就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社島津製作所のロゴ写真

株式会社島津製作所

  • 3.8
  • 口コミ投稿数(315件)
  • ES・体験記(192件)

島津製作所の本選考対策・選考フロー

株式会社島津製作所の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

島津製作所の本選考

本選考体験記(27件)

23卒 1次面接

事務職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 公式HPはもちろんウィキペディアや書籍等その企業について調べられることは徹底的に調べつくす必要がある。業界研究をするうえで役立ったメディアは「業界地図」であった。どのような業界が存在し、その中の勢力図、関係性、ビジネスモデルや今後の見通しに至るまで一目瞭然として理...続きを読む(全401文字)

23卒 2次面接

技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 面接では選考状況と合わせ、その選考中の会社よりどうしてうちが良いのかを聞いてくるので差異を応えられるようししておく必要がある。その選考中の会社を調べる事も当然ながらしなければならない。私は某会社と島津製作所の製品を比べて、自分の作りたい就活の軸に沿う製品は御社の方...続きを読む(全318文字)

23卒 内定入社

技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 私は、インターンシップや全ての座談会に参加しただけでなく、統合報告やIR情報に目を通すなどすることで企業研究を行ってきました。また、研究室の親友の従兄弟が偶然島津製作所入社1年目で疑問点やアドバイスを定期的に教えていただくことができました。基本的にOB訪問が認めら...続きを読む(全356文字)

21卒 内定入社

技術系総合職
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
島津製作所の企業研究で行うべきことはホームページ調査とOB訪問です。  私は精密機器メーカーの中でも特に医用機器メーカーを軸に就活を行ってきましたが、なぜ島津製作所なのかということを話せるように準備しました。また自分の今行っている研究や身についている能力を生かして具体的にこういうことがしたいと話せるようにしました。  これらのことを準備するためにホームページ調査およびOB訪問を行いました。まずは島津製作所のホームページを詳しく調べました。その際に新卒採用のページだけでは情報が足りないと感じ、企業の人向けの商品ページや研究紹介も調べました。そしてこれらの情報の中から興味があることや自分の研究と関連のあるものをピックアップしてまとめました。  次にOB訪問を行いました。OB訪問ではOBの方のお話を聞くだけでなく、ホームページで調べたことについての意見ももらいました。私はしてもらっていないですが、自分の興味ある研究に詳しい社員の方をさらに紹介してもらえるケースもあるそうです。また重要なことですが研究紹介資料の添削もしてもらいました。この添削により専門外の人でもわかりやすくなりました。  以上のことを行い、志望動機をありきたりではなく自分だけしか話せない内容にして資料のブラッシュアップも行いました。 続きを読む

21卒 内定入社

技術職
21卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
分析機器に携わりたい理由,その分析機器メーカーの中でも島津に惹かれている理由について明確に話せるようになっておくことが必要だと思います.またインターンシップや学会などで社員の方と話して雰囲気を知ったり,OB訪問をしてお話を聞くということは差別化や入社後どうなりたいかというキャリアプランを話すうえでも説得力のある素材になると思います.技術職であれば研究内容についても詳しくお話しする必要があると思うので,5分程度で説明できるようになっておくこと,またもし島津の装置を使用したことがあるのであれば,ソフト面・ハード面で改善を求める点など答えられるように日々考えておくことが大事だと思います.研究をまじめにやっておけば大丈夫だと思います. 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: 事務職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 島津製作所を志望する理由を教えてください。
A. A. 御社の社会への影響力と営業職のやりがいに魅力を感じたからです。私の価値観では誰がどのような商品をどのような形で購入しても「一つの商品との出会いで現状をより豊かにする」というゴールは不変であり、商品開発から販売に至るまでの一本の道筋、ストーリーこそがより良い購買体験...続きを読む(全347文字)

