阪神ホテルシステムズの評判・口コミ一覧（全170件） 5ページ目

【良い点】
人数が少ない分少数精鋭という感じでとにかく仕事量は多く成長していけるというか、成長しなければやっていけない環境ではある。
技術レベルも高く、...続きを読む(全349文字)

【良い点】
比較的若い人が多い為、社内の風通しは良いと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、給料が安い。残業代も上限が決...続きを読む(全199文字)

【良い点】
良い人が多い。
ブランドに誇りをもって働いている人が多いため、おのずとみんなが同じ方向に向かって働くことが出来る。
顧客層も裕福な方が多いた...続きを読む(全204文字)

自分のやる気と将来のステップアップを具体的に思考していれば一流ホテルでの接客経験は名実ともに最高のステータスとなる。
将来独立を希望する方ならば、この経...続きを読む(全112文字)

やりがいはある。
自分がやりたいようにやらしてくれる反面、やる気の無い物は淘汰されていく。
サービス残業という概念はなく、働いた分しっかりと給料に反映さ...続きを読む(全169文字)

【良い点】休日管理があるていど、確立されていて休みは多い。仕事の前にジム等行って就業なんてスタッフもちらほら。
家族の行事にも多々参加することができる...続きを読む(全151文字)

【良い点】
アルバイトでも責任のある仕事を任せられ、とてもやりがいかあります。
また、一人一人自分で勤怠管理や予定管理を行うので、自然と仕事の正確性...続きを読む(全172文字)

リッツカールトン勤務
部署によってはサービス残業をしなければならない環境がたくさんあります。
残業代がなければ、生活できないような基本給なので、残業...続きを読む(全155文字)

サービスが深く学べると思い入社したが、人の入れ替わりが激しく常にぎりぎりの人数だった。忙しいと休憩がなかなか取れなかったりもして、体力がないと続かない仕...続きを読む(全166文字)

管理職には、なんの魅力もありません。特に中間管理職は残業代が出ないために、一般社員よりも給料が少ないです。そして責任と仕事量が増え、有給もまともに取れず...続きを読む(全152文字)

会社の知名度とランクの割には、かなり低いです。基本的にジョブランク制度ですので、昇進しないことには昇給はありません。認められればすぐに昇進は可能ですが、...続きを読む(全152文字)

女性で働いている人はほとんどが独身です。
やはり、結婚している人は労働時間が長く、体力勝負の、ため、辞めてしまいます。仕事と家事や育児との両立は厳しい...続きを読む(全161文字)

アルバイトの勤務でした、正直生活はギリギリでした、レストラン勤務でしたので予約が少ない時は早上がりや中抜けなどざらにありました。実家なのでなんとかやって...続きを読む(全197文字)

やはりマニュアルを応用してでの自分なりのアイデアでお客様に喜んで頂けた瞬間は、この職業のなによりのやりがいではないでしょうか。仕事で経験を積むうちに必然...続きを読む(全180文字)

レストランで勤務しておりましたが、正直拘束時間が尋常ではなかったです、社員の方は終電ギリや間に合わずにタクシーで帰宅したり、ワークバランスなどあってない...続きを読む(全317文字)

事務職や営業職では不可能ではなさそうだが英語力が必須です。
サービス・調理職はかなり厳しいと思います。
特に正社員になればピーク時期は仕込みなどに追...続きを読む(全258文字)

現状維持ではないかと思います。
広く展開していくホテルではないだろうし、今後店舗が増えることもあまり考えられません。
今は偽装問題で落ちているのかも...続きを読む(全156文字)

学生だったのでテスト前などは休みたかったのですが、常に人がやめていく中で人手不足だったので、かなりがっつりシフトを入れられたこと、上司から、ストレス解消...続きを読む(全161文字)

平日の2日間のオリエンテーションには必ず参加しなければなりません。
仕事は、かなり手取り足とり教えて貰った気がします。
でも極端に仕事が遅いと怒られ...続きを読む(全158文字)

最高のサービスと名高いだけあって、教育もスタッフもかなり仕事に対する意識が高く、性格のいい方も多かったです。
ただ働く場所によっては微妙かも・・・ラウ...続きを読む(全163文字)

リッツカールトンの教育研修はドコの会社にいっても対応できるカリュキュラムである。
また従業員満足度調査もあり、あらゆるチャンスもある。
異動も可能。...続きを読む(全162文字)

入社してはじめ3日間はオリエンテーションがあり多くの部署の話を聞く機会があります。
その際、残業をさせない業務・パワハラのない環境を作っていると人事の...続きを読む(全251文字)

労働時間が忙しい時期であれば一日17時間が普通でその為、
家に帰れない日が多く2・3泊することも有ります。
もう一つは上司がものすごく口が悪いことで...続きを読む(全166文字)

管理職の人たちはよく各部署に見回りに来てましたが
すぐにいなくなりあまり意味がなかったです。
自分がいた場所は宴会キッチンでしが料理のスキルは
全...続きを読む(全166文字)

新卒入社とベテランキャリアの経験値の差が大きすぎてお互いに意志疎通以前の
感情的疎通が難しかった。
入社前に学生だったこともあり高級な場所にいった経...続きを読む(全178文字)