この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育としては、とても優れている会社だと思います。社内では、税務やロープレ研修等、営業本部から指導内容についても指示が明確化されているので、...続きを読む(全179文字)
東建コーポレーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育としては、とても優れている会社だと思います。社内では、税務やロープレ研修等、営業本部から指導内容についても指示が明確化されているので、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
結果さえ出せば給与も評価も付いてきますのでキャリアアップは比較的に狙いやすいです。成果さえ出せばある程度なら出世もし易いです。その分成果が出な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全て成果主義。成績が良ければその分、報奨金も出て、年収が高くなる。年収1000万円の社員もゴロゴロいる。
そういった意味ではやりがいがある仕事...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
営業経験者以外でも、契約が取れる体制です。
運もありますが、良いお客様に当たる・出来る上司に当たる・本人の考え方(素直)等。
何も分からなくて...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用でも教育体制が形の上では確立されていて、対外的や入社当初は安心材料となる。しかし本当に必要な教育は現場でそ...続きを読む(全175文字)
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基本、現場に出て、OJTが基本だった。現場で直接仕事をして覚えるが、先輩社員がついてくれるため、基本誰かついてくれた先輩に教えをこう形で進められる。ただし...続きを読む(全123文字)
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入社後は、事業所研修、本社研修など必要な知識はしっかりとした研修制度があるので、未経験者でも安心して入社できます。基本的には、配属された支店の課長が中心と...続きを読む(全143文字)
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入社直ぐに机上研修、宿泊研修があり相続から建築関係や営業までの業務全般の知識が習得出来ます。それ以降半年位はOJTを兼ねた営業の実践となります。その後は職...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
入社時に十分な社内研修があり、他店舗に研修に行ったり、一から業界について学べました。
いい意味でも、悪い意味でも、個人主義が強いように感じま...続きを読む(全186文字)
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キャリアアップを熱望する人は、ここでの仕事は違和感を感じると思います。やる事やれる事が枠内で決まっているので、自分の意見を表現できることはありません。ただ...続きを読む(全152文字)
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事務職は、かなり良いと思います。特に向上心がなくても、言われたことを素直に聞いているだけでいいので楽と言えば楽。しかし、積極的に改善案などを出そうとすれば...続きを読む(全153文字)
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東建コーポレーションの営業のやり方は、はっきり言っておかしいです。何故かと言いますと、新規訪問を行っていて、アパート事業を行ってくれそうな地主様を発掘した...続きを読む(全333文字)
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1年ほど在籍しましたが、支店長含め全員が配置転換や退職となりました。
当時、成果にとても厳しい社風だとかんじていました。結果の出ない社員を多く抱えるわけ...続きを読む(全157文字)
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支店にもよるが、基本は先輩社員が丁寧に指導してくれる風土あり。厳しい面もあるが、契約をとらせようとバックアップしてくれる。ただ飛び込み営業なので、営業マン...続きを読む(全155文字)
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募集では研修体制バックアップがものすごく力を入れており未経験でも全然大丈夫と言うふうな表現をしておりますが実際は表面上だけの知識習得だけです。実際に募集要...続きを読む(全228文字)
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資格の取得に関して、会社の通信大学などの制度があります。自分で時間を作って受講するような形です。支店の上司次第ですが、話をすれば資格取得の勉強の為に定時で...続きを読む(全204文字)
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スキルアップに関して、入社時にある様々な研修が内容についても期間についても相当充実していると思いました。基本的なビジネスマナーから業界知識、接客技術、建築...続きを読む(全167文字)
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スキルアップや教育に関しては全て自分自身でやるもので、企業に求めるものではありません。短期、中期、長期の目標を立て、それらを成し遂げるためには今日は何をす...続きを読む(全186文字)
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支店によるが、熱心に始動をしてくれるところもある。ただ最初の半年までと思ったほうが良く、個人的に勉強したり実践や改善をしていかないととても契約できるように...続きを読む(全161文字)
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スキルアップ、キャリア開発は会社で何か行ってもらえることはほぼありません。すべて自分自身の努力のみです。教育体制については、普通に数字を挙げている社員に対...続きを読む(全176文字)
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税制についての研修や営業のロープレは一応あるので、まったく素の状態で放り込まれるということはない。ただし、基本的にはまずは地主を捕まえなければ始まらず、そ...続きを読む(全171文字)