23卒 志望動機

職種: 技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 島津製作所を志望する理由を教えてください。
A. A. 志望の理由は2つあります。1つ目はお客様のニーズに応えた本当に欲しいモノを作りたいからです。貴社は多品種少量生産を掲げ、お客様からのご要望があれば技術相談をしながら特注品の製作を行います。私の研究では医療機器の開発をしており、医師の先生方とゼミを交えながら研究を進...続きを読む(全655文字)

23卒 志望動機

職種: 技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 島津製作所を志望する理由を教えてください。
A. A. 私は、医用機器開発を通じて、誰もが容易に検査や治療を受けることができる世の中を実現し、人々の健康な暮らしに貢献したいと考えています。幼少期から医療従事者の父親を見て育ち、人々の命を最前線で助ける姿に憧れていました。一方で、「あまりにも負担が大きいのでは」という疑問...続きを読む(全472文字)

21卒 志望動機

職種: 技術系総合職
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 島津製作所を志望する理由を教えてください。
A. A.
私はものづくりを通して人に喜んでもらえる仕事がしたいと思い御社を志望しました。 私は研究で試行錯誤して半導体の結晶を作製していく中で、モノづくりに対するやりがいを実感しました。また。塾講師のアルバイトをしているときに生徒の成績を上げ喜んでもらえたという経験から人に喜びを与えることのやりがいを実感した。私は最も喜びを感じる瞬間は健康であるときだと思いそのため医療に貢献していきたいと考えています。その中で御社は医療以外にも分析計測機器、や産業機器など幅広い事業を持っていて様々な専門家が集まっていると思いました。そのような環境で医療以外にも幅広い知識を身に着けることができますし、また分析計測機器などほかの分野で培われた技術を医療機器に生かしていくことに魅力を感じました。御社で医用機器の製品開発に携わり、病気の早期発見早期治療に貢献して人々に喜びを与えたいです。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 技術職
21卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. 島津製作所を志望する理由を教えてください。
A. A.
分析機器の性能を引き出す知識・技術を身につけ,お客様,そしてモノづくり全体へ貢献したいと考え,貴社を志望いたしました. 私自身ずっと分析機器を使用して研究してきたため,分析機器に携わりたいという風に考えていましたがこれまでは研究以外の用途を想像してきませんでした.しかし就職活動を通して,化粧品や医薬品分野の品質保証,つまり人の命に関わり,絶対に間違った結果を出してはいけない場所で使われていることを知りました.今まで性能が高いほうが良いかなくらいに思っていた考えが変わり,より高性能なものを追求し続けている分析機器メーカーに興味を持ちました.また分析機器は品質保証以外でも企業やアカデミア,食品,環境,医療を始めとしたあらゆる分野の研究開発で使用されています.従って,分析機器の性能を最大限引き出すことで研究分野全体,モノづくり全体に貢献できると考えました. 貴社はLC,GC,ICP-MSなど多種多様な分析機器を扱われており,それらは食品,医療,環境など幅広い分野に適用されています. 従ってより良い性能の装置を開発することであらゆる分野,モノづくり全体に貢献できると考え貴社を志望いたしました. 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

研究職
23卒 | 神戸大学大学院 | 非公開
Q. ゼミ・研究テーマについて 未定の場合は予定や希望を、無所属の場合は最も熱心に勉強していることをご記入ください。 半角カンマやピリオド(「,」「.」)は使用しないでください。 (全角200文字以上400字以内)
A. A. ビタミンE誘導体と単糖を含有するポリマーが、乳がん細胞死を引き起こすメカニズムの解明を行っています。先述のポリマーが、がん細胞死を起こすことは明らかになっていますが、詳細なメカニズムは不明です。そこで、本研究ではこのメカニズムの解明を目的としています。この研究によ...続きを読む(全396文字)

23卒 本選考ES

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ゼミ・研究テーマについて
A. A. 私は鉄の腐食に与えるリンの影響について研究を行っています.腐食は金属材料が表面から溶け出す現象であり,特に粒界腐食などの局部腐食では配管が破断するなどの重大事故に至る恐れもあります.リンは粒界に集まりやすく(偏析),粒界腐食を引き起こすことが知られていますが,詳細...続きを読む(全399文字)

