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エスペック株式会社

エスペックの本選考対策方法・選考フロー

エスペック株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

エスペックの 本選考体験記(45件)

24卒 内定

営業職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
インターンに参加することを強くお勧めします。インターン参加には選考などもなく先着順で参加できます。私は12月にあったインターンに参加しました。このインターンで環境試験器というものは何なのか、この会社の強みは何かということが分かりました。志望度も参加後さらに上がりました。インターンに参加すると、会社説明のパンフレットを数冊頂けるのでその冊子を読んで、中期計画なども理解しました。この会社はニッチな業界で活躍されているので、どうやってこの会社に出会って興味を持ったのかを面接で結構聞かれたので準備しておくといいと思います。 続きを読む
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公開日:2023年9月4日

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24卒 内定辞退

営業職
24卒 | 近畿大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
インターンに参加することが内定に大きく近づくと思う。 会社として初めてのインターンが10月下旬にある。そのインターンに参加して、企業理解を深め、11月の2度目のインターンにも参加することで、企業理解はもちろん、人事に顔を覚えてもらうことが出来るので、選考でも有利に進めることが出来る。 それ以外には、ホームページや就活サイトを中心に企業研究を進める。 環境試験器というニッチな製品を作っている会社であるので、競合とエスペックとの違いは軽く知っておく程度でいいと思われる。 自己分析の方が大切である。 続きを読む
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公開日:2023年6月21日

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20卒 内定入社

技術開発職 / 製品開発職 / 製品設計職
20卒 | 関西大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
どうしてこの会社に入りたいのか、相手が納得できる理由が必要だと思います。ESは説明会でその場で書かされるので本当に自分ではっきりとした意思を持っていればすらすら書けると思いますが、周りを見ていると先に何を聞かれるかを想定してメモを持ってきている人が多かったです。企業研究としてはパンフレットやHPを見たり、インターンには2daysと1dayどちらも参加してたくさん質問をしたり人事の方や先輩社員さんの話をメモして深く理解できるように努めたのが、後のESやGD、面接などに役立ちました。従って、一番いいと思うのはやはりインターンの選考に受かってインターンにできる限り参加することだと思いました。あとは就活会議やみん就を見て選考の様子を下調べしました。 続きを読む
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公開日:2019年7月24日

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エスペックの 直近の本選考の選考フロー

エスペックの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 営業職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. エスペックを志望する理由を教えてください。
A.
私は「世の中に不可欠な環境試験器で人々の生活を支え、より豊かにしていきたい」と思いから御社を志望しました。私は御社のインターンシップに参加するまでは「環境試験器」というものすら知りませんでした。しかしインターンシップを通して、環境試験器が人々の安心・安全な生活を支えていることを学びました。このことから「環境試験が必要な業界」は「モノづくり業界すべて」であるため、モノづくりを行う企業以上に幅広く社会に貢献することが可能であることに魅力を感じました。また環境試験器は安全確認ためのものという固定概念を覆し、様々な分野に挑戦する御社であれば、人々の生活を支えるだけでなくより豊かな社会を作り出せると思い御社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2023年9月4日

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24卒 志望動機

職種: 営業職
24卒 | 近畿大学 | 男性
Q. エスペックを志望する理由を教えてください。
A.
あらゆる業界の製品を安全に世の中に送り出すサポートとして、必要不可欠な環境試験器の提供を通じて、企業を根本から支え、幅広い業界に貢献している点に魅力を感じ、御社を志望しております。 その中でも具体的に御社を志望する理由は二点ございます。 一点目は、成長意欲の高い点に魅力を感じているからです。 御社は環境試験器だけでなく、「環境を創造する」という技術を応用し、医薬品を運ぶ保冷庫や熟成庫などを製品化させ、新たな可能性を開発し続ける成長意欲の高い点に魅力を感じております。 二点目は、御社の社風や社員の方々の人柄に魅力を感じ、心から共に働きたいと強く感じた点です。 インターンシップであったり、選考を進めていく中で、お話させて頂いた社員の方々が本当に人当たりの良くて、私の話にすごく興味を持ってお話を聞いて下さったんですね。 その中で私の性格と御社の社風や社員の方との相性がマッチしていると感じ、心から共に働かせて頂きたいと強く思いました。 以上の二点の理由から、御社を志望させて頂いており、私の強みである潜在ニーズを汲み取る力と提案力を遺憾なく発揮し、活躍したいと考えております。 続きを読む
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公開日:2023年6月21日

