日置電機の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
日置電機の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
日置電機の 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年10月9日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
日置電機の 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年12月、2026年3月
- WEBテスト
- 2025年11月
- 1次面接
- 2026年4月
- 2次面接
- 2025年12月
- 3次面接以降
- 2025年12月
- 内定
- 2025年12月〜2026年2月
日置電機の 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
日置電機の 本選考の通過率
データがありません
日置電機の 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
日置電機の 本選考対策
志望動機
総合職
21卒 / 上智大学 / 女性
- Q. 日置電機を志望する理由を教えてください。
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A. 御社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、産業の発展と人々の生活を支えることが出来るからです。 電気計測器は様々な産業に必要不可欠であり、貴社では開発からサービスまで一貫して行うので、世の中を縁の下から支えることができると考えました。また、顧客に対して本当にいいものを提供したいと考えていた私にとって、御社の経営理念に強く共感いたしました。 2つ目は、「人間性の尊重」を理念に掲げているからです。貴社の説明会に参加し、人を大切にする文化が根付いているゆえ、高い技術力が生まれるのだと感じ、御社で働きたいという気持ちが強くなりました。 入社後は御社の製品を国内外に広め、その後は後輩社員のマネジメントに関わりたいと考えています。
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総合職
20卒 / 金沢大学大学院 / 男性
- Q. 日置電機を志望する理由を教えてください。
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A. 私は仕事を通じて世界のモノづくりを支えたいです。計測機器は産業のマザーツールと呼ばれモノづくりの根底を支えるうえで必要不可欠な製品です。その中で、貴社は高い技術で高性能な製品を生み出し、私たちの生活や産業の発展を支えています。また、未来創造の時間という制度で就業時間の10%を他の研究に充てるなど、研究開発に力を入れておられます。このことから貴社は技術者が働く環境として非常に恵まれた環境だと感じました。また、インターンシップに参加させていただいた際に、社員や自然環境を大切にする風土や人柄の良さを感じることができ、私もそのような環境で研究・開発に携わり世界のモノづくりを支えたいと考えたため貴社を志望しました。
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エントリーシート
面接
総合職
21卒 / 上智大学 / 女性
- Q. 入社後にやりたいことを教えてください。それが達成された後は何をしたいですか。
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A. まず、国内営業で力をつけたあとに、海外勤務を経験したいと考えています。そして、自社の製品を海外に広め、会社の海外売上高比率の向上に寄与したいです。具体的には10年目までに達成したいと考えています。新規開拓を積極的に行い、お客様の一歩先を行く提案をし、自分が手掛けたからこその結果を残していきたいです。これらが達成できた後には、マネジメントに関わりたいと考えています。後輩社員が成長していくためにはどうしたらいいのか、先輩社員として徹底的に考え指導していきたいです。まずは、最初の目標を達成するために、大学在学中は語学学習に力を入れていきます。そして、いち早く一人前の社員になれるよう日々の業務に全うしていきたいです。
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総合職
21卒 / 上智大学 / 女性
- Q. (1)入社したら、数多くの製品を覚えることになりますが大丈夫ですか?(2)人の良さを感じたエピソードはありますか(逆質問)
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A. (1)はい、全く問題ありません。私は様々なことに興味を持てる性格なのですが、特にものづくりに対しては非常に興味を持っているので、全く心配しておりません。 たとえ、興味が持てないことであっても、そのようなことに対してもコツコツ勉強する素養は中学・高校で嫌というほど身につけてきたつもりです。 特に、技術職から営業職に転換された方々に引けを取らない知識を蓄えたいと考えているので、製品知識に関しては、誰よりも詳しくなりたいと考えています。 (2)採用活動のときに、さまざまな社員に協力をあおるのですが、そのときに毎回快く承諾していただけます。ちょっとしたことなのですが、そんな時に非常に人のよさを感じています。
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総合職
20卒 / 金沢大学大学院 / 男性
- Q. HIOKIの求める人物像に「誠実な人」というのがあるが、あなたが思う「誠実な人」とはどのような人ですか?
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A. 私が思う誠実さとは“約束を守る”ということだと思います。私は4年間居酒屋のアルバイトをしており、昨年はバイトリーダーを任されていました。バイトリーダーの業務としてシフト決めや仕事の役割分担などを決めていました。他のメンバーに仕事を割り振る際、信用して責任のある業務を任せられるのは書類の提出期限や集合時間などの約束事をきちんと守る人でした。そういった小さな約束でも必ず守る人は、自分以外の誰かや組織を大切に思い、行動に移せる人だと感じたからです。このことから、約束を守るということは一見当たり前かもしれませんが、些細な約束事でもきちんと守れる人が誠実な人であると感じました。 私も約束をきちんと守る誠実な人でいたいと常に思っております。
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日置電機の 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
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日置電機の 選考対策
日置電機の 会社情報
| 会社名 | 日置電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒオキデンキ |
| 設立日 | 1952年1月 |
| 資本金 | 32億9946万円 |
| 従業員数 | 1,170人 |
| 売上高 | 405億3100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岡澤 尊宏 |
| 本社所在地 | 〒386-1106 長野県上田市小泉81番地 |
| 平均年齢 | 46.7歳 |
| 平均給与 | 1034万円 |
| 電話番号 | 0268-28-0555 |
| URL | https://www.hioki.co.jp/jp/ |