23卒 本選考ES

製品開発
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 研究テーマについて(400)
A. A. 私はーーーの研究をしています。抵抗低減装置の1つであるボルテックスジェネレータは有効な条件が限られており、有効でない条件の時には抵抗にしかなりません。そこで、ーーーをボルテックスジェネレータとして活用できないかと考えました。ボルテックスジェネレータにーーーを生成す...続きを読む(全306文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 立命館大学大学院 | 男性
Q. 研究テーマ
A. A.
私の研究内容は、○○の○○特性評価および○○条件に関する研究で、主として○○学や○○学を勉強しています。利便性向上や地球環境保全の観点から、機械構造物の高機能化・小型軽量化の需要が高まっている背景に着目し、新素材である○○の実用化に貢献すべく研究に取り組んでいます。具体的には、○○を実施し、その○○特性を評価するとともに、○○を模擬した○○を導入し○○評価を試みることで、○○条件の検討をおこなっています。加えて、○○測定により○○を測定することで、耐食性の評価もおこなっています。この研究により、低コストかつ高機能な製品の実用化に貢献できると考えます。 続きを読む

21卒 本選考ES

技術職
21卒 | 神戸大学大学院 | 女性
Q. あなたがこれまで学んできたことやスキルを入社後どのように活かしたいと考えているか教えてください。
A. A.
私は様々な視点から物事を考えることができる力を活かして、ユーザ様の立場に立った製品開発に貢献したいと考えています。私は研究活動を通して、多角的に課題へアプローチする力と粘り強くやり遂げる力を学びました。また飲食店でのホールアルバイト経験を通して、相手の気持ちを汲み取り積極的に行動に移す力を身に着けてきました。これらのスキルを活かして、患者さんの立場に立ち、不安や負担が少なく手軽に検診に来ることができるような医用機器の開発を行っていきたいです。そして同時に、どんなお医者さんでも不自由なく、同等に使いこなすことができるような製品を実現したいです。また、足りない技術力は貪欲に、積極的に学びながらより良い製品作りに貢献したいと考えています。そして検診を受ける人が増え、より多くの人の疾患の早期発見・早期治療を実現し、人々の生活を豊かにしたいです。 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたの研究テーマを文系の人に教える要領で説明してください
A. A. 私はレトラクタという医療器具の開発を行い、この研究ではハードウェアとソフトウェア二つを開発しました。そもそもレトラクタとは手術中に使われる医療器具で、臓器を押さえる時に使われる医療器具です。例えば脳神経外科手術ですと、脳組織を押さえてその下にある脳腫瘍等、治療した...続きを読む(全306文字)

23卒 1次面接

技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 研究内容について簡単に教えてください。 (接続確認後に自己紹介等がなくいきなり聞かれたので、少し不意を突かれたました)
A. A. 我々の研究室では、プラズマを用いて細胞内に遺伝子を導入する研究を行っています。具体的なイメージとして、シャーレ上に培養された細胞に数msの短い時間プラズマ照射することで細胞内に遺伝子が導入されます。私は、この技術を医療に応用させた遺伝子治療の確立に取り組んでいます...続きを読む(全567文字)

23卒 1次面接

事務職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 何故現在の学部を選んだのか
A. A. 経済学という学問はただの学問としてだけでなくビジネスの場と日常生活の場の経済学について3つの場において有用性を示すと考えたからです。この学問について知っておけば現在の税金の仕組みや世情について理解が深まると感じています。例えば近年ではゆうちょ銀行が小銭の取り扱いに...続きを読む(全309文字)