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20卒 志望動機

職種: 技術開発職 / 製品開発職 / 製品設計職
20卒 | 関西大学 | 女性
Q. エスペックを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は、環境試験器というものづくりにとって必要不可欠である製品を作られている点に興味を持ったからです。 貴社の製品はものづくり業界の全てに関わってくる為、様々な業界の役に立てると思いました。それと同時に業界全体を見る事ができると感じました。ものづくりには色々な方向からアプローチする事が大事だと考えます。それにはただお客様の要望を聞くだけではなく、作る側として想定外の様々な問題に対応出来るような幅広い視野を持つ事が大事だと思いました。その為、常に沢山の業界と関わって情報が吸収できる環境は、好奇心旺盛な私にとって素晴らしい環境だと思いました。 従って、貴社で世の中の役に立つ製品を作り出して業界を支える開発職に就きたいと思いました。 続きを読む
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公開日:2019年7月24日

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エスペックの エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 当社のどんなところに関心を持たれましたか。その理由もお書きください。(400文字以内)
A.
環境試験器を通じて社会の「当たり前に製品を使う」を支えている点に関心を持ちました。人々が生活するうえで製品を安心安全に使うために必要不可欠な貴社の製品は、社会に多大な影響を与えていると感じています。貴社の会社説明会に参加した際に環境試験器について知り、環境を人工的に再現するといった製品に非常に興味を持ちました。私の就職活動の軸は「モノづくりを通じて人々の生活を支える」であり、貴社のようなトップメーカーであれば幅広い業界に携わり、社会に貢献し、人々を支えることができると実感しました。そして、貴社は環境試験器に用いてきた技術を応用し、航空運送時の環境やトレーニングのために低酸素環境を作り出しています。また、緑化などを通じて環境保全にも力を入れており、自然に考慮しています。そのようなお客様のニーズや環境に合わせて柔軟に挑戦を繰り返していく姿勢にも魅力を感じました。 続きを読む
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公開日:2023年8月22日
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23卒 本選考ES

技術開発職 / 製品開発職 / 営業職 セールスエンジニア職
23卒 | 同志社大学 | 男性
Q. エスペックの良いと思ったところ(3つまで)
A.
・1つ目のポイントは、御社が環境試験器の世界トップメーカーであることです。私は貴社の会社説明会を拝見して初めて環境試験器について知り、様々な環境因子を人工的に再現するといった製品に非常に興味を持ちました。そして、環境試験は私たちの生活のあらゆる製品が通らなければならないものであることから、貴社のようなトップメーカーであれば幅広い業界に携わることができ、それがやりがいに繋がると感じました。 ・2つ目のポイントは、貴社の技術がアスリートの支えにもなっていることです。私はサッカーを普段からよく観ており、スポーツ選手を支えることにも興味を持っていました。そこで、先日の会社説明会で環境試験器の技術を用いて高地トレーニングを行うのに必要な環境を作る、低酸素トレーニングルームについての話を伺い、その製作に携わることでアスリートを支えることができるのではないかと考え、関心を持ちました。 ・3つ目のポイントは、環境保全にも力を入れていることです。私は自然が好きで、大学でボランティアサークルに入って活動したこともありました。貴社の研究開発の拠点である神戸R&Dセンターでは、事業所で使用する電力を全て再生可能エネルギーでまかなっていることや、敷地内に森やビオトープ・屋上緑地などを配置して環境啓発を行なっているということを拝見し、自然環境との共生も考慮されているところに親しみを感じました。 続きを読む
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公開日:2022年6月17日
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21卒 本選考ES

