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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日新電機の技能工(加工・溶接)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

日新電機の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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3.2

日新電機の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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日新電機の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

日新電機株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生や退職金、安定性はとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の衛生環境が良くないところもあります。
皮膚が弱...続きを読む(全94文字)

日新電機株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当があり寮制度もあります。
保健は完備しており充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がもう少し欲しか...続きを読む(全187文字)

日新電機株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務系等働きやすい環境だと思われます。女性社員も多くこんごも増えていくと思います。また育休なども取りやすく適した環境だと思います。続きを読む(全71文字)

日新電機株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与はその他企業と同じぐらいだと思います。
評価に関しては部署によってだいぶ変わります。製造職では他の部署に比べると評価基準が高くなりやすい為...続きを読む(全208文字)

日新電機株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署に寄りますが残業はある程度希望通りにできると思います。
金銭的に稼ぎたいと思うのであれば残業をさせてもらえる。
定時に帰りたければ帰れると...続きを読む(全122文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

日新電機の 会社情報

基本データ
会社名 日新電機株式会社
フリガナ ニッシンデンキ
設立日 1917年4月
資本金 102億5200万円
従業員数 5,382人
売上高 820億600万円
決算月 3月
代表者 松下 芳弘
本社所在地 〒615-0906 京都府京都市右京区梅津高畝町47番地
平均年齢 43.3歳
平均給与 715万円
電話番号 075-861-3151
URL https://nissin.jp/
NOKIZAL ID: 1132984

日新電機の 選考対策

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