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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢、グレードに合わせた様々な研修が用意されている。最近では社員の中でスキルアップ成功経験がある方の声を座談会形式で聞くなどのイベントも用意...続きを読む(全182文字)
日本化薬株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本化薬株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本化薬株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年齢、グレードに合わせた様々な研修が用意されている。最近では社員の中でスキルアップ成功経験がある方の声を座談会形式で聞くなどのイベントも用意...続きを読む(全182文字)
技術系職種でも、マーケティングや経営シュミレーションなどの研修プログラムを受講することができる。続きを読む(全48文字)
社内研修ありも研修実施にはばらつきがあるようだ。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
最低限、持ち場のスキルは身につけさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育等は社員のみ充実している。
スキルアップはなか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社してから5年目まで人事研修が手厚く、いろいろな教育の機会を得られます。同期との仲も深まるイベントです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
パートは特に研修など強制参加を言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は社内研修をよくやっていたようです。研修が身になってい...続きを読む(全81文字)
英語学習に関する補助やビジネススキル研修などしっかりと教育体制が整っている続きを読む(全37文字)
年齢、性別、学歴にこだわらないポジションクラス制度を導入しており、主体的にキャリアを築ける環境が整っているように感じました。続きを読む(全62文字)
年功序列の雰囲気は残っているが、成果を出せばその分評価されるようになっている。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
英会話の費用援助など、やりたいことに応えてくれる環境であると思います。学会、セミナー、勉強会なども業務との兼ね合いをつければ参加は可能です。...続きを読む(全97文字)
会社全体の新入社員研修はあるが、基本的には現場でOJTで学んでいく。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
セミナーや講演会には手を挙げれば参加できる、という印象。周りは消極的なので手を挙げれば挙げるほど評価される。続きを読む(全60文字)
入社後の数ヶ月は先輩社員つきっきりの研修があるなど、新人教育に力を入れており、成長できる環境だそうです。続きを読む(全52文字)
【イベントや選考を通して感じた】ジョブローテーションが盛んというわけではなさそうに感じました.事業展開が幅広くはありますが,基本的に初期配属となった事業以...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
・スキルアップは歓迎されているが、それが評価されるかは上司による。
・社内の研修は丁寧で、充実している。
・手を上げて、上司が認めてくれれば...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社が大型の研修施設を持っているところが良かったです。さまざまな研修を受けることができました。特にMR試験研修では数ヶ月もの間研修が行われま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
うまく立ち回る事ができれば設計開発のキャリアを積むことが出来るが、運の要素もあり、配属先によってまちまちである。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修体制はしっかりしており、年数に応じて確かな研鑽をはかることができる。
また、スキルアップは率先して支援してくれる体制が整っているので、ス...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年目研修やキャリアに応じた研修はあるが、どれもイマイチな内容。
日頃の研修体制も特に整ってはおらず、自分自...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年功序列でぶら下がっていれば、給料は長い年月をかければ、あがる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給料水準が低すぎる。十何年かか...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人間関係も良く、仕事量も適度でよかった。キャリアアップのために仕事の途中で会議などがあり、みんなで議論できるところがよかった。大手の会社なの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い点と言えるかは分からないが、だいたいの人事研修などはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はほとんどジェネリック会社のよう...続きを読む(全187文字)
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キャリア採用の場合、基本的には他の事業部への異動は難しいようです。医薬を希望された方のキャリアとしては、マネージャー職でのキャリアアップがメインルートと...続きを読む(全170文字)
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比較的入社して若い段階から責任のある仕事を任せてもらえて、大変仕事に対して前向きに進められる。一方で、部下を育てようという意思はなく、完全に個人の能力次...続きを読む(全158文字)
独自技術の融合によりニッチだが突きぬけた製品を創出し、社会貢献度の高い製品開発に携われる点。続きを読む(全46文字)
医薬品事業は、薬価の改定などの環境問題に影響されているが、モビリティ事業は、産業用火薬の事業から自動車安全部品へ転換を図っており、今後成長が見込まれる。続きを読む(全76文字)
平均年収が700万円後半で、高水準である。続きを読む(全21文字)
アニバーサーリー休暇があり、親族の誕⽣⽇や子どもの⼊学式など、最大3日間の有給を取得することができる。続きを読む(全51文字)
「まだないものを作り続ける」という創造力を大事にしている。続きを読む(全29文字)
研究職を中心に国内を中心として社員の留学があったり、カフェテリアプランという、育児や旅行など幅広いメニューの中から自分にあったものが選べ、公平に付与された...続きを読む(全119文字)
有給・夏季・年末年始休暇が長く、バランス良好だと言える。続きを読む(全28文字)
平穏な業務環境で、与えられた仕事にじっくり取り組める風土。続きを読む(全29文字)
育休・産休取得しやすく、ポスト登用も進む印象を受けた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
比較的簡単な面接で入社出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に募集要項で書いてあった事柄は入社後全く違うと感じました。
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最近はWEBの研修も多く、移動時間のかからないものが増えてきた。集合型の研修もあり、バランスはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
自分次第、挑戦も学びも望めばできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修は数年に一度あるが、日々の業務に繋がるような研修には至...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
後継製品を開発するための開発フローはある程度決まっているため、既存製品での手順はどうだったかをかくにんするだけで、ある程度は進められる。
【...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った研修制度や資格取得奨励制度などはない。
そのため、働いているだけでスキルが身につい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育講座などに補助金が下りるようになっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っているとは言えません。教育疲れ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
普遍的なスキルについては学ぶことができる。良くも悪くも安定しているため、地道に成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく成...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し教育体制が整っていた方が良いと思います。しごとがだれかに偏りすぎ。楽をするひとはらく、損をするひとはそん。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルアップは上司に相談すれば、研修やテストみたいなものを受けることが可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い印象...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
元々の能力値が高い人には教育が手厚く、早くから様々な経験をさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰のもとに付くかで得られ...続きを読む(全140文字)
最初は総合職を経験し、複数の職種にキャリアアップすることが可能である。続きを読む(全35文字)
| 会社名 | 日本化薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンカヤク |
| 設立日 | 1916年6月 |
| 資本金 | 149億3200万円 |
| 従業員数 | 5,995人 |
| 売上高 | 2225億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川村 茂之 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 776万円 |
| 電話番号 | 03-6731-5200 |
| URL | https://www.nipponkayaku.co.jp/ |
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