この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
レストランで勤務しておりましたが、正直拘束時間が尋常ではなかったです、社員の方は終電ギリや間に合わずにタクシーで帰宅したり、ワークバランスなどあってないよ...続きを読む(全317文字)
株式会社阪神ホテルシステムズ 報酬UP
株式会社阪神ホテルシステムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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レストランで勤務しておりましたが、正直拘束時間が尋常ではなかったです、社員の方は終電ギリや間に合わずにタクシーで帰宅したり、ワークバランスなどあってないよ...続きを読む(全317文字)
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事務職や営業職では不可能ではなさそうだが英語力が必須です。
サービス・調理職はかなり厳しいと思います。
特に正社員になればピーク時期は仕込みなどに追わ...続きを読む(全258文字)
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現状維持ではないかと思います。
広く展開していくホテルではないだろうし、今後店舗が増えることもあまり考えられません。
今は偽装問題で落ちているのかもし...続きを読む(全156文字)
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学生だったのでテスト前などは休みたかったのですが、常に人がやめていく中で人手不足だったので、かなりがっつりシフトを入れられたこと、上司から、ストレス解消の...続きを読む(全161文字)
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平日の2日間のオリエンテーションには必ず参加しなければなりません。
仕事は、かなり手取り足とり教えて貰った気がします。
でも極端に仕事が遅いと怒られて...続きを読む(全158文字)
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最高のサービスと名高いだけあって、教育もスタッフもかなり仕事に対する意識が高く、性格のいい方も多かったです。
ただ働く場所によっては微妙かも・・・ラウン...続きを読む(全163文字)
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リッツカールトンの教育研修はドコの会社にいっても対応できるカリュキュラムである。
また従業員満足度調査もあり、あらゆるチャンスもある。
異動も可能。
...続きを読む(全162文字)
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入社してはじめ3日間はオリエンテーションがあり多くの部署の話を聞く機会があります。
その際、残業をさせない業務・パワハラのない環境を作っていると人事の人...続きを読む(全251文字)
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労働時間が忙しい時期であれば一日17時間が普通でその為、
家に帰れない日が多く2・3泊することも有ります。
もう一つは上司がものすごく口が悪いことです...続きを読む(全166文字)
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管理職の人たちはよく各部署に見回りに来てましたが
すぐにいなくなりあまり意味がなかったです。
自分がいた場所は宴会キッチンでしが料理のスキルは
全く...続きを読む(全166文字)
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・現在ももう退社して、10年弱経ちますが卒業生の一人だと思える会社です。
企業のブランドイメージを保持しつつ、従業員満足に大変力を注いでくれる会社でもあ...続きを読む(全233文字)
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新卒入社とベテランキャリアの経験値の差が大きすぎてお互いに意志疎通以前の
感情的疎通が難しかった。
入社前に学生だったこともあり高級な場所にいった経験...続きを読む(全178文字)
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オープニングスタッフとして新卒入社しました。
スターティングメンバーとしてスプレンディードというイタリアンレストランに
フロントサーバーとして配属され...続きを読む(全279文字)
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アットホームで横のつながりがけっそくしている。お互いに尊敬しあい、励まし合いながら働ける会社です。トレーニングシステムが整備されており、成長ができる。人と...続きを読む(全167文字)
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基本的に女性がメインの仕事なので、長く働くにはとてもよい環境です。また、年齢層も高いので、女性特有の嫌な雰囲気はなく、とても良い職場環境ですし、
ご結婚...続きを読む(全158文字)
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残業などハードな部分はありますが、
頑張れば認めてもらえる企業です。人と接すること、人前にでるのが好きな方にはむいてるとおもいますが、
そうでない方に...続きを読む(全155文字)
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仕事のやりがいや面白みは大きい。
RCO OB会たるものもあり、一度働いたらリッツの魅力にはまる。
埼玉へ交際相手の会社へ転職したため、すでに離職して...続きを読む(全157文字)
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とてもよい職場で働きがいがありました。
人間関係も良好で、上司もとてもよい人ばかりでした。
従業員食堂のバイキングが楽しめてよかったです。
研修が多...続きを読む(全156文字)
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年収は、年齢に全く関係がありません。そのため、役職に付かなければ、年収は低くの、かなり大変だと思います。ただ、業績によっては、ボーナスがあるのはよかったで...続きを読む(全152文字)
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とにかく”好き”な気持ちがなければ続けられない職場です。
お客様に対してイレギュラーが発生すると、ホテル内の全部署でその情報を共有するために、報告書を即...続きを読む(全196文字)
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社員同士はお互いに助け合い、極めて良好な人間関係であったが、とにかく労働時間がながく、まとまった休暇が取れない事が自分にとっては致命的だった。また定期昇給...続きを読む(全156文字)
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慢性的な人員不足のため、有給は摂れずに消えていく事が殆ど(5年勤務して、一度も長期の休暇を取得出来ないと先輩が言っていた)
基本の勤務時間は9時間拘束8...続きを読む(全158文字)
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社内研修はかなり充実しています。毎日必ず私の配属されていた部署ではミーティングがあり30分間みっちり必要な連絡事項の引き継ぎをバックオフィスで行っていまし...続きを読む(全200文字)
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大阪では、一位二位を争うホテルだけあり、従業員のマナーや接客のレベルは確かに高いと思います。みなさん少ない休みの日をやりくりして英会話や違うホテルやお店を...続きを読む(全193文字)
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給料は満足してないです。正直やすすぎて生活はやっていけないです!!昇進は長くいれば出来るかもですが、基本的には上司に気に入られることかなと思います。
ま...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社阪神ホテルシステムズ |
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フリガナ | ハンシンホテルシステムズ |
設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 530人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柚木邦夫 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号 |
電話番号 | 06-6343-7000 |
URL | https://www.ritzcarlton.com/ja/hotels/osarz-the-ritz-carlton-osaka/overview/ |
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