日新電機の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
日新電機の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
日新電機の 27卒・28卒向け 最新の就活速報
-
2026年9月19日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
-
2026年9月18日 3次面接以降に進んだ学生の就活速報
日新電機の 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年2月
- WEBテスト
- 2026年5月
- 1次面接
- 2026年6月
- 2次面接
- 2026年3月、5月、7月
- 3次面接以降
- 2026年7月、9月
- 内定
- 2026年5月〜6月
日新電機の 選考難易度と採用倍率
選考難易度
日新電機は5点満点中3.6点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.3点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率は高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
日新電機の 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
日新電機の 本選考対策
志望動機
日新電機の内定者の志望動機の共通点 AI要約
3名の志望動機には共通点があり、第... 続きを読む(全169文字)
総合職
19卒 / 広島大学大学院 / 男性
- Q. 日新電機を志望する理由を教えてください。
-
A. 私は東日本大震災とその後の計画停電などのニュースなどから、日本でも安定的に電力を供給できなくなることを知り、電力の安定供給の重要性を実感しました。この経験から、将来は電力の安定供給に貢献したいと考えています。貴社は電力用コンデンサやガス絶縁開閉装置、太陽光発電システムやスマート電力供給システムによって電力の安定供給に貢献しているだけでなく、そのどれもが高いシェアをもっており、貴社で働くことで日本や世界の抱えるエネルギー課題を解決する重要な役割を担えると感じました。私は現在風力発電設備に関わる研究を行っており、風力発電の普及によってエネルギー課題を解決できることに非常にやりがいを感じています。この研究で主に学んだ振動工学の知識を初め、流体力学や熱力学、材料力学などの知識を活かし、製品の設計を行い、製品の信頼性と経済性の両立を目指して仕事に取り組みたいです。
-
0
-
1
総合職
18卒 / 関西学院大学 / 男性
- Q. 日新電機を志望する理由を教えてください。
-
A. 私は、日本の素晴らしい製品や技術力を通して世界中の人々の生活を支えていきたいと考えています。貴社は、国内外でシェアトップの製品を有しており、産業の基盤を支えるグローバルな企業であり、環境に優しい発電システムを提供しておられる貴社に興味を持ちました。なかでも、太陽光発電分野では、企画提案からアフターサービスまで一貫した体制によりお客様のニーズに応えることができ、新エネルギー・環境市場が急速に立ち上がっている現在、今後も更にお客様に必要とされる存在になられると考えております。私もその一員となり貴社の発展に貢献し、人が生きていく上で必須な電力をクリーンエネルギーとして世界へ供給したく、貴社への入社を志望致します。
-
0
-
0
事務系総合職
18卒 / 大阪大学大学院 / 男性
- Q. 日新電機を志望する理由を教えてください。
-
A. 私は人の生活基盤を支え、社会において必要不可欠である物を作り出す事業を軸に企業選びを行っています。その中でも形が残る物を生み出す企業に勤めたいと考えています。現代社会において電気は生活に必要不可欠なものであり、またこれからもさらなる需要の拡大が起こる可能性があります。そのような中で電気の安定供給の為に働くことや安定供給を保つ製品作りは人々の生活を支える重要な役割であると考えられ、また目に見える商品は、それらを見るたびに自分の仕事に対するモチベーションを保ってくれると考えるためです。貴社は電力供給に必要不可欠である電力機器の分野でのインフラを支えるという点で大きな社会的役割を担っており、また貴社の提供する製品の特性上、営業からメンテナンスまでをしている点からも電力の安定供給に資することが出来るのではないかと考えた為、貴社を志望しました。
-
0
-
1
エントリーシート
日新電機のESでよくある質問 AI要約
会社を選ぶ軸を3つまで挙げてくださ... 続きを読む(全135文字)
営業職
24卒 / 京都外国語大学 / 女性
- Q. 自己PR
-
