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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全40文字)
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東建コーポレーション株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
入社後研修はあるが、現場で学ぶことの方が多いのでやりながら覚えていく。資格手当などはある。営業スキルは上がると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
営業力はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はさほど良いものとは言えない。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
賃貸について詳しくなれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと資格を取るのにあたってのサポートをしてもいいかもしれません。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場と教育環境のギャップが激しく、教育を受けた後に全くと言っていいほど受けたものが利用できないのはいただけないか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
最初の①週間は本社で研修があり、しっかりと研修体制は整っていると思います。支店によって異なりますが支店での研修もあります。スキルアップは可能...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
宅地建物取引士を取得して、登録までするとお祝い金がもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議は多いが、研修や教育体制は良くなか...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自分で考える力が圧倒的についた。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
入社時の社員教育はかなり充実しています。まったく不動産業界の知識がなくても、研修に関する資料や動画たくさんあるので、困ることは少ないと思いま...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
全く建築業界が分からない方でもわかる様な研修はある。いかに上司に繋ぐかと言う仕事なのでそんなに難しい事を覚え無くて良い。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
まずパソコンの基本を学習できるので、パソコンが苦手な方にも入社お勧めできます。試験があって合格すると合格証がもらえます。泊まりの研修もありま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
不動産の知識や法律などが身につき、今後の人生で役立つ。
上昇志向が高い人には向いている。給与は歩合制で、実績に応じて役職と報酬が上がる仕組み...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分で考え自分で成長したい人には向いていると思います。
しっかりとした成長目標を持てる人には良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルは向上心があるかたであれば、不動産のことや建築のこと、税金のことなどあらゆる知識が身に付きます。ただ、本当に能動的に動か...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社後約一ヶ月は研修。本社研修などもあり、必要最低限の知識などを得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップ、キャ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
全くの未経験者であっても、入社後に本社研修があり必要最低限の知識などが得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後はスキルアッ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育体制は基本的に先輩社員に同行して覚えていきます。事業所の先輩によって教え方も違いますが、基本的には親切に教えていただけるので、未経験の方...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
私は埼玉県内の店舗に所属でした。
入社したらまずは本社の名古屋で1週間程度の泊まり込みの研修があります。
日本全国に店舗がある大企業ですので...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
営業として日本で一番と言ってもいいくらいの高額商品を扱っていますので、ここで力が発揮できれば、他の営業でも通用すると思い増さす。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業ミーティングで案件の進捗について全員の前で発表することで、各方向から攻め方など課を超えてのアドバイスをもらえるため、個人ではなく全員で攻...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
インセンティブ制度がしっかりしているので契約が取れればかなりの額が歩合で入ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を進めていたもののしっかりした教育制度が無く、主に支店に配属されて仕事の中で流れを掴む流れ。しかも今年は...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ひたすら件数を回るので忍耐力がつく
不動産の知識もつく
案件を見つけることができれば、アパートという高い商品を提案することができ営業として提...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
当時から、業界内でも、非常に先進的な営業ツールが用意されていました。例えば、営業マンにノートパソコンを貸与して、仕事にガンガン使用していまし...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
営業職は自分のスキルアップになると思う。契約を取ればその分自分インセンティブが入る為。勉強してスキルアップして契約を取ろうと一生懸命やる。ま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社会保険や家族手当、社員持株会、退職金など基本的な制度はしっかり整っています。
営業会社にありがちな成果主義一辺倒のイメージとは違い、研修や...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
営業の休日は日曜と月曜のため、日曜日は家族と過ごし、月曜日は自分の趣味の時間に使ったりと、ワークライフバランスはとれていると感じます。
お客...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
営業職なので営業成績に応じた成果給があり、年収は自分自身の取り組みや成果次第で大きく変わる仕組みになっています。
成果給とは別に、固定給はあ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
東建コーポレーションは、土地活用を軸にした賃貸住宅事業を長年展開しており、業界内での知名度と実績がある点は強みだと感じました。高齢化や相続対...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
給与は標準的ですが、各種手当が加算されることで総支給額が上がる仕組みとなっているし、残業手当はしっかり支給されます。サービス残業はありません...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
設計職は自分の仕事の進捗を自分で管理できるので、有給休暇も問題なく取得できます。
最近では、女性だけでなく、男性も育児休暇を取得している人が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
設計の仕事は、自分のアイデアを形にできることが一番の魅力かなと思います。
営業社員が持ち帰ってきたお客様の要望をしっかりとヒアリングし、それ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給与水準は業界の平均と大きく変わらず、年次や個々の実績に応じて昇給がある。ボーナスも支給されるため、努力が適切に反映される仕組みになっている...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
建築職は全体として男性比率が高い傾向にあるが、性別によって仕事内容が分けられるようなことはなく、評価基準においても男女差が生じることは一切な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルアップという時間がありロープレやアパートの知識や法令を学ぶことができて営業活動に役立てる事ができる。その他にも毎週金曜日に進捗状況を共...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
淡々と仕事をこなしていけば、長く働くことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務社員としては、評価されることは
あまりな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
加和太アカデミーという社内大学があります。Webで学ぶことができるほか、講師によるセミナーが月1回を目処にあります。
土木・建築の入門編が中...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
皆さん人柄はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に相談しても、了解を受けたつもりだが、入社してしまうと全く話が進まなくなりキ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
正社員と同じ教育を常に受けれるので知識、教養、礼儀、施工内容など、多岐に渡りスキルアップできること、派遣社員でも入って良かったと感謝していま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
支店によるかもしれませんが、ほぼOJTでカタログスペックは自習し、その後のお客様折衝などは個人で見て学ぶ感じでした。もちろん聞けば教えて貰え...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業かつ建設業で日本人の現場管理職の人間が極端に少ない為か、如何しても他の業種の一般企業と比較して相対的にコ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
勉強会などを開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会以前の現場管理の上での労務上の書類関連、法律関係など理解してない方が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育体制はojtがあるので分からない状態で入っても上司や先輩方が親切に教えてくれるにが良いと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部門別、職種別、階級別といった研修も盛んなので、研修制度は整っていると思います。またeラーニングの必須研修もよくアナウンスされるので、コンプ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一般的な教育システム
【気になること・改善したほうがいい点】
人事システムがあまりにも使いにくい
教育もとりあえず揃えたようなもの
人事は採...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウケンコーポレーション |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 48億円 |
| 従業員数 | 4,900人 |
| 売上高 | 3666億4000万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 左右田 善猛 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 629万円 |
| 電話番号 | 052-232-8000 |
| URL | https://www.token.co.jp/ |
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