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日立国際電気の本選考対策・選考フロー

株式会社日立国際電気の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日立国際電気の 本選考

日立国際電気の 本選考体験記(5件)

21卒 内定辞退

プロセスエンジニア
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
私は合同説明会のブースにてこの企業を初めて知ったため、その時にいただいたパンフレットと新卒採用ホームページから情報を得てエントリーシートや面接に向けた準備を行った。基本的にはこれらの媒体だけでも十分だと感じたが、さらに職種ごとの仕事内容や働くイメージを深めるならば社員の方へ個人的な面談を申し込みお話を聞くことができるだろう。また、同業他社と比較検討しながらこの企業の研究をするというのも一手である。国内にはこの企業のように半導体製造・検査装置で高いシェアを誇る企業が複数あるため、それらの情報を集めたり選考を受けたりして共通点や違いを見出し、「業界内でもこの企業に入社したい自分なりの理由」に結び付けたいところだ。 続きを読む
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公開日:2020年10月27日

20卒 内定辞退

総合職
20卒 | 金沢大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まずはじめに,半導体製造装置業界とはどういう業界なのかを理解することから始めました。半導体製造装置業界は,一つの業界ですが,企業によって製造している装置の担当工程は全く違うものを作っています。 そのため,この業界に将来性があるから大丈夫,ということではなく,この工程は将来性があるのかということをしっかりと研究することが必要だと思いました。 特に私が調査していてよかったと感じた点は,同じ成膜工程に強みを持つ東京エレクトロンさんとの比較です。 文字の情報だけでは同じようなものを作っているように思いましたが,実際に企業の方と話すと,全然違うものをつくっているということを知ることができました。 有益だった情報源は,やはり実際に働いている企業の方との会話でした。 続きを読む
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公開日:2019年6月24日

日立国際電気の 直近の本選考の選考フロー

日立国際電気の 志望動機

21卒 志望動機

職種: プロセスエンジニア
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 日立国際電気を志望する理由を教えてください。
A.
私の企業選びの3つの軸である「入社後に関わるステークホルダーや扱う技術が幅広く、業界を網羅するジェネラリスト的ビジネスパーソンを目指せる環境があること」「職種によらず海外勤務を経験できる可能性があること」「これまでの研究活動を通して培われた知識や経験が活かせる分野があること」というそれぞれに対し、以前お話をうかがった経験から御社は全てにおいて非常によく該当すると考えています。さらに将来にわたって発展する市場を持つ半導体に関わる業界の中で世界を相手に競争しているハイレベルな技術力がある御社に身を置き、国内外から頼りにされるエンジニアとなって新たな価値を生み出して社内外に貢献を果たしていきたいと考えたため、志望しました。 続きを読む
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公開日:2020年10月27日

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 金沢大学大学院 | 男性
Q. 日立国際電気を志望する理由を教えてください。
A.
御社を志望する理由は半導体製造装置の開発に携わり,世界中の人々の生活を支える技術者になりたいと考えているためです。 私は就職活動で,人々の生活に必ず使用される製品の開発に携わることができる会社を志望しています。その中で,今後Iot技術の発展や5Gの普及によって益々需要が高くなる,半導体製造装置や電子部品の業界を志望しています。 これらの業界で会社を選ぶ際,重視していることは2つあります。 1つ目は研究開発に力を注いでいる環境であるかという点です。貴社は縦型成膜装置において世界トップシェアを実現しています。さらに,他の工程においても,研究開発に力を注いでいると伺い,私が求める環境だと感じました。 2つ目は若手から挑戦できる環境であるかという点です。この点を伺ったところ,目的や根拠が明確であることに関しては若手でも挑戦させてもらえる環境であると伺い,理想の環境だと感じました。 以上より,御社を志望します。 続きを読む
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公開日:2019年6月24日

日立国際電気の エントリーシート

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 金沢大学大学院 | 男性
Q. 希望職種を選択した理由(100文字以内) 研究開発
A.
先行装置システム開発に携わりたいと考えております。その理由は,今まで世の中に存在せず,誰もつくったことがない装置を作り,世界中の人々の生活を支えることができる仕事に魅力を感じているためです。 続きを読む
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公開日:2019年7月25日

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 日本大学 | 男性
Q. 当社に入社してやってみたいこと
A.
私は貴社の成膜プロセスソリューションで半導体製造装置の設計開発を行いたいと考えています。半導体は今の私たちの生活には無くてはならないもので、その製造装置を学んだ知識を活かして設計開発することで人々の生活に貢献できると思い志望しました。また映像・通信ソリューションでの仕事も行いたいと考えています。正直、私には貴社を知るまで映像・通信の分野で人々の生活に貢献するという考えはありませんでした。しかし貴社を知り、映像・通信で人々の生活に貢献できることを分かり、ぜひその分野でも活躍したいです。 続きを読む
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公開日:2017年10月19日

日立国際電気の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 立教大学 | 女性
Q. 女性は少ない職場であるが、働いていけるか?取引先にも男性が多いため、女性がくると喜ばれる場面もあるがそれは大丈夫か?
A.
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公開日:2021年8月6日