A. 私の強みは、目的を実現するための行動を粘り強く実行できる「忍耐力」です。 大学に入学し、上位のクラスに入ることができましたが、クラスの人と自分の英語力を比較し、能力不足を感じました。そこで当時500点だったTOEICの点数を9月までに800点越えを目指そうと勉強を始めました。今思えば、とても大きな挑戦であり、授業の課題や、部活動でバレーボールをしていたので、両立しながら勉強に励みました。問題集を何度も解き、分からない単語をノートに書き留め、復習を行い、理解することのできなかった長文問題も1から精読を行い、速く読解できるように文法を頭に叩き込みました。そして、それらを継続し、勉強を初めて3ヶ月後の8月にTOEICの公開テストを受けた際、815点を取得することができました。きつい時期もありましたが、それに耐え、継続して努力をすることができた経験を貴社の幅広い事業に携わるなかで活かしていきたいと考えております。
-
2
-
0
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 自己PR 400字以内
-
A. 私の長所は、「挑戦志向が強いこと」だ。私は、(国名)トップの大学である(大学名)大学で1年間の留学を経験した。(国名)は、大学生の勉強量が日本よりもはるかに多く、課題やテストの量も多いことで有名である。その中で、現地の学生と同じ授業を受けることは、かなりの努力を必要とし、毎日猛勉強の日々が続いた。しかし、海外留学は中々ない貴重な機会であることから、勉強以外のことにも尽力したいという思いを持ち、飲食店でのアルバイトに挑戦した。アルバイトでは、新しいメニュー開発の補助や、お客様との積極的なコミュニケーションに力を入れた。その結果、学校での勉強のみでは得られなかった、ネイティブレベルの語学力とコミュニケーション能力を身に着けられた。この経験から、現状に満足せず常に向上心を持つことで、さらに自分が成長できることを学んだ。貴社で働く際には、不可能を可能に変え、常に挑戦して変化し続けられる人材になりたい。
-
0
-
0
面接
総合職
19卒 / 広島大学大学院 / 男性
- Q. どういったときに辛さを感じるか、またそれをどう乗り越えるか
-
A. 私自身の問題としては定めた目標になかなか近づけないときが辛いです。また、コミュニケーションの中で私の提案を聞き入れてもらえないときにも辛さを感じます。前者は部活動などで痛感したことなのですが、日々前進している実感がなくても、必ずその日の行いを記録しておくことで、後で見なおした時に励みになり、絶対やり遂げてやろうという気持ちになりました。後者はアルバイト等で感じたことなのですが、まずは自分が仕事を一人前にこなし、人に頼みごとをする際はできる限りのサポートをするよう心がけることで相手に認めてもらい、もし自分の意見が聞き入れてもらえなかった場合は相手の意見を素直に受け止め、自分の力に変えられるよう意識してきました。
-
0
-
1
総合職
19卒 / 広島大学大学院 / 男性
- Q. 学生時代の経験をひとつ上げてください、そこで何を学び、どんな力を養ったか教えてください。
-
A. 5年間続けている学生食堂のアルバイトでは、それまで問題となっていたパートの方の残業時間短縮に努めました。原因はアルバイトの作業の覚えが悪いことにあると感じた私は、バイトリーダーとして作業習得率向上と作業効率化を図るため、作業になれている人に早く作業を進めるコツを聞いて回り、それを基にマニュアルを製作してメンバーで共有しました。また、積極的にメンバーのフォローに回り、作業に慣れてもらおうとしました。その結果、パートの方の残業時間を短くすることができました。これらのことから、自ら積極的に動くことの重要性を学びました。この力を日新電機で生かすために、日々課題を見つけて原因追求を行うことで、自身の仕事をより良いものにしたいと考えています。
-
0
-
1
日新電機の 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
日新電機の 本選考体験記をステップから探す
日新電機の 選考対策
日新電機の 会社情報
| 会社名 | 日新電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンデンキ |
| 設立日 | 1917年4月 |
| 資本金 | 102億5200万円 |
| 従業員数 | 5,382人 |
| 売上高 | 952億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西村 陽 |
| 本社所在地 | 〒615-0906 京都府京都市右京区梅津高畝町47番地 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 715万円 |
| 電話番号 | 075-861-3151 |
| URL | https://nissin.jp/ |