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東建コーポレーション株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東建コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全199件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東建コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

東建コーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東建コーポレーションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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199件中76〜100件表示

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を進めていたもののしっかりした教育制度が無く、主に支店に配属されて仕事の中で流れを掴む流れ。しかも今年は...続きを読む(全175文字)

この投稿でわかること
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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ひたすら件数を回るので忍耐力がつく
    不動産の知識もつく
    案件を見つけることができれば、アパートという高い商品を提案することができ営業として提...続きを読む(全204文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年1月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 15年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時から、業界内でも、非常に先進的な営業ツールが用意されていました。例えば、営業マンにノートパソコンを貸与して、仕事にガンガン使用していまし...続きを読む(全209文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業職は自分のスキルアップになると思う。契約を取ればその分自分インセンティブが入る為。勉強してスキルアップして契約を取ろうと一生懸命やる。ま...続きを読む(全180文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学ぶ姿勢があれば、スキルアップは
    可能で、あると思います。
    入社後、合宿研修が、行われます。
    中途の同期の仲間と研修を受けることができます。...続きを読む(全193文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シスターブラザー制度というものがあり、新入社員には一定期間教育してくださる先輩がつきます。新入社員にとっては心強い存在になると思います。また...続きを読む(全199文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 不動産管理・プロパティマネジャー 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい店舗に配属されると自身にとって成長機会が多いこと。ただあくまで本人のやる気次第だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基...続きを読む(全194文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 個人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制についてはまず本社研修が5日間ありしっかりと学べる環境があります。スキルアップなども週に一回あり学べる機会は増えていると思います。
    ...続きを読む(全190文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教えてくれる方はいい人が多かったです。
    わからないところを確認しながらすすめてくれる印象でした。
    研修中に出る昼食がおいしいです。
    【気にな...続きを読む(全182文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある会社の経営方針を参考にしており、環境面や社員への教育が徹底されている点がいい点であると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全218文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しっかりとした研修制度でフォロー体制が整っているかと思いきや、4日間の本社研修で習うこと...続きを読む(全198文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒の研修はしっかりやっています。1ヶ月かけて本社で研修し、その後ブロック、支店にて研修があります。フォローアップ研修などもしっかりしていま...続きを読む(全180文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 不動産企画・用地仕入れ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    規模の大きい企業のため教育、OJTはしっかりしている。
    入社後まもなく本社名古屋で数日間の研修があり、マナー、社内規定、不動産知識の教育とテ...続きを読む(全336文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年10月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    やりがいはあり、またきちんと評価してくれます。上場企業であり、休日はきちんと休みなさいという社風です。また社員同士の風通し支店によるかもしれ...続きを読む(全198文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社全体で平日の14時45分から15時45分までは、スキルアップを実施している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝が遅く、朝礼が長...続きを読む(全256文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年10月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後2週間は本部で研修があり、その後1ヶ月間は事業ブロックにて研修をしてもらえます。業界での経験や知識がなくても、そこで固定資産税、相続税...続きを読む(全173文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2019年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    入社後は座学での研修があります。それが終わると先輩について営業のやり方などを教えてもらえたと思います。
    配属される支店によると思いますが、比...続きを読む(全209文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルの低い社員は、ある程度まで伸ばすことができる。
    セミナーへの参加も積極的にすることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全212文字)