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入社後間もなく愛知県にある研修センターで、足掛け5日に及ぶ研修制度があります。
センターに入所すると社歌が流れてるのに戸惑いますが、声だしや挨拶から始ま...続きを読む(全194文字)
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入社するとすぐに本社研修で5日間名古屋に行きます。そこでまず、不動産に関する勉強を同時期に入社した人達と共に学びます。礼儀、税金知識、ロープレ、パソコンな...続きを読む(全289文字)
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スキルUPは本社研修、ブロック研修、事業所研修がありますので、未経験者の方も大丈夫だと思います。後は努力しだいです。同じ様な業界でもスキルは役立ちます。ロ...続きを読む(全167文字)
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入社してからは約1ヶ月位の研修があります。
みっちりと研修期間が用意されているので、業界・職種が未経験の人でも大丈夫かと思います。ちなみに試験等もありま...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃保証が売りの会社で、既存の物件をしっかり保証していくためにどんどん営業エリアが狭まっています。いい条件のエリア...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
断られることが当たり前なので、マイナスのスタートから契約をとって建物が建ち、そこに人が住むというのは感動深い経験になると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みの日に商談がなければ休みはしっかりあります。完全週休二日制で長期休暇もあります。有給も取りやすいと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
飛び込みなので、断られることが当たり前でかなりメンタルに来ます。ただ、契約をとることができれば年齢関係なく大幅な年収アップが期待できます。がむ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
体育会系で結果重視の厳しい会社だと思っていましたが、入社してみるとみんなで契約をとりに行こうという雰囲気を感じました。配属される支店によって違...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
初任給から他の企業よりも多くもらえます。頑張った分だけではなく、結果重視です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がすごく低いので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
契約を取れていない場合→年収は400万円台前半の人がボリュームゾーンだと思います。
その他に年齢、役職、在籍年数により給与は加算されていきます...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
年収は個人の能力により差が激しいですが就職後半年は補助が出るので未経験でも心配なく働けるのではないかと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
プライベートの時間はしっかり確保されています。案件によっては先方の指定時間が休日だったりすることはあるかもしれませんが代休はとれます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは本人次第だと思います。社員のほとんどが男性なのでその中でやっていける方ならと言った感じではないでしょうか。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
資格支援制度が手厚く、勉強会の開催や受験料、報奨金を貰える。
資格によって毎月手当も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格制度が整っている点。研修費用も基本会社が出してくれるし、受験料も最大2回まで会社で負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
先輩はとてもやさしいので丁寧に教えてくれます。配属先によりますが
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体力的にできることが限られている...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
参加している人は少なかった気がするが
週1で英会話教室(1時間?)を集合時間後に受けさせてもらえる。
英語を使用して貿易事務の様な仕事を目指す...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
社内セミナーは定期的に開催されている。参加は自由なものも多いので、学びを深めたい分野のみ参加するなど自分次第で知識を深められる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
半年間の研修がある。
内訳 2週間本社の研修施設、残りの期間地方に異動して図形作成CADやSOLIDWORKSの学習、現場での実践研修がある。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上司や先輩方には教えてもらえる体制を用意していただいてスキルアップさせて頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大阪ガスの仕事をするので、しっかり教育してくれる。大阪ガスの講習を受けるところがあり、資格を取るためにそこに通う事で普通であれば取得できます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)
会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | トウケンコーポレーション |
設立日 | 1976年7月 |
資本金 | 48億円 |
従業員数 | 5,442人 |
売上高 | 3408億3500万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 左右田善猛 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 052-232-8000 |
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