事務系総合職
21卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 当社のどんなところに関心を持たれましたか。その理由もお書きください。 (最大3つまで)*1つの項目につき150字~200字程度推奨 項目1
A.
社会の“当たり前”を支えている点です。モノづくり業界の全てが環境試験を必要としており、貴社の製品は社会になくてはならないものです。私は、学生時代の経験から“縁の下の力持ち”としての役割にやりがいを感じます。また、説明会にてそのやりがいを貴社の社員の92%の方が実感していると伺いました。そのやりがいを感じ、貴社で入社させて頂いた際は、同じ価値観を持つ方々と業務に励むことが出来ると感じております。 続きを読む
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公開日:2020年6月25日
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エスペックの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
4人
30分
新しいビジネスを考える
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2025卒
5人
30分
社員満足度向上の為、会社ができる事は何か。
詳細
2024卒
8人
30分
新しい環境試験器を考えよう
詳細
2024卒
4人
60分
新しい環境試験器を考えなさい。
詳細
2020卒
6人
50分
ポスターを作成して発表しエスペックの宣伝をする
詳細

エスペックの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

技術開発職 / 製品開発職 / 製品設計職
20卒 | 関西大学 | 女性
Q. 10分間の自己prをしてください
A.
私が学生時代に最も力を入れたことは塾講師のアルバイトで、初めて中学受験対策を行った事です。 私のアルバイト先の塾は、塾長が1人、アルバイトは私含め2人で交代で働いていました。入ってから2年以上経ち、今も続けています。その塾は受験対策ではなく、学校授業の進度に合わせた小・中学生を対象にした個別指導塾でした。しかし、以前から通ってくれていた小学五年生の女の子が中学受験をしたいと伝えてきました。 私の中学受験の経験を活かせる自分しかできない仕事で、生徒の役に立ちたいと思って中学受験対策を始めることに挑戦しました。 最初に生徒の志望校の過去問題を分析し、中学受験特有の解き方を使う事、自分で考えて説明できる力が必要だと考えました。 自分が昔使っていた問題集はほぼ全ての分野を網羅しており、解説もしやすい為その問題集を勧め、使う事にしました。 まず中学受験の算数の問題は習っていないとわからない特殊な解き方が必要なので、その解き方を問題集に沿って教える事から始めました。ただ解答を読み上げるのではなく、適宜自分でポイントを整理したプリントを作って理解しやすく工夫しました。 そして自分で考える力を養うために、答えを教えるのではなく、解き方を覚えたら自分で考えさせるような質問、例えばどこが違うのか、などを聞いて、できるだけ自立して勉強する姿勢を身に付けさせました。 ある時は勉強が嫌になり、解こうとしない時もありましたが、興味を引いてもらえるような質問、例えば今食べたい物を聞いてそれを使って説明をしたり、休憩時間に積極的にコミュニケーションを取って仲を深め、塾に来るのが楽しいと感じてもらえるように努力しました。 その受験結果はまだわかりませんが、生徒自身から「今日はこれをやってくる」と自ら勉強しようという気持ちを持ってもらえることができました。 ここで得た、目的に向かって試行錯誤を繰り返し手段を考える経験はきっと仕事の中で活かせるだろうと考えました。 続きを読む
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公開日:2019年7月24日
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エスペックの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
インターンには必ず参加すべきだと思いました。早期選考に進めるだけでなく、インターンでの評価も本選考に関わってくるからです。グループディスカッションでは、新製品の企画などを短時間で行うので選考を受けるときに、事前にどんな製品がすでにあるのかを把握しておくべきです。2次面接以降では、オーソドックスな質問内容が多かったです。しかしたまに突発的な質問の何個か聞かれたので、臨機応変さを見ているように思います。学歴はほとんど関係ないように思いました。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えや、今までやってきたことを論理的に話せているかが重要だと思いました。最終面接ではグループ面接です。自分の話をしすぎてしまうこともありますが、聞かれたことに少しプラスするくらいの回答量で大丈夫だと思います。自信を持って話すことが大事です。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターン参加は必須になってくると思いました。座談会も積極的に参加することで、志望度の高さを示すことが出来ます。最終面接でも半分以上くらいの人が落ちていたような気がします。なので最後まで気を抜かない方がいいと思います。 続きを読む