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    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    マニュアルは完備というところが良いと思います。自己啓発として社内外研修はたくさん設けられており、身につけたいスキル、習得したい知識を自由に選...続きを読む(全277文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年3月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の研修で一通り教えてもらえます。不動産に全くかかわっていなかった人でも、即戦力になるような教育がそろっています。研修用の施設もあるので...続きを読む(全195文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後新卒は1ヶ月、中途入社は2週間程研修があります。研修内容としては会社の事業の内容や、営業のロープレがあります。
    【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年2月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 12年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社して1ヶ月くらいは合宿も含めて研修があるので、その点ではしっかりしていると思う。
    特に、合宿はチームで行う訓練や講習もあるので、自然と連...続きを読む(全228文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    税制など色々と学ぶべき点もありますが自分のためになりいいと思います。当時は厚い本を「読んでおいて下さい」みたいな感じで放置な点とかよくありま...続きを読む(全187文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ほとんどが中途入社なのでハンデがない所。出世にもそれほど影響ありません。
    新卒の方が少し大切にされるくらい。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    自分次第で際限なく仕事が出来る。やらなくてもそこまで厳しく言われないので、自分で目標を設定して行動する必要がある。業務の分担が組織化されてい...続きを読む(全168文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東建コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかくインターホンで切られることが殆どなので、メンタルが強くないとなかなかキツイ
    契約が取れなくなると、少しづ...続きを読む(全153文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は充実している、ボーナスも契約をとれば契約金額の1%もらえるので、低層の建物より高層の建物のほうが率がいい
    【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土地所有者をまわる際、チーム単位で動くので、いろいろ共有できる
    チームリーダーが親身になって契約まで導いてくれる
    社用車もあるのでガソリン代...続きを読む(全214文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点は、外回りの営業なので個人の裁量で働ける点であったり比較的数字を出せば自由なので結果を出せば何も言われないところ。また、成果を出せば上...続きを読む(全503文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の不動産関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先輩社員は穏やかで話しやすく困ったときにはすぐに相談できる。
    上司も頭ごなしに指示するのではなく、こちらの考えを尊重してくれるタイプが多い。...続きを読む(全143文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の不動産関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収としては十分な金額だと感じている。
    賞与も安定しており、業務スキルや日頃の仕事に対する姿勢も見て評価をしてくれる。
    小さな成果でも評価し...続きを読む(全98文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の不動産関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社方針として、業務効率を高めて、就業時間内、または残業の規定時間内に業務を終えるよう推奨されている。規定時間を超えても残業代は支払われるが...続きを読む(全203文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性も働きやすい職場です。
    ただ所詮は飛び込み営業の会社です。
    男女関係なく大変な仕事です。
    あくまで傾向ですが、女性の方で長く働かれている...続きを読む(全204文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会保険や退職金制度、社員持株会など、一般的な福利厚生制度は整っています。
    また、業務に関連する資格(営業職ならFPなど)の取得をすると、毎...続きを読む(全182文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業職なので男性が多いですが、女性ならではのきめ細かい営業で、バリバリ受注を取っている女性や管理職になっている女性もいるので、性別関係なくキ...続きを読む(全183文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社飯田産業の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員向け研修として、
    ・社会人としての基本マナー
    ・ビジネスマナー、報連相など
    ・フォローアップ研修(入社後の振り返り・定着支援)
    ・ク...続きを読む(全101文字)

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    株式会社シンデンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場職であれば資格取得制度があり、半強制的に取得する
    資格が取れなくてマイナスなどはないが、仕事の幅が広がらない
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

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    ピーエス・コンストラクション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手をもっと所長で現場に出すべきだと思う。大現場の駒となってしまい、決まったことしかできない人が多い。また資格の...続きを読む(全112文字)

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    サンライズ・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 ネットワーク設計・構築 その他 正社員

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    【良い点】
    資格などを取得すると別途支援などしてもらえてそこは良い点だと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格を取得したとしても、給料に...続きを読む(全88文字)

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    株式会社オンテックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的年齢が若い方が多いので、わからないことがあったときに聞きやすいため、成長するスピードは早いと思う。続きを読む(全58文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後の教育体制は非常に充実していた。実務に入る前に、この会社の施工基準や安全管理の徹底について深く学ぶ機会があったが、これはすぐに現場で活...続きを読む(全308文字)

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    昭電設備株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 土木作業員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ、キャリア開発、教育体制等は特に考えられてはいなかったように感じる。
    勝手に勉...続きを読む(全86文字)

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    株式会社イーグル建創の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    イーグル建創での営業職は、実践を通じて着実にスキルアップできる環境が整っている点が良かったです。先輩社員の同行や丁寧な指導があり、建築やリフ...続きを読む(全309文字)

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    株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分から学ぶ姿勢がないと厳しい。先輩社員もかなり多忙なため、朝や隙間時間に聞くなど工夫は必要。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先輩...続きを読む(全123文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修などは不定期で開催されるが、本社での目線なので、あまり実践的ではない気がする。結局現場では、根性論による話が多い。時代の移り変わりについ...続きを読む(全97文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東建コーポレーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 東建コーポレーション株式会社
    フリガナ トウケンコーポレーション
    設立日 1974年9月
    資本金 48億円
    従業員数 4,900人
    売上高 3666億4000万円
    決算月 4月
    代表者 左右田 善猛
    本社所在地 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号
    平均年齢 40.3歳
    平均給与 629万円
    電話番号 052-232-8000
    URL https://www.token.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130523

    東建コーポレーションの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。