2023卒の先輩が書いたエネゲート技術系職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、エネゲートの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社エネゲートのレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術系職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接は全て対面でした。KN95マスクが支給されます。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
電力インフラを支える製品で地元への貢献度が高いこと。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分からない。
内定者の所属大学
分からない。
内定者の属性
分からない。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後,こちらの意見を聞き,尊重してくれた。いつまで待てるか聞かなかったが,長い期間待ってくれるのかもしれない。
内定に必要なことは何だと思うか
企業研究を行い,この企業の製品や特徴に合った志望動機を自分の言葉で言えるようにすることが必要だと感じた。OpenES提出であるため,この会社用の自己PRなどをエントリーの時点では考えなくてもよいが,面接までには考えて頭に入れておくこと。
最終面接前に工場見学をさせてくれるため,参加は任意だが,参加したほうがかなり有利だと感じた。そして,工場見学で何を見たのか,どのような特徴があるのかを覚えておき,感想を言えるようにしておくこと。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
礼儀をきちんとすること。企業研究をし,その知識を交えながら熱意を伝えれば内定をもらえると思います。
面接は1対3と1対5なので,圧迫に感じるかもしれないがしっかりこちらの話を聞いてくれるため落ち着いて話すこと。
内定したからこそ分かる選考の注意点
圧迫気味の面接だから,面接にかなり慣れている人でなければ,話しづらく緊張しやすいと思う。
何か特別な経験やエピソードがなければ受からないということは絶対にないので,自己PRなどをしっかり頭に入れて,落ち着いて話すことが重要。
内定後、社員や人事からのフォロー
最終面接の日に即日で内定の電話をいただいて,いつまでに返事ができるかを聞かれた以外にやり取りはない。
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エネゲートの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エネゲート |
|---|---|
| フリガナ | エネゲート |
| 資本金 | 4億9700万円 |
| 従業員数 | 985人 |
| 売上高 | 246億3100万円 |
| 代表者 | 岡田雅彦 |
| 本社所在地 | 〒531-0077 大阪府大阪市北区大淀北1丁目6番110号 |
| 電話番号 | 06-6458-7301 |
| URL | http://www.enegate.co.jp/ |
