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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢、グレードに合わせた様々な研修が用意されている。最近では社員の中でスキルアップ成功経験がある方の声を座談会形式で聞くなどのイベントも用意...続きを読む(全182文字)
日本化薬株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本化薬株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本化薬株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年齢、グレードに合わせた様々な研修が用意されている。最近では社員の中でスキルアップ成功経験がある方の声を座談会形式で聞くなどのイベントも用意...続きを読む(全182文字)
技術系職種でも、マーケティングや経営シュミレーションなどの研修プログラムを受講することができる。続きを読む(全48文字)
社内研修ありも研修実施にはばらつきがあるようだ。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
最低限、持ち場のスキルは身につけさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育等は社員のみ充実している。
スキルアップはなか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社してから5年目まで人事研修が手厚く、いろいろな教育の機会を得られます。同期との仲も深まるイベントです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
パートは特に研修など強制参加を言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は社内研修をよくやっていたようです。研修が身になってい...続きを読む(全81文字)
英語学習に関する補助やビジネススキル研修などしっかりと教育体制が整っている続きを読む(全37文字)
年齢、性別、学歴にこだわらないポジションクラス制度を導入しており、主体的にキャリアを築ける環境が整っているように感じました。続きを読む(全62文字)
年功序列の雰囲気は残っているが、成果を出せばその分評価されるようになっている。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
英会話の費用援助など、やりたいことに応えてくれる環境であると思います。学会、セミナー、勉強会なども業務との兼ね合いをつければ参加は可能です。...続きを読む(全97文字)
会社全体の新入社員研修はあるが、基本的には現場でOJTで学んでいく。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
セミナーや講演会には手を挙げれば参加できる、という印象。周りは消極的なので手を挙げれば挙げるほど評価される。続きを読む(全60文字)
入社後の数ヶ月は先輩社員つきっきりの研修があるなど、新人教育に力を入れており、成長できる環境だそうです。続きを読む(全52文字)
【イベントや選考を通して感じた】ジョブローテーションが盛んというわけではなさそうに感じました.事業展開が幅広くはありますが,基本的に初期配属となった事業以...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
・スキルアップは歓迎されているが、それが評価されるかは上司による。
・社内の研修は丁寧で、充実している。
・手を上げて、上司が認めてくれれば...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社が大型の研修施設を持っているところが良かったです。さまざまな研修を受けることができました。特にMR試験研修では数ヶ月もの間研修が行われま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
うまく立ち回る事ができれば設計開発のキャリアを積むことが出来るが、運の要素もあり、配属先によってまちまちである。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修体制はしっかりしており、年数に応じて確かな研鑽をはかることができる。
また、スキルアップは率先して支援してくれる体制が整っているので、ス...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年目研修やキャリアに応じた研修はあるが、どれもイマイチな内容。
日頃の研修体制も特に整ってはおらず、自分自...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年功序列でぶら下がっていれば、給料は長い年月をかければ、あがる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給料水準が低すぎる。十何年かか...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人間関係も良く、仕事量も適度でよかった。キャリアアップのために仕事の途中で会議などがあり、みんなで議論できるところがよかった。大手の会社なの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い点と言えるかは分からないが、だいたいの人事研修などはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はほとんどジェネリック会社のよう...続きを読む(全187文字)
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キャリア採用の場合、基本的には他の事業部への異動は難しいようです。医薬を希望された方のキャリアとしては、マネージャー職でのキャリアアップがメインルートと...続きを読む(全170文字)
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比較的入社して若い段階から責任のある仕事を任せてもらえて、大変仕事に対して前向きに進められる。一方で、部下を育てようという意思はなく、完全に個人の能力次...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給を申請して、断られたことはない。育休や結婚による休暇も結構取ってる人多いし、上司の理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
独自技術の融合によりニッチだが突きぬけた製品を創出し、社会貢献度の高い製品開発に携われる点。続きを読む(全46文字)
医薬品事業は、薬価の改定などの環境問題に影響されているが、モビリティ事業は、産業用火薬の事業から自動車安全部品へ転換を図っており、今後成長が見込まれる。続きを読む(全76文字)
平均年収が700万円後半で、高水準である。続きを読む(全21文字)
アニバーサーリー休暇があり、親族の誕⽣⽇や子どもの⼊学式など、最大3日間の有給を取得することができる。続きを読む(全51文字)
「まだないものを作り続ける」という創造力を大事にしている。続きを読む(全29文字)
研究職を中心に国内を中心として社員の留学があったり、カフェテリアプランという、育児や旅行など幅広いメニューの中から自分にあったものが選べ、公平に付与された...続きを読む(全119文字)
有給・夏季・年末年始休暇が長く、バランス良好だと言える。続きを読む(全28文字)
平穏な業務環境で、与えられた仕事にじっくり取り組める風土。続きを読む(全29文字)
育休・産休取得しやすく、ポスト登用も進む印象を受けた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
自分が必要と思った研修など、申請して認められれば、会社負担で受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルからの教育はとても良...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
主に若手向けにリーダー育成や能力開発(英語やPCスキルなど)様々な研修があった。積極的に受ける方が評価されていたように思う
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
研修制度はあまり意味がない
資格の取得も各自申請で還付金のあるものもある
【気になること・改善したほうがいい点】
mrとしての能力というより...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自主的に仕事すれば、すきるは習得できる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
プラス評価よりも減点評価する上司が多いので、成功事例を積...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制はかなり充実してきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
MRは漢方マイスター試験がる。管理職はそ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の全体研修や配属後も基礎的な研修はあるが、基本的にはOJTによる教育。教育担当や部署によりばらつきがある。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自分次第で申請すれば補助も得られるものもある。しかし、それは能動的に行動すれば得られる権利で、待っていても何も得られない。会社側から与えられ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自己投資支援制度があり、年30万円まで勉強費用の補助が出ます。会社としても業務外の自己研鑽を推進しています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内研修制度は非常に充実しており、やる気があればチャレンジできる環境は整っていると思う
新卒、海外上位ランクMBAホルダーなどはキャリアアッ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくという感じでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制されるようなことがない分、何もしないことも多いように思います続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 日本化薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンカヤク |
| 設立日 | 1916年6月 |
| 資本金 | 149億3200万円 |
| 従業員数 | 5,995人 |
| 売上高 | 2225億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川村 茂之 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 776万円 |
| 電話番号 | 03-6731-5200 |
| URL | https://www.nipponkayaku.co.jp/ |
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