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研修期間がしっかりとあり、教育体制も充実している。続きを読む(全25文字)
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日新電機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日新電機株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日新電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
研修期間がしっかりとあり、教育体制も充実している。続きを読む(全25文字)
良くも悪くも保守的であり、新しいチャレンジを受け入れてもらうのに時間がかかる。続きを読む(全39文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は基本給が上がり、若手中堅の退職者が減ってきた印象があるが、それまでは優秀な人材の流出が多かった。
そのため、...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月19日【良い点】
自己啓発補助制度があり、資格試験の受験料を半額免除してもらえたり、資格を取得すると祝い金がもらえたりします。講座や参考書の購入も相談すればOK...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会インフラを支える高い技術力と安定性があり、100年以上の歴史を持つ電力設備・環境機器メーカーで、環境配慮製品や再生可能エネルギー対応にも...続きを読む(全496文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多少クセのある人はいましたが、部署のメンバーはいい人が多くて居心地は悪くなかったです。
設計部門だったので黙々と仕事をする人が多かったですが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
会社の業績が芳しくなく希望退職を募って多くの人が辞めていった時期だったので、私も契約更新をしてもらえませんでした。
業績がいい時は非正規雇...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みが多い(年末年始・お盆・夏休がそれぞれ1週間ほど)。有休が取りやすい。私の場合は残業も滅多にありませんでした。
完全週休2日制でしたが、...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産後の女性社員は時短勤務ができるので復職される方が多かったように思います。
マタニティ姿のパートさんもちらほら見かけたし、子育て世代の女性...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休みはゴールデンウィーク、夏休み2回、年末年始とかなり多い。有給も非常に取りやすいイメージ。月給は高いとは言えないが、年2回のボーナスがある...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
設計にもいるはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーなので少ないが、これは普通だと思う。女性に優しいみたいな賞を会社がもら...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分のクラスは知れて、会社支給の手帳にクラスごとの給料みたいなのが書いてあったと思う。、
【気になること・改善したほうがいい点】
何をすれば...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日も多く、有給も前日でも業務に支障なければ取れる。(流石に前日だと上長に確認とるが)
水曜は定時デーもある。
【気になること・改善した...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
インフラに関われるので社会貢献してる感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械を学んでの入社だったので電気がよくわからなかった。続きを読む(全77文字)
社員は真面目で誠実で、新人も頼りやすく、顧客の課題に粘り強く伴走してくれそうな人が多いイメージ。続きを読む(全48文字)
フランクな方が多いと感じた。また、挑戦する若手を後押ししてるれる環境だと感じた。続きを読む(全40文字)
「自由闊達」そのものだ。服装も自由、呼び方も「さん付け」。自分の意見をしっかり言える人が評価される環境で、日系メーカーというよりは外資系テック企業に近い雰...続きを読む(全84文字)
愛知県の企業らしく、真面目で実直だ。ただ、最近はIT人材の採用を強化しており、東京支社などでは服装も自由でテック企業のような雰囲気になっていると聞いた。部...続きを読む(全94文字)
京都企業らしい独特の雰囲気がある。おっとりしているようで、芯が強いというか、技術に対するプライドが高いと感じた。協調性を重んじる社風だと思う。続きを読む(全71文字)
「共創」をキーワードにしており、異なる文化の会社が一緒になったことによる変革のエネルギーを感じた。変に固まっておらず、新しい文化を作っていこうという気概を...続きを読む(全96文字)
「三自の精神(自発・自治・自覚)」という理念が浸透しており、実力主義的な側面と、古き良き日本企業の家族的な側面が同居していると感じた。社員の方は理知的でス...続きを読む(全85文字)
実力主義をうたい、終身雇用をしないという発言などから外資のような企業文化。続きを読む(全37文字)
誠実・論理的で、顧客本位。落ち着いた中にも挑戦を重視する文化がある。続きを読む(全34文字)
チャレンジ志向でスピード感重視。若手にも責任ある仕事を任せる。
続きを読む(全33文字)
| 会社名 | 日新電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンデンキ |
| 設立日 | 1917年4月 |
| 資本金 | 102億5200万円 |
| 従業員数 | 5,382人 |
| 売上高 | 853億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西村陽 |
| 本社所在地 | 〒615-0906 京都府京都市右京区梅津高畝町47番地 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 715万円 |
| 電話番号 | 075-861-3151 |
| URL | https://nissin.jp/ |
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