メイテックの本選考対策方法・選考フロー

私は、メイテックが機械メーカーの設計開発領域を手掛ける企業であること、また決まった「答え」のない製造業でチャレンジ精神を育もうとする企業体制に惹かれ、メイテックを志望しました。数値解析に力を入れて取り組んだ私は、製品の仮想実験や検証のためのシミュレーションに強い興味があります。またメイテックは、工学系修身の学生でなくとも入社後の研究により技術を位置から身に着けることができる点で、技術者としてキャリアをスタートさせるのに最適であると考え志望しました。 続きを読む

私が貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目は貴社では私のやりたい事、すなわちエンジニアとして技術を通して人々の安心安全を守れるモノづくりが実現できるからです。私は学生時代の勉学を通じたコミュニケーションの経験から、将来的に人と切磋琢磨してモノづくりが出来る仕事に関わりたいと考えています。そして貴社は、エンジニアとして自発的に学べるシステムがありエンジニア同士で技術を教えあう風土の基、互いに技術を磨き、様々なモノづくりに関われると考えます。だから、貴社では私のやりたい事が実現できると考えています。 2つ目は、貴社は業界内では特に人を大事にしているという点です。これは、貴社の平均技術料金がエンジニア派遣業界の平均より1500円以上高いという点や、リーマンショック下でもリストラ０という結果から強く感じました。 私は大学時代に人と協力して物事を進めていく事の素晴らしさを再認識し、将来を通じて人を大切にする価値観を持った企業の下で働きたいと考えています。だから、人を大切にしている点で結果を出している貴社に惹かれました。 以上の2つの理由から、私は貴社を強く志望します。 続きを読む

　私は客観的視点で物事を捉え、自他の主張を組み合わせた最適な答えを導くことができます。　私は大学2回生の時、コロナ禍の影響で減ってしまった学生同士での交流の機会を取り戻したいと思い、友人と協力してスポーツサークルを立ち上げました。広報の甲斐もあり、40名を超えるサークル部員を集め、交流を深めることができました。しかし、活動していく中で、部員同士の意見が分かれることが多々ありました。私はサークルの代表として、部員一人ひとりの意見を大切にし、全員が納得できる解決策を求めて、試行錯誤し続けました。私自身、大人数をまとめる立場に就くことが初めての経験だったので、不安を感じることもありましたが、一人ひとりと真摯に向き合うことで信頼関係を構築し、部員全体を一致団結に導くことができました。　この経験を生かして、広い視野を持ち、組織をより良い方向に動かせられる人材として会社に貢献します。 続きを読む

私は中学・高校とサッカー部に所属しており、平日は朝・放課後練習、土日は1日練習か試合など、ほとんど毎日部活動に取り組んでいました。高校の部活動では「当たり前のことを当たり前にやる」ということをテーマに掲げており、部活動だけでなく私生活でも意識していました。そのため、あいさつをする、時間に余裕を持って行動する、報告連絡をするなど、社会人として信頼を得るためには欠かせないことを部活動を通して学ぶことができました。大学生活ではフットサルサークルに入ったり、アルバイトを始めるなど、様々な人とコミュニケーションをとる機会がありました。そこでは、あいさつが自然にできることでコミュニケーションを円滑にすることができました。また、時間を守る・報告連絡をすることによって、アルバイト先との関係を良好にすることはもちろん、友人関係においても良好な関係を築くことができました。 続きを読む