24卒 / 近畿大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
ニッチな比較的ホワイトなメーカーなので、競争率はそこまで高くはないと思うが、採用人数が4~6人とかなり少ないため必然的に倍率は高くなる。 その中で内定を勝ち取るためには、他の人と差別化をはかったガクチカや、自己紹介や逆質問の工夫が必要になる。 逆を言えば、それが出来れば内定は確実に取れるので、長期インターンや起業などの強いエピソードのガクチカ作りと、面接の場数を他の企業で練習もして、積み重ねることで内定に近づく。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
最終面接では、熱意があるか無いかだと感じた。この人に内定を出したら、入ってくれるのかを面接官は見極めているため、嘘でも熱意をかなり入れて、自分の言葉で入りたい理由をロジカルに伝えると面接官もそれを汲み取ってくれると思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接のフェーズに行く前にグループディスカッションがある。このグループディスカッションが鬼門だと感じたので、これを突破して、面接までしっかり持っていけるかが、内定を取れるか取れないかの運命の分かれ道である。 続きを読む
20卒 / 関西大学 / 女性
職種: 技術開発職 / 製品開発職 / 製品設計職
1
内定に必要なことは何だと思うか
とにかくインターンに参加するべきだと思います。圧倒的に有利になります。また、GDは積極的に参加しているといい評価をもらえるので、GDの練習代わりにインターンにいろいろ参加塗るべきです。実際わたしは20社以上のインターンに行きました。面接で10分間の自己prがあるので自分の色が出せるような特技があればやりやすいかもしれません。わたしはマジックの部活に入っていたのでマジックと学生時代頑張ったことを話しました。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
論理的に相手にわかりやすく話すこと。コミュニケーションがきちんと取れるかが一番大切だと思います。また、自分なりのこだわりなどがあれば伝えるといいかもしれません。こんなことがやりたとかこうなりたいとか。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会で書かされるESが7割落とされると噂でききました。また夏や秋のインターンで良い成果を出したり評価されるとポイントがついて有利になったり、ESが半分になったり、インターン参加者限定説明会があったりするので行かなきゃ損です 続きを読む
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エスペックの 内定後入社を決めた理由

20卒 / 関西大学 / 女性
職種: 技術開発職 / 製品開発職 / 製品設計職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

村田機械株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
勤務地がほぼ関西のみであり、勤務地限定制度も使えるからです。実家から離れたくなかったので関西以外にうつる可能性のある会社はいやだなと思っていました。自分が仕事をばりばりしたい人間なら違う会社を選んだかもしれませんが、それよりもワークライフバランスを大事にしたかったのでここを選びました。あとはインターンで社員さんの雰囲気がすごく気に入ってこの会社だとわたしと似たような人がおおいかなと思い働きやすさを感じました。 続きを読む

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エスペックの 会社情報

基本データ
会社名 エスペック株式会社
フリガナ エスペック
設立日 1954年1月
資本金 68億9500万円
従業員数 1,860人
売上高 672億8800万円
決算月 3月
代表者 荒田 知
本社所在地 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋3丁目5番6号
平均年齢 40.3歳
平均給与 763万円
電話番号 06-6358-4741
URL https://www.espec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132565

エスペックの 選考対策

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