21卒 1次面接

プロセスエンジニア
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 今までに大きな挫折を乗り越えたエピソードについて話せる範囲で教えてください。
A.
高校時代に第一志望の大学を受験することもできずに進学できなかったことがあり、後に大学院の受験においてそのリベンジを果たしたことです。大学受験に失敗した原因は主に2つあり、1つは当時の私の勉強の詰めの甘さ、もう1つは家族との受験に関するコミュニケーション不足でした。当時は塾に通わず夜間の勉強も極力控えていたため、授業中と通学時の移動時間に注力していました。この方法は暗記科目のための知識のインプットには適していましたが、数学のように問題演習が必要な科目をこなすには適さないものでした。結果的に問題演習量が不足したことで数学の実力が伸び悩み、目標のレベルに届かずに第一志望の受験を諦める要因となりました。また受験直前まで私と両親とでは受験先の想定が食い違っていたと気づかず、その事実が判明した後に疑心暗鬼になったことでやる気が落ちたまま受験に臨むことになってしまいました。この苦い経験を糧に、大学院の外部受験では問題演習の大幅増加と両親との間で早期の合意形成を図ってから臨み、希望通りの進学を果たすことができました。 続きを読む
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公開日:2020年10月27日

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 金沢大学大学院 | 男性
Q. アルバイト経験が記載されていますが,そのアルバイトで得られた力などを教えてください。
A.
私は会員制のスポーツクラブでアルバイトをしており、始めた当初はトレーニング機器の扱い方程度の質問にしか答えることができませんでした。それでは会員様の要望すべてに応えられないと考え、自主的に効率的なトレーニング方法や食事方法を学びました。その姿勢が評価され、アルバイトでは数人しか行えない、有料制のプログラム「マイトレ」というものを任せられました。「マイトレ」は会員様と一対一で面談・トレーニングを行い、どのような体になりたいかという要望に応えるトレーニングメニューをインストラクターが考えるという責任重大なプログラムです。私は一人一人の詳細な要望や生活習慣を聞き、プロの方にも助言を頂くことで最適なトレーニングメニューの考案を徹底しました。その結果、私が担当したほとんどの会員様が「マイトレ」に満足いただけるという成果が得られました。 続きを読む
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公開日:2019年6月24日

日立国際電気の 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 男性
職種: SE職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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21卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: プロセスエンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
2回という少ない面接の機会の中で、ニッチな業界ゆえの企業・業務の理解度の高さと入社後の自身の介在価値を示す必要がある。面接対策ではこの2点を重点的にすると良いだろう。企業と業務の理解度を上げるには同業他社を含めた幅広い情報収集とそれらの適切な取捨選択が求められるし、介在価値についてはガクチカや研究・専攻の内容から将来的にこのような活躍ができる、とはっきり言い切れるようなエピソードを用意したい。これらを兼ね備えていれば他の企業の選考でも結果は出やすいはずなので、是非考えてみることをお勧めする。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
他の内定者については不明なので想像でしかないのだが、エンジニアであれば現在までの研究内容と半導体・半導体製造装置との関連性を適切にアピールできるかどうかという点は重要だと思う。中には半導体と関係のない専攻分野の方もいらっしゃると思うが、その方なりに応用可能性やスキルをアピールしているからこそ内定にこぎ着けたのではないだろうか。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
2度の面接について、面接官の属性の違いからそれぞれが全く異なる雰囲気で行われる可能性が高いので、本番で慌てないように意識しておきたい。また逆質問の時間が比較的長く取られていたことから、関心や入社意欲の高さをアピールできる場と考えて適切に活用してみてほしい。 続きを読む
20卒 / 金沢大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
この企業に内定するためには,自分の軸をしっかりと持ち,面接でそれを伝える力が重要であると感じました。 特に,同じ業界の他の企業との比較質問は必ずされると思う。その中でどうしてこの会社を選択したのか,この点を自信をもって伝えることが必要だと思います。 また,学歴はほとんど関係なく,その人の人柄をしっかりと見てくれているように感じました。準備をしっかりとすればきっと内定が出ると思うので,時間をかけて準備すれば大丈夫だと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
企業に内定するために大事なことと被りますが,やはり自分の軸をしっかりと持って,それを伝える力があるかどうかだと思います。 また,選考は複数回ありますが,早ければ早いほど内定の確率も高まると思うので早いうちから準備しておけばよいと思います。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
6月から面接開始という風に言われているがどこの企業も前倒しで面接を行っており,この企業も同じです。 その中でも特に早く,早ければ3月中に内定が出ます。 そのため早め早めの準備を行って就職活動を行うことが大事だと思います。 続きを読む
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日立国際電気の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立国際電気
フリガナ ヒタチコクサイデンキ
設立日 1949年11月
資本金 10億円
従業員数 1,496人
売上高 529億4700万円
決算月 3月
代表者 佐久間嘉一郎
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番12号
平均年齢 44.2歳
平均給与 746万円
電話番号 03-5510-5931
URL https://www.hitachi-kokusai.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131670

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