この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生の制度自体は充実していると思うが、実感があまりない。有給休暇もあってないようなもので、実際に有給を使ったとしても出勤している光景は当たり前。夏期休...続きを読む(全166文字)
東建コーポレーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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福利厚生の制度自体は充実していると思うが、実感があまりない。有給休暇もあってないようなもので、実際に有給を使ったとしても出勤している光景は当たり前。夏期休...続きを読む(全166文字)
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福利厚生などはしっかりとしていますが、休日出勤などは場合によっては必要不可欠です。
やることをやっていれば休みは取れますが、プランノルマなどの成績が悪く...続きを読む(全185文字)
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福利厚生は営業社員だとほとんど恩恵を受けることが出来ない。
社内制度は年間の受注実績で全国3位までに入ると社長との会食、海外旅行へ連れて行ってもらえる。...続きを読む(全181文字)
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当然のことながら、売り上げがあがらなければ休日だろうと自分の判断で出なければならない。ただし、不動産業者のなかでは大きい方なので、福利厚生という意味ではか...続きを読む(全158文字)
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社内規則はすごくしっかりしている。就業規則、手当も細かく決められていてさすが上場企業といった印象。だかその反面無駄な書類が多く、こんなことまで書面にする意...続きを読む(全152文字)
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中途入社でも活躍できます。
しかし全員がってわけには行きません。
支店により休みが取りやすい支店や取りにくい支店もあると聞いてます。
私が勤めていた...続きを読む(全202文字)
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休日はあるが休み前に休日の予定を提出しなければならない。
成果がない人は休みも出てますね。
休日は会社に出社なこお客様宅へ直行なので嘘でも書いて適当に...続きを読む(全150文字)
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休暇は週休2日制でばっちりとれてますよ。閑散期は週に3日とれたりもするので休みは十分かと思われます。労働時間も基本朝9時45分からなので他の企業に比べれば...続きを読む(全187文字)
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福利厚生は主要3都市に提携ホテルがあり格安で泊まれる、休暇は盆・GW・正月としっかりあり充実した休暇を過ごすことが出来る。普段は日曜日、月曜日が休日になる...続きを読む(全154文字)
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社内制度はきっちりしてます。
奥さんの誕生日にはプレゼントもらえますし、休暇もとろうと思えばとれます。
住宅も自社物件に住めるので、格安です。
家賃...続きを読む(全221文字)
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休暇や労働時間は以前に比べだいぶ改善されたようです。その分自己管理をしっかりしてやる時は日曜だろうが22時だろうが朝の5時だろうが自主的にやるべきだと思い...続きを読む(全152文字)
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私がいた当時は土日休みとなっていました。現在は日月だと思いますが。営業職ですので休みは自主的に出勤して活動する風潮ですね。健康保険も普通に入社日からありま...続きを読む(全215文字)
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一応、海外リゾート施設でハワイのコンドミニアム、静岡・神奈川の温泉地に国内リゾート施設があるようですが。使ったことがあるという人を聞いたことがありません。...続きを読む(全153文字)
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休暇制度については、日曜日、月曜日、祝日が社内的には休みとなっていますが、ほとんどの社員が出勤しており、非常に休みづらい雰囲気です。
休みの日でも、支店...続きを読む(全169文字)
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福利厚生はなかなか充実していて、さすがは一部上場企業だと思います。なので建築さん、事務員さん、内勤の方、総合職の方はかなり居心地がよいのではないでしょうか...続きを読む(全168文字)
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福利厚生は保険関係は当然しっかりしている。
労働時間は営業なので残業代はみなしが含まれている。
勤怠管理システムで早めに退勤処理をさせられるので残業時...続きを読む(全176文字)
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一部上場だけ合って、ゴルフ場やホテルがあるが営業職で入社した場合はそもそも休み事態がなくそう言った施設が利用できない。
住宅補助は建築会社だけあり、自社...続きを読む(全178文字)
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営業ですので成果さえ上げれば、階級も給与も上がり、休日もある程度は目をつぶってもらえます。契約を取る取らないでは、天国と地獄です。入社して3ヶ月間は5万円...続きを読む(全188文字)
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休日は基本週休二日制で今は日月休みです。ただ、主権者の方が、日曜休みで日曜でないとお会いできない場合が多いので、日曜は出社せざるを得ない事も多いです。住宅...続きを読む(全228文字)
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休暇制度について言いますと、休暇は基本的にはないと思っていた方がいいです。
(但し、自分のいた頃は土日休みなんで土日は休むと仕事にならない事もあり自主的...続きを読む(全225文字)
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有給休暇は申請すれば余程のことがない限りOKでした。ただし契約がないことが続くと上司から却下され、逆に休日出勤やら夜訪をさせられた記憶があります。営業職で...続きを読む(全160文字)
