンの 会社情報
会社名 | アサヒサンクリーン株式会社 |
---|---|
フリガナ | アサヒサンクリーン |
設立日 | 1974年11月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 3,672人 ※2023年12月 |
売上高 | 230億円 ※2023年2月時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 浅井 孝行 |
本社所在地 | 〒420-0064 静岡県静岡市葵区本通10丁目8番地の1 |
平均年齢 | 35.6歳 |
電話番号 | 054-266-3216 |
URL | https://www.asahi-sun-clean.co.jp/ |
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