ニデックの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ニデックの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ニデックの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年10月6日 1次面接通過した学生の就活速報
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2026年10月5日 1次面接通過した学生の就活速報
ニデックの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
ニデックの本選考は、エントリーシー... 続きを読む(全121文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考の全体を通して、志望動機やなぜ... 続きを読む(全194文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- インターン
- エントリーシート
- WEBテスト
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- 1次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年1月、3月
- WEBテスト
- 2026年3月
- 1次面接
- 2026年4月
- 2次面接
- 2026年1月〜2月、4月
- 3次面接以降
- 2026年4月
- 内定
- 2026年4月
ニデックの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
ニデックは5点満点中3.3点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.6点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
ニデックの 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。夏前開催の1D... 続きを読む(全118文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
ニデックのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より5%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
ニデックの 本選考対策
志望動機
ニデックの内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の志望動機には、企業の理念や... 続きを読む(全178文字)
技術系
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. ニデックを志望する理由を教えてください。
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A. 永守会長が掲げる「産業のコメ」の理念に共感し、モータ技術を通じて世界に貢献することに魅力を感じたことに起因します。御社はグローバルリーダーとしての地位を築き、環境問題の解決に向けた使命感が強く、私の志向と一致しています。また、製品のトップシェアと技術の進化を追求する姿勢に感銘を受けました。永守氏の成長戦略とM&A戦略にも注目し、将来の挑戦に参加したいと考えました。私の経験と知識を通じて、モータ技術の革新に貢献し、グローバル展開に参画したいという思いから、御社でのキャリアを描きたいと考えています。
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薬事職
21卒 / 岡山大学大学院 / 男性
- Q. ニデックを志望する理由を教えてください。
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A. 私の就職活動の軸は「薬学部で学んだ知識を活かし、人々のQOL向上に貢献すること」です。そのため、新薬や医療機器の開発に携わりたいと考えています。中でも眼科の医療機器業界に魅力を感じました。なぜなら目の健康は、健やかに暮らすための根幹を成すと考えているからです。Webセミナーでお話しされたように、目は五感が処理する情報の85%を担う重要な器官です。「見えない」ことのハンデは大きいため、この改善はQOL向上に重要な意味を持つと考えます。数ある眼科医療機器メーカーの中でも、貴社は国内シェアNo.1であり、海外のシェア拡大にも注力されています。このことから貴社ではより多くの方々のQOL向上に貢献できると考えました。また貴社では、受付から治療まで眼科医療に必要な全ての領域をカバーされています。このことから、目を通じてQOLの向上を追求する確かな熱意を感じました。よって私は貴社を志望致します。 以上ESより抜粋。 面接で①眼科領域である理由、②医療機器メーカーである理由、③薬事職である理由を掘り下げられました。それぞれ以下の内容を付け足しました。 ①私は幼少期に片目を怪我して、しばらく眼帯をして生活しました。たった片目が使えないだけでしたが、両目の時と比べ物にならないほどの制限を課せられ、日常生活すらとても怖かった事を覚えています。薬学部での学びを通じ、傷害や疾患については人より詳しいと自負していますが、私は目が見えなくなる事が一番怖いです。従って眼科医療からQOL向上にアプローチする事が私にとって最も意義深いです。 ②眼科医療において、医療機器は診断から治療までコアとなる部分を担っています。また中でも御社では受付から治療まで全ての医療機器を手掛けられています。よって御社では治療の根幹を成す重要な仕事が出来ると考えています。 ③機械工学系のバックグラウンドを持たない私は、研究開発ではなく強みのある薬事の面からアプローチする事がベターだと考えたためです。
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エントリーシート
ニデックのESでよくある質問 AI要約
志望理由... 続きを読む(全68文字)
技術系
20卒 / 名古屋大学大学院 / 男性
- Q. 志望理由をお聞かせください。
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A. 私の夢は「モノづくりを通して世界中の人々の生活を豊かにすること」です。この夢を実現することができる企業として、貴社を熱望する理由が2つあります。1つ目は、「目」という人間が生活する上で必要不可欠な器官に貢献することができる点です。視覚情報は人間が外部から取得する情報の内、8割以上と非常に大きな割合を占めています。そのため、目は人間が生活を行っていく上で、最も重要な器官であると言えます。そのような「目」に対して、貴社は眼鏡機器分野や眼科医療分野を通じて、貢献し続けています。また、貴社の説明会に参加させていただいた際、人工視覚の研究開発によって、目が見えなかった人に光をもたらすことに成功したというお話を伺いました。視力が非常に悪いため普段眼鏡を掛けている私にとって、このお話は非常に共感できる内容でした。このお話を聞いて、貴社の一員になり、「目」から人々の生活に貢献したいという想いをより一層強くしました。 2つ目は、既存の事業の枠組みを超え、新しい領域へ意欲的に進出する姿勢に魅力を感じたためです。貴社は上記のアイケア事業を通じて、長年にわたって人々の生活を豊かにし続けてきました。現在は培ったノウハウを活かして、スマートフォンケースやeスポーツ向けサングラス等、BtoCの領域へも進出しています。私はその挑戦に大きな関心と魅力を感じました。新しい事業に挑戦する姿勢を持つ貴社は、将来的にはより多くの人々の生活に貢献することができると確信しています。そのような貴社において、私も既存のモノづくりに満足することなく、挑戦を続けることによって、より多くの方々に貢献できるエンジニアに成長したいです。