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ハワイの保養所やゴルフカントリーを持っていたりするが、長期の休みは絶対に取れない。受注を獲得した人だけが受注休暇といって1日だけもらえる。が、実際は1棟契...続きを読む(全188文字)
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休暇は日月曜日の週休2日制。祝日も休み。労働時間は、9時45分から18時45分。ただし、これはあくまで規定。営業会社であるため、個人、あるいは事業所の実績...続きを読む(全166文字)
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週休2日ですが、実際に週休2日休んでいる人はほぼいません。事務的は作業が多い為、営業活動に支障をきたしていると思います。最近では労働基準法に従い勤務時間の...続きを読む(全150文字)
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不動産会社ですが、住宅手当はありません。
賞与は5ヵ月ですが、基本給が安く設定されています。
福利厚生施設をうたっていますが、一般社員が使える事はほぼ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃保証が売りの会社で、既存の物件をしっかり保証していくためにどんどん営業エリアが狭まっています。いい条件のエリア...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
体育会系で結果重視の厳しい会社だと思っていましたが、入社してみるとみんなで契約をとりに行こうという雰囲気を感じました。配属される支店によって違...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
初任給から他の企業よりも多くもらえます。頑張った分だけではなく、結果重視です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がすごく低いので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
断られることが当たり前なので、マイナスのスタートから契約をとって建物が建ち、そこに人が住むというのは感動深い経験になると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
飛び込みなので、断られることが当たり前でかなりメンタルに来ます。ただ、契約をとることができれば年齢関係なく大幅な年収アップが期待できます。がむ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
契約を取れていない場合→年収は400万円台前半の人がボリュームゾーンだと思います。
その他に年齢、役職、在籍年数により給与は加算されていきます...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
年収は個人の能力により差が激しいですが就職後半年は補助が出るので未経験でも心配なく働けるのではないかと思います。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれたとして支店の売り上げが悪いとすぐに降格、移動がつきものです。どの支店に配属されるかで明暗が分かれます。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未受注者への圧力は当時は激しく地方別の会議の場で全員の前で一人一人厳しく叱責させられ追い込まれる。現在はそのような...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
プライベートの時間はしっかり確保されています。案件によっては先方の指定時間が休日だったりすることはあるかもしれませんが代休はとれます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
契約社員も正規の社員の様に福利厚生かわしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員も退職金があれば良いのにと思いました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
東急グループなので、他の道路工事会社より待遇良いし、安定性もあると思います。資格取得にも積極的で定期的に勉強会が開かれたり、資格取得時の祝い金...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
転勤、単身赴任の場合は条件にもよるが家賃補助などがあるため、手厚い補助を受けることができる。退職金あり。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
家賃はかからないと思ってもらばいいと思う。現場に出れば結構いいところを家賃なしで会社が借り上げしてくれるため不満を持っている人はいない印象
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員旅行があるようだが、全社員で同じ場所に行くのでは無く、時期をずらして自分が行きたい場所を複数の中から選択する事ができる
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
関東圏出身の社員は家賃補助が出ません。
地方出身者の方は出ますが他の企業と比べると少...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自社の保養所を持っており、安価な金額で利用することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休はなかなか取れないため、使う機会がな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助や借家手当などその辺りの福利厚生制度は住友林業グループのため、もちろんある。必要と思われる福利厚生はあらかた揃っている印象。
【気にな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
新入社員研修や定期的な研修が年間を通じて実施されている。住宅補助が各地区とも充実し、手厚い補助がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生については、親会社と同等なので良い。
数千円で住めたり、食堂があったりと福利厚生の点は良いと思う。続きを読む(全59文字)
会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | トウケンコーポレーション |
設立日 | 1974年9月 |
資本金 | 48億円 |
従業員数 | 4,900人 |
売上高 | 3408億3500万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 左右田 善猛 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 052-232-8000 |
URL | https://www.token.co.jp/ |
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