この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シスターブラザー制度というものがあり、新入社員には一定期間教育してくださる先輩がつきます。新入社員にとっては心強い存在になると思います。また、...続きを読む(全199文字)
東建コーポレーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シスターブラザー制度というものがあり、新入社員には一定期間教育してくださる先輩がつきます。新入社員にとっては心強い存在になると思います。また、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
いい店舗に配属されると自身にとって成長機会が多いこと。ただあくまで本人のやる気次第だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制についてはまず本社研修が5日間ありしっかりと学べる環境があります。スキルアップなども週に一回あり学べる機会は増えていると思います。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教えてくれる方はいい人が多かったです。
わからないところを確認しながらすすめてくれる印象でした。
研修中に出る昼食がおいしいです。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ある会社の経営方針を参考にしており、環境面や社員への教育が徹底されている点がいい点であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした研修制度でフォロー体制が整っているかと思いきや、4日間の本社研修で習うことは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒の研修はしっかりやっています。1ヶ月かけて本社で研修し、その後ブロック、支店にて研修があります。フォローアップ研修などもしっかりしています...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
規模の大きい企業のため教育、OJTはしっかりしている。
入社後まもなく本社名古屋で数日間の研修があり、マナー、社内規定、不動産知識の教育とテス...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
やりがいはあり、またきちんと評価してくれます。上場企業であり、休日はきちんと休みなさいという社風です。また社員同士の風通し支店によるかもしれま...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
会社全体で平日の14時45分から15時45分までは、スキルアップを実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝が遅く、朝礼が長い...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
入社後2週間は本部で研修があり、その後1ヶ月間は事業ブロックにて研修をしてもらえます。業界での経験や知識がなくても、そこで固定資産税、相続税と...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
入社後は座学での研修があります。それが終わると先輩について営業のやり方などを教えてもらえたと思います。
配属される支店によると思いますが、比較...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
スキルの低い社員は、ある程度まで伸ばすことができる。
セミナーへの参加も積極的にすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
マニュアルは完備というところが良いと思います。自己啓発として社内外研修はたくさん設けられており、身につけたいスキル、習得したい知識を自由に選べ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
入社後の研修で一通り教えてもらえます。不動産に全くかかわっていなかった人でも、即戦力になるような教育がそろっています。研修用の施設もあるので、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社後新卒は1ヶ月、中途入社は2週間程研修があります。研修内容としては会社の事業の内容や、営業のロープレがあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社して1ヶ月くらいは合宿も含めて研修があるので、その点ではしっかりしていると思う。
特に、合宿はチームで行う訓練や講習もあるので、自然と連帯...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
税制など色々と学ぶべき点もありますが自分のためになりいいと思います。当時は厚い本を「読んでおいて下さい」みたいな感じで放置な点とかよくありまし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ほとんどが中途入社なのでハンデがない所。出世にもそれほど影響ありません。
新卒の方が少し大切にされるくらい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分次第で際限なく仕事が出来る。やらなくてもそこまで厳しく言われないので、自分で目標を設定して行動する必要がある。業務の分担が組織化されていな...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
良い点は、ファイナンシャルプランナーや宅建を持ってると優遇されます。
手当もつきますし、合格すれば受験料も頂けます。
また仲介部へのキャリアチ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
本社研修や、ブロック研修の体制はしっかりとされています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で学んだことが現場に出ると全く役に立たな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
階層別や能力別に色々な研修が行われるのでフォローしてくれることが良かった。研修後のテストなどもあり、振り返りができた。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修施設があり、入社後にはしっかりとした専任講師による研修を行っています。
マナーから機器のレクチャー、営業のロープレ研修が用意されています。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
課長を中心にチームとなって数人でPDCAサイクルを繰り返して日々成長は可能。
入社後もしっかりとした研修があり、一部上場しているだけある環境。...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃保証が売りの会社で、既存の物件をしっかり保証していくためにどんどん営業エリアが狭まっています。いい条件のエリア...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
断られることが当たり前なので、マイナスのスタートから契約をとって建物が建ち、そこに人が住むというのは感動深い経験になると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みの日に商談がなければ休みはしっかりあります。完全週休二日制で長期休暇もあります。有給も取りやすいと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
飛び込みなので、断られることが当たり前でかなりメンタルに来ます。ただ、契約をとることができれば年齢関係なく大幅な年収アップが期待できます。がむ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
体育会系で結果重視の厳しい会社だと思っていましたが、入社してみるとみんなで契約をとりに行こうという雰囲気を感じました。配属される支店によって違...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
初任給から他の企業よりも多くもらえます。頑張った分だけではなく、結果重視です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がすごく低いので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
契約を取れていない場合→年収は400万円台前半の人がボリュームゾーンだと思います。
その他に年齢、役職、在籍年数により給与は加算されていきます...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
年収は個人の能力により差が激しいですが就職後半年は補助が出るので未経験でも心配なく働けるのではないかと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
プライベートの時間はしっかり確保されています。案件によっては先方の指定時間が休日だったりすることはあるかもしれませんが代休はとれます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは本人次第だと思います。社員のほとんどが男性なのでその中でやっていける方ならと言った感じではないでしょうか。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
資格支援制度が手厚く、勉強会の開催や受験料、報奨金を貰える。
資格によって毎月手当も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格制度が整っている点。研修費用も基本会社が出してくれるし、受験料も最大2回まで会社で負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
先輩はとてもやさしいので丁寧に教えてくれます。配属先によりますが
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体力的にできることが限られている...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
参加している人は少なかった気がするが
週1で英会話教室(1時間?)を集合時間後に受けさせてもらえる。
英語を使用して貿易事務の様な仕事を目指す...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
社内セミナーは定期的に開催されている。参加は自由なものも多いので、学びを深めたい分野のみ参加するなど自分次第で知識を深められる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
半年間の研修がある。
内訳 2週間本社の研修施設、残りの期間地方に異動して図形作成CADやSOLIDWORKSの学習、現場での実践研修がある。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上司や先輩方には教えてもらえる体制を用意していただいてスキルアップさせて頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大阪ガスの仕事をするので、しっかり教育してくれる。大阪ガスの講習を受けるところがあり、資格を取るためにそこに通う事で普通であれば取得できます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)
会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | トウケンコーポレーション |
設立日 | 1976年7月 |
資本金 | 48億円 |
従業員数 | 5,442人 |
売上高 | 3408億3500万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 左右田善猛 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 052-232-8000 |
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