FUJIの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
FUJIの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
FUJIの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
FUJIの本選考は、説明会を経てエ... 続きを読む(全119文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
面接は計2回と少なく、1回あたりの... 続きを読む(全179文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年2月〜3月
- WEBテスト
- 2026年3月
- 1次面接
- 2026年3月
- 2次面接
- 2026年4月
- 3次面接以降
- 2026年6月〜7月
- 内定
- 2026年3月、5月
FUJIの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
FUJIは5点満点中3.5点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.4点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
FUJIの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全83文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
FUJIのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より25%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
FUJIの 本選考対策
志望動機
FUJIの内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の志望動機には、ものづくりを... 続きを読む(全201文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. FUJIを志望する理由を教えてください。
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A. 世界中の人々の暮らしを支える地元産業に携わることで人々の生活をより豊かにしたいと考え志望します。私自身豊田市で生まれ育ちましたが、ものづくりが盛んな地域で生まれ育った私にとって、地元産業が世界に与える影響の大きさと誇りを感じており、私も将来その当事者としてその発展に携わりたいと考えるようになりました。その中で特に御社は世界トップシェアの電子部品実装ロボットの製造販売で、電子機器の進化を下支えすることで多くの人々の生活に貢献している点で魅力に感じています。また、既存の高い技術力を活かした介護ロボットや、宅配ロッカーの開発によって、新たな社会課題をの解決を実現しており、私もそのようなものづくりの進化に携わりたいと考え御社を志望します。
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一般職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. FUJIを志望する理由を教えてください。
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A. 私が御社を志望した理由は2つあります。1つ目は御社のグローバル経営による新規ビジネス開拓という理念は、私の成し遂げたい目標である「日本の、御社の誇る圧倒的な技術力で世界中の暮らしに貢献したい」という思いに似ていると思ったからです。2つ目は、御社の挑戦的でありながらもチームワークを重視した温かい社風に惹かれたからです。既存事業の成長だけでなく積極的に新規ビジネスを開拓しようとする姿勢は、私自身が大学生活で苦手分野に積極的に挑戦してきた経験を活かすことが出来ると思いました。また、企業説明会やOB訪問、現在の選考を通して社員の皆様とお話させていただいた中で、学生1人に対するご配慮や社員の方同士の距離感などから温かい雰囲気を感じ、御社で働きたいという思いが強くなりました。
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エントリーシート
総合職
26卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 説明会での話の内容や、採用ホームページなどから、FUJIのどういった部分に興味を持もたれましたか? そして、それに対してあなたは入社後どう関わり、どんな活躍がしたいですか?
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. FUJIの製品や技術のなかでも、どういったものに興味を持ちましたか? そして、それに対してあなたは入社後どう関わり、どんな活躍がしたいですか?(400)
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A. 貴社の電子部品実装ロボットで培ったロボット技術に興味を持ちました。貴社は電子部品実装ロボットから始まり、現在では多軸ロボット、移動サポートロボット、物流自動化にも手を広げています。私はロボット技術に高い応用性を感じており、様々な分野において新たな価値を提供できると感じておおります。そして入社後はロボット技術とAIや画像認識などを駆使してソフトウェアの領域から人々の負担を軽減して健康に働ける社会を実現したいと考えています。近年は少子化による労働力不足も課題になっておりますが、現場の方々の身体への負担も大きな問題であると感じます。貴社の培ってきたロボット技術を応用して様々な現場でロボットを導入して、より身近な存在へと発展させていただきたいです。ロボットには人に危害を加える可能性もありますが、AIや画像認識、セキュリティなどのソフトウェアの技術を駆使して安全で導入しやすいロボットを実現したいです。
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総合職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. あなたがこれまでの人生で最も失敗または挫折した経験は何ですか? また、それに対してどう対処し、その経験が今どのように活かされているかについて記述して下さい。(400文字以内)
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A. 大学2年生の時、所属する体育会○○部で、同期が大会に参加していく中でレギュラーに選ばれず悔しい思いをした経験である。私は、『レギュラーとしてインカレに出場すること』を目標にしており、技術面と知識面の2点の向上が必要であると考えた。そこで、以下の3つの施策を行った。1.動画やデータによる動作解析、2.コーチや先輩など第三者にフィードバックを求める、3.同期に声をかけ、平日に大学内で週二回の自主練を行う。これらの取り組みを粘り強く続けた結果、3年生の時にレギュラーに選ばれ、○○大会で優勝し、出場した○○団体戦ではチーム内で1位の順位を記録した。特に、チームの○○として活動する中で、集団の成長に貢献することにやりがいを感じた。私はこの経験を通して、多角的な視点から物事をアプローチする力が成長し、周囲を頼ることの重要性を学ぶことが出来た。
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面接
FUJIの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
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FUJIの 会社情報
| 会社名 | 株式会社FUJI |
|---|---|
| フリガナ | フジ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 58億7800万円 |
| 従業員数 | 3,132人 |
| 売上高 | 1806億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 五十棲 丈二 |
| 本社所在地 | 〒472-0006 愛知県知立市山町茶碓山19番地 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 832万円 |
| 電話番号 | 0566-81-2111 |
| URL | https://www.fuji.co.jp/ |