エネゲートの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
エネゲートの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
エネゲートの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月9日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
エネゲートの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
エネゲートの本選考は、エントリーシ... 続きを読む(全133文字)
最近の選考フロー
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 独自の選考
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 説明会・セミナー
- 1次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 独自の選考
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年1月
- WEBテスト
- 2025年12月、2026年3月〜5月
- 1次面接
- 2025年12月〜2026年1月、4月
- 2次面接
- 2026年4月〜5月
- 内定
- 2026年2月、4月〜6月
エネゲートの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
エネゲートの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
エネゲートのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より25%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
エネゲートの 本選考対策
志望動機
技術系職
23卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. エネゲートを志望する理由を教えてください。
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A. 私は人々の生活を支えたいと考えおり,貴社の電力の供給を支える製品に興味を持ちました。貴社の製品は私の地元の関西でトップクラスのシェアを誇っており,街で拝見したこともありました。身近な企業であり,私自身も知らず知らずのうちに支えられていたことを知りました。それらことから,志望しました。 貴社の製品の中には今後,需要が増加すると思われる電気自動車に関わる製品があり,そのようなこれからの生活を支える製品の製造・開発に携われることも魅力に感じました。また,貴社には若手社員が中心に開発を進め,販売を開始した「SVaRe」という製品があることを拝見し,私も若手社員のうちからそのような開発に携わりたいと思いました。
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エントリーシート
事務系職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 学業、ゼミなどで取り組んだ内容 (200〜400字)
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A. ゼミでは、現代の多文化社会において、多様な生き方を政治がどのように保障できるのかというテーマで学習を進めました。具体的には、性的少数者(LGBT)や民族マイノリティ、在日外国人などの政治的課題について書かれた文献を各自が読んだ上で、各回担当のゼミ生が設定した議題について班で議論し、その内容を発表するという形で授業が進められました。 班内で意見が分かれるようなデリケートな話題が取り上げられることも多々あり、毎回発表までに班としての結論を出すことが困難でしたが、様々な意見をまとめながら折り合いをつける力を身に付けられたのではないかと考えています。 また、授業と並行して、個人作業としてのゼミ論文の作成も行い、私は安楽死をテーマとして扱いました。様々な文献を読んで特に海外の安楽死制度に関する知識を深めながら、仮に安楽死を認める場合どのような制度の構築が必要となるかについて考察しました。
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事務系職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(200字以上)
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A. 私は労働法のゼミに所属しています。現代の日本の雇用社会で生じている様々な問題について取り上げて、その問題に関係する労働法上の解釈論や立法論について検討を行っています。検討を行うことで労働法が果たしている役割や、雇用社会の未来について 考察し、近い将来、社会人となる自分にとって実りとなるように日々学びを深めています。具体的なテーマとしては労働者と使用者の間に生じる雇用関係、賃金問題等のとても広い分野を扱っています。それぞれのテーマについて重要な法の解釈を示した判例や裁判例を参考にしながら学生同士で資料を作成して報告を行い、それに対してグループディスカッショ ンで意見を出し合います。ゼミメンバー間でのコミュニケーションと自ら率先して意見を出すことが必要なため協調性と主体性の向 上に繋がりました。労働法ゼミで学んだことを貴社に入社した後も活かしていきたいと考えています。
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面接
エネゲートの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
エネゲートの本選考面接は、主に1次... 続きを読む(全113文字)
技術系職
23卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 工場見学はどんな製品を見たか。印象に残っていることは。
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A. スマートメーター(電力量計)やキュービクル(高圧変電設備),地上設置型変圧器の生産ラインを拝見しました。また,製品の展示室(開閉器子局やHEMS,MEMS,BEMSなど)とHEMSの試用室も見学させていただきました。 大学で勉強した工場の生産ラインの現場を実際に見ることができて,各製品の生産ラインがつながるように,効率的にラインが組まれていたことが印象的でした。 コロナの影響で対面での説明会や工場見学は今まで一度もできていなかったのですが,このような貴重な機会を設けてくださりありがとうございました。大学で予定されていたイベント(工場見学などの)もすべて中止になってしまい,学んできたことを実際に見られる初めての機会でした。
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技術系職
23卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 学業で取り組んだ内容
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A. 私は機械系の学科に所属しているため,機械の4力学と呼ばれる材料力学・機械力学・熱力学・流体力学や設計・製図に関する知識を学んできました。自分の問題点や改善法を考えながら勉強に取り組むことを意識していました。そのおかげで,成績が良くなっていきました。また,設計職に就きたいと考えていたため,製図やCADの講義に力を入れて勉強しました。 その他には,プログラミングの講義があり,C言語を学びました。その講義でプログラミングに興味を持ち,独学で勉強し,その他の講義での計算などに応用し,プログラムを書きました。動きの制御に関するプログラミングにも興味を持ち,個人で市販のロボットを購入し,制御も勉強も行いました。
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エネゲートの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
エネゲートに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全8文字)
エネゲートの 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
- 志望動機
- エントリーシート
- 説明会
- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
エネゲートの 選考対策
エネゲートの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エネゲート |
|---|---|
| フリガナ | エネゲート |
| 資本金 | 4億9700万円 |
| 従業員数 | 985人 |
| 売上高 | 246億3100万円 |
| 代表者 | 廣田禎秀 |
| 本社所在地 | 〒531-0077 大阪府大阪市北区大淀北1丁目6番110号 |
| 電話番号 | 06-6458-7301 |
| URL | https://www.enegate.co.jp/ |