朝日インテックの本選考対策方法・選考フロー
朝日インテック株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
朝日インテックの 本選考体験記(12件)
23卒 内定
技術職
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
まずは有価証券報告書を一通り目を通します。そして競合他社との売り上げ、利益、利益に対する研究費の割合、研究内容、を調べ自分なりにまとめます。また昨今の世界情勢の変動にどのように対処し、今後の事業をどう進めていくかを知る。それを一覧にしたうえで他社と比べたときの強みを探り出し、自分の志望動機と絡めていく。また企業のホームページに載っている、採用情報などを見ながら会社が今どんな人材を必要としているのかを知る。また会社の持っている技術ページなども目を通して会社全体の概要をつかんでいく。またそれと同時に面接での逆質問を考えるために会社の弱みや、事業の進め方で疑問に思ったこともメモしておくと今後役に立つ。 続きを読む
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23卒 最終面接
技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
基本的にはHPの読み込みを行った。インターンシップは1dayであったが、少数で行っていただけたため、より企業のことに関して深く知れるため、企業理解を深めたい人にとっては非常に良いツールとなると感じる。質問もしやすい雰囲気だった。当日参加する中で生じた質問をぶつけるのもありだが、事前に調べて聞きたいことをまとめておくと面接等で有利な情報を得ることも可能だと感じる。グローバルに展開している企業でもあるので、余裕があれば社会情勢と朝日インテックのつながり（どういう情勢で、どういった影響を企業は受けると考えられるか）なども日常的に考えながえておくと良いのではないか。また、同業他社だけの比較ではなく、関連のある業界の中でなぜ朝日インテックなのか、まで考えを深めると良いと感じた。 続きを読む
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朝日インテックの 直近の本選考の選考フロー
朝日インテックの 志望動機
23卒 志望動機
職種: 技術職
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 朝日インテックを志望する理由を教えてください。
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A.
私は人々の心身の健康を根幹から支えたいという理由から、貴社を志望します。私は研究者として約2年間活動しています。そこでは、「いつでも」「どこでも」「だれでも」というコンセプトを基に、ヘルスケアデバイスの研究開発を行っています。人々の生活を楽にし、健康寿命を延ばす技術の開発という体験を通して、人々の健康の根幹を支える技術に興味を持ち、やりがいを感じました。また貴社の目指す痛みや傷口の少ない「低侵襲医療」に大変共感し、その先にある「非侵襲医療」の技術開発に携わりたいと強く思いました。そのため、貴社では研究や開発に必要な具体的な業務を学び、そして生活をよりよくする技術について学びを得たいと考えております。 続きを読む
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23卒 志望動機
職種: 技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 朝日インテックを志望する理由を教えてください。
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A.
誰もが安心できる医療を提供したいと考え御社を志望いたしました。特に外科手術においては医師、患者共に負担の大きい手術ですが、御社が誇る4つのコア技術（伸線技術、ワイヤーフォーミング技術、樹脂コーティング、トルク技術）であれば負担を大いに軽減できる機器を開発できるのではないかと考えます。医師にとって予測不能な動きをする機器は事故につながりやすいため、目的の細さで均一にワイヤーを作る技術、細く入り組んだ血管の中で医師が思うように機器を扱えるようにする技術が大切だと考えています。その技術を駆使すること、さらに医療現場との近さを活かし医師の要求をもとに、現場で本当に必要とされている製品づくりがしたいです。 続きを読む
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朝日インテックの エントリーシート
朝日インテックの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
23卒 1次面接
技術職
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生時代なぜ自転車に打ち込んだのか
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A.
改めまして、私が学生時代に最も力を入れたことは自転車で日本中を巡る旅です。長期休暇を利用して北は北海道、南は九州まで行きました。そこで大事にしていたのは、実際に自分の五感を使って体感することです。昨今、技術の進歩によって地球上のほぼすべての場所の映像を見る事が出来ます。しかし、それは「見た」という事実だけであって五感すべてで「体感」したことにはならないと思います。そのため私は「行きたい！」と感じた場所には実際に行き、その場を五感すべてで体感することを大事にしています。その経験は、研究室などで試行錯誤をするときに机上で考えるだけなく、視覚的、触覚的にアプローチをする際に役立っていると考えています。 続きを読む
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23卒 1次面接
技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己分析の結果を教えてください
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A.
私の強みは物事への挑戦を通し、スキルアップに繋げられるところです。所属している研究室で留学生支援の活動に立候補し、現在担当しています。英語は苦手でしたが、担当する留学生に「英語力を向上したい」と伝え、英語を習得する環境を作ることを意識しました。1年が経ち、留学生から話しやすくなったと言っていただけています。 対して弱みは同時に複数のことに手を付け、何をすべきかがわからなくなることがあるところです。研究を進めるうえで、次の実験計画を立てる際に興味を優先するべきか、進捗を優先するべきか迷うことがあります。その際には早めに担当教員をコンタクトを取り、その時その時のベストな行動をとれるように注意しています。 続きを読む
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朝日インテックの 内定者のアドバイス
1
内定に必要なことは何だと思うか
まずは日常的なコミュニケーションができること。きっと仕事を円滑に進めていく中でコミュニケーションがとても重要になってくるからだと思われる。
また指定された問題や問いに対して明確にわかりやすく答えることが出来るかどうか。また問題を解決する際にしっかりとした理論的な考え方をすることが出来るかどうか。大学でどのように問題解決の能力を身に着けてきたかが重要だと考える。しっかりとした根拠をもって問題に取り掛かれるかが大切。
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の研究紹介をする際に具体的に返答が出来たこと。具体的には実際の研究しているものの大きさなどを具体的に示すこと。また研究における現段階での問題点、将来的な到達点など何のために研究を行っているのかを明確にできるかがカギとなる。
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
志望理由を明確にしていないと面接時に突っ込まれる。やはり医療機器を扱っているため生半可な意気込みで臨むと痛い目を見ると思います。また1次面接の後が最終面接のため1次面接の重要性が高いと考えています。そのため他社に比べてしっかりと準備することをお勧めします。
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朝日インテックの 内定後入社を決めた理由
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朝日インテックの 会社情報
| 会社名 | 朝日インテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒインテック |
| 設立日 | 1976年7月 |
| 資本金 | 188億6000万円 |
| 従業員数 | 9,473人 |
| 売上高 | 1200億2500万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 宮田 憲次 |
| 本社所在地 | 〒489-0071 愛知県瀬戸市暁町3番地100 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 平均給与 | 650万円 |
| 電話番号 | 0561-48-5551 |
| URL | https://www.asahi-intecc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131341