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総合職
18卒 / 名古屋大学大学院 / 女性
- Q. 志望理由をお聞かせください。(700字)
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A. 私の就職活動の3つの軸と合っているので貴社を志望しています。1つ目は、社会に広く影響を与えられることです。2つ目は、企業の想いや方向性に共感できることです。3つ目は、社風です。 まずは1つ目についてです。(i)貴社はフルラインナップによる質の高い医療を強みとしており、一人の患者さんが検査する時から手術する時まで幅広く関われること。 (ii)現在80ヶ国以上に輸出して世界中の顧客の信頼を勝ち得ており、これからもマルチドメスティック化をしていくこと。(iii)眼科業界は成長産業であり、これから求める人が増えていくこと。この(i)~(iii)の3点から、貴社で働くことによって社会に広く影響が与えられると考えます。より多くの人に貢献できているという意識は、働く上でやりがいにもつながると思います。 次は2つ目についてです。私は、働くことで人々をより幸せにしたいと考えているので、“QOLの向上を提供する““これからは治療より予防”という想いや方向性に共感しました。病気になってから下がったQOLをできるだけ上げるよりも、元からQOLが下がらないように予防する方が、QOLを守れており、人々の幸せによりつながると思います。 最後に3つ目についてです。私は、人を大切にしている会社に魅力を感じます。なぜなら、働いている人が幸せな状態でないと、他の人々に幸せを与えられないと思うからです。貴社の説明会に参加させていただいた時、面談で一人一人の話を聞いてくださり、質問に丁寧に答えていただきました。その時に、貴社は人を大切にされていると感じました。 以上のように、私の軸3つに全て一致していたので、貴社を志望致します。
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面接
ニデックの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
ニデックの本選考面接は、1次面接と... 続きを読む(全116文字)
技術系
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 研究活動ではどのようなことを心掛けていますか?
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A. 研究活動では、まず問題意識を明確にし、課題の本質を理解することを心掛けています。それに基づき、十分な文献調査とデータ収集を行い、既存の知識を習得します。次に、自らの視点やアイデアを加え、新たなアプローチを模索します。実験やシミュレーションを通じて、仮説の検証や解決策の検討を行い、結果の分析を通じて洞察を得ます。また、継続的な反省と改善を重ねることで、研究の質を向上させます。さらに、協力や議論を通じて多様な視点を取り入れ、アイデアの醸成と深化を図ります。御社での研究でも、これらのアプローチを通じて、革新的な技術や製品の開発に貢献したいと考えています。
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ニデックの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
企業理念やビジョンへの深い理解と、... 続きを読む(全181文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
企業が研究から販売までを網羅する体... 続きを読む(全188文字)
技術系
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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まずはニデックの特徴や理念に深く理解を持ち、自身の志望動機を明確に伝えることが大切です。また、継続的な自己成長を意識し、研究や開発などの技術系職種を志望する場合は、自分の得意分野を徹底的に深化させることが求められます。さらに、社内外のトレンドや技術動向を常に追求し、先端技術に対する興味や知識を持つことで、会社の成長に貢献できます。また、協調性やコミュニケーション能力を高め、チームでの協力や異なるバックグラウンドを持つ人々との連携を大切にしてください。最後に、積極的な姿勢で新たなチャレンジに取り組む姿勢を持ち、柔軟な思考で変化する環境に対応できる準備を整えることが内定獲得のポイントです。
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薬事職
21卒 / 岡山大学大学院 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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まず自己分析は徹底的にやった方が良いです。自己PRやガクチカ、出身学部や研究、サークルから派生した質問がかなり来ました。自己PR・ガクチカで行った行動について、何故それをやったのか?他ではダメなのか?なぜ止めたor続けられたのか?大学・学部を選んだ理由は何か?等々、自身の行動や思考について深掘りして「しっかりと自分の考えを持っている」ところを見せる事が重要だと感じました。自社製品や眼科医療についての知識を求められる事はありませんでしたが、志望職種をどれだけ理解できているかも重要です。最後に志望動機において自身の行動・思考・性格・経験を踏まえて一切疑問を抱く余地のない無い説得力のあるものを用意すると良いと思います。
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入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
ニデックの 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
- 志望動機
- エントリーシート
- 説明会
- OB・OG訪問
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- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
ニデックの 選考対策
ニデックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニデック |
|---|---|
| フリガナ | ニデック |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 4億6100万円 |
| 従業員数 | 1,641人 |
| 売上高 | 433億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小澤素生 |
| 本社所在地 | 〒443-0038 愛知県蒲郡市拾石町前浜34番地14 |
| 電話番号 | 0533-67-6611 |
| URL | https://www.nidek.co.jp/ |