21卒 1次面接

技術系総合職
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 学生時代力を入れたこと
A. A.
最も力を入れたことは飲食店アルバイトでの食品ロスを減らすための提案と働きかけです。 私は飲食店でリーダーとして働いています。私が働いている店では、食品の廃棄が多いことが問題でした。その原因については、それぞれの商品の売り上げ量を閉店時に調べることができるのですが、その売り上げ量をすべての従業員に共有できていないことと、仕込みをする人が各々の経験に基づいて仕込み量を決めていることだと私は考えました。そこで私は閉店作業をする時に商品の1日の売り上げ量をExcelに記録することで全従業員に共有できるようにすること、また仕込み量を直近2週間の売り上げ量の平均から決めるという二つのことを提案して他の従業員にやってくれるよう働きかけました。 しかし、閉店時に記録することを煩わしく感じた従業員が何人かいまして、その人たちが売り上げ量を記録してくれないという困難がありました。そこで私は記録をしない従業員一人一人と話をして、記録をしてくれたら仕込み量をいちいち考えずにすんで結果的に全員が楽になるという説得を行いました。その結果全員が売り上げ量を記録してくれるようになりまして、それを続けることで食品ロスの金額を20%削減することができました。この経験から、課題を解決するために、積極的に周囲を巻き込んで協力を仰ぐことの重要性を実感しました。 続きを読む

21卒 1次面接

技術職
21卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. 学生時代何に力を入れたのか。質問はこれだけだった。
A. A.
 私は軽音楽部に所属しており、部活動の新入生勧誘企画に力を注いできました。毎年新入生の入部は20人程度で、入部してからも、思っていた内容と違うと言われ、辞めていく新入生が数人いました。  人数が少ないと部の運営が滞るため、私が幹部になったときに他の幹部と話し合い、入部人数の目標を30人にしました。その中で、新歓の時期に学内でライブを1度開催する以外に活発な勧誘をしておらず、部活の内容を十分に伝えられていなかったことが原因だと仮定しました。そこで、宣伝に力を入れ、2つの対策を講じました。新入生に足を運んでもらいやすい環境を作るために、バーベキューを開催しました。また、団体の活動内容を広める機会を増やすために、部活説明会を複数回開催し、チラシやパンフレットを作成しました。  私は広宣という、チラシやライブの冊子、Tシャツを作る役職についていました。新入生勧誘企画として、チラシやパンフレット作成のリーダーをしました。この冊子は、部活説明会で新入生に配布したり、部室に来た新入生に部員が説明する際に使いました。  この冊子を見れば部活のことが全て分かるようなものを作ろうと考えて、3つ工夫しました。イベントの様子が分かるように、撮影係から冊子に載せる写真をもらい、副部長と相談して、年間スケジュールを記載しました。さらに、分かりやすい文章になるように、何人かに確認してもらいました。  配布用に150部作成しようとしましたが、1人で出来る量ではないため、分担方法を考えました。部室に冊子の原本を置き、製本作業を部員に振り分けることで、部活説明会までに十分な量の冊子を作ることができました。  新入生勧誘企画を行った結果、入部した新入生は目標の30人を超え、その年に辞める新入生はいませんでした。  この経験を通して、課題に対して何が不足していて自分にはどういう手段があるのか見極めて実行する課題解決力が身に付きました。またその手段として、物事を分析し、他人に理解してもらえるように伝える分析力と言語化する力が身に付きました。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

まず大前提として、SPIで高得点取れないと、土俵に立たず終わる可能性があるので悔いが残らないように対策はしましょう。その後に、基本的にOB訪問が認められて...続きを読む(全227文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が取れた理由として二つあると思います。一つ目が、本当に島津製作所に入りたいという熱意を伝えることができたこと。二つ目が、10年間部活を続けており入社後...続きを読む(全107文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

島津製作所は、最終的にテストセンターの受験が必要であるので早めに対策しておくことをオススメします。
また、過去には早期選考は行っていませんでしたが、今年...続きを読む(全148文字)

22卒 / 名古屋大学 / 男性
職種: 事務系
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

企業がやっていることと自分がやりたいことの一致を示すことが大切だと思います。メーカーなので、自社の製品を使って、世の中にどう貢献していきたいか伝えることが...続きを読む(全205文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定者には、落ち着いていて、第一印象がとても好印象な人が多いイメージです。インターンでも島津製作所は穏やかな人が多いと感じていたので、企業のカラーに合うか...続きを読む(全110文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面接で聞かれる質問は全てオーソドックスなものだったので、特に注意することはありません。ただ、興味がある事業部やどんなキャリアをイメージしているかは聞かれる...続きを読む(全120文字)

22卒 / 京都大学大学院 / 女性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

人柄と熱意が評価される会社だと感じました。学生時代に力を入れたことや自己PRなどは、特別な内容でなくても良いと思います。自分がどう考えてどう行動したのかを...続きを読む(全215文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分と企業がマッチするかどうかについて、的確に判断できている人が内定を獲得できると思います。自分がやりたいことに挑戦できるか、社風が自分に合っているかなど...続きを読む(全132文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

技術力を大切にしている会社ですが、技術面接と言えるようなものはなく、最終面接になって初めて研究内容について鋭い質問が来ました。研究内容自体よりも、その研究...続きを読む(全177文字)

21卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

最終面接ではA41枚の資料を準備して研究発表をする必要があります。選考のなかでこの発表および掘り下げ質問は一番重要だと思います。発表資料は自分の専門外の人でも理解できる必要があるので、事前に他の研究室の人などに添削してもらうことをおすすめします。特にOB訪問でしてもらえれば良いと思います。OBの方に伝わる内容になれば面接官にもわかると思います。また添削してもらうときは事前に資料を送ることがいいと思います。

続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の考えが固まっていて入社後何がしたいかが語れる人のほうが内定しやすいと思います。そのことについて考えるためには、OB訪問を行うことがいいと思います。その中で入社後のビジョンがどのようなものか決まってくると思います。

続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接ではA41枚の資料を準備して研究発表をする必要があります。選考のなかでこの発表および掘り下げ質問は一番重要だと思います。発表資料は自分の専門外の人でも理解できる必要があるので、事前に他の研究室の人などに添削してもらうことをおすすめします。特にOB訪問でしてもらえれば良いと思います。

続きを読む
閉じる もっと見る

内定後入社を決めた理由

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本電産株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

インターンシップ、座談会に参加することで島津製作所の技術職員の特徴や、社内雰囲気を知ることができました。そのような環境や、事業内容としても私自身がやりたい...続きを読む(全209文字)

22卒 / 名古屋大学 / 男性
職種: 事務系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

岡谷鋼機株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が島津製作所を選んだ理由は事業内容が自分のやりたいことと一致していたことと、働きやすさです。島津製作所はヘルスケアの分野でシェアNo.1の製品をいくつか...続きを読む(全223文字)

22卒 / 京都大学大学院 / 女性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

凸版印刷株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

事業内容が幅広く、自分が将来やってみたいことすべてに挑戦できる環境だと感じたのが、最も大きな決め手です。また、イベントや面接を通して出会う社員の方々の印象...続きを読む(全205文字)

21卒 / 大阪大学大学院 / 女性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

キヤノン株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

第一志望だったため受かった時点でほぼ入社は決めていた。 あえてキヤノンと比べるて島津が一番魅力的だと思った理由を挙げるとすると、 ・本社が地元 ・福利厚生がしっかりしている ・年々売り上げが伸びている ・研究に力を入れている ・面接官の印象がとてもよかった ことがあげられる。 東京勤務が良いと考えていたが、それ以上に会社の方向性や仕事内容、福利厚生を重視する結果になった。医療機器はこれからも廃れることのない業界だと考えている。

続きを読む
閉じる もっと見る

株式会社島津製作所の会社情報

基本データ
会社名 株式会社島津製作所
フリガナ シマヅセイサクショ
設立日 1917年9月
資本金 266億4800万円
従業員数 13,499人
売上高 4281億7500万円
決算月 3月
代表者 山本 靖則
本社所在地 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地
平均年齢 43.4歳
平均給与 841万円
電話番号 075-823-1111
URL https://www.shimadzu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131062

株式会社島津製作所の選考対策