就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
富士レビオ株式会社のロゴ写真

富士レビオ株式会社 報酬UP

富士レビオの本選考対策方法・選考フロー

富士レビオ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

富士レビオの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

富士レビオの 本選考体験記(1件)

23卒 内定辞退

生産技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
・ホームページの読み込み(グループ会社ではありますが、HUグループ全体で採用ページが作られていたりと、連携のつよさを感じます。まずは会社全体がどのような方針を掲げているのか、次に、それぞれのグループ会社が何を担っているのか、どのように連携しているのかをよく理解する必要があります。) ・採用マイページの読み込み(こちらもHUグループ全体で作成されていますが、マイページ上からも採用に関わる動画が配信されていたり、生産技術職に特化した内容も掲載されているので、こちらも熟読しました。) ・インターンシップへの参加(1番それぞれの会社を理解するのに、効率的な場だと思います。また、参加特典として一次面接の確約があるので参加するメリットは十分にあると思います。) 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2022年5月17日

問題を報告する

富士レビオの 直近の本選考の選考フロー

富士レビオの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 生産技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 富士レビオを志望する理由を教えてください。
A.
臨床検査薬事業でのものづくりを通して人々の健康を支えたいと考えるからです。御社を志望する理由をヘルスケア業界を志望する理由と、生産技術職を志望する2面からお話させて頂きます。ヘルスケア業界を志望する理由として、私は学生時代に病気で入院した経験があります。この経験から健康体で生活できることのありがたさを痛感したため、ヘルスケア業界で多くの人の健康に貢献したいと考えます。生産技術職の志望理由として、私は幼い頃からものづくりが好きで、今でも皮細工や料理を趣味としており、将来はものづくりを仕事にしたいと考えています。新型コロナウイルスの検査キットを国内で初めて販売するなど、実績のある御社でなら私の希望が実現できると考えたため、志望しました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2022年5月17日

問題を報告する

富士レビオの エントリーシート

富士レビオの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

生産技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れたことについて
A.
〇〇で生徒の学習進捗状況を管理するアルバイトです。そこでは、学習量が少ない生徒に対して、どのように学習量を向上させるかという課題がありました。この課題解決のために、私は生徒がより多くの学習量を確保するように毎月のイベント実施を提案しました。最初は、学習意欲や学習能力が多様な生徒全体に対してどのようなイベントを実施すれば、生徒全員が参加し、学習量の向上につながるのか苦戦しました。しかし、ニーズや学習データを分析することで最適なイベント実施に繋がりました。具体的には、生徒が校舎にいる滞在時間や、授業の受講回数などの学習量を可視化し、校舎内ランキングを掲示して競わせるイベントや、すごろくなどの楽しみながら学習できるイベントを企画しました。その結果、生徒の学習量を上げ、努力の指標を表す数値で約1000校舎中全国1位を獲得することが出来ました。 続きを読む
good_icon 1 good_icon 0
公開日:2022年5月17日
問題を報告する

富士レビオの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 生産技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく、会社のつよみと自分のやりたいことを具体的にイメージすることが大事です。ESでも会社への興味とグループ会社への志望理由を聞かれるため、会社全体への理解と職種までの具体的な理解が重要です。キャリアプランなど、入社後のイメージまでしておくことが大事だと思います。また、二次面接や最終面接では緊張してしまう雰囲気がありますが、堂々と自分をアピールすることが大事です。最後に、どの面接でもそうですが、笑顔ではっきりと話すことはつねに心がけていました。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のやりたいことがはっきりしているかどうかだと思います。どの選考でも同じであると思いますが、やりたいことが明確にあれば、入社意思や、それに関わるさまざまな質問に対して一貫性を持って答えられると思います。一貫性と入社意思は内定に直結する大事な部分だと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考や面接なども特に癖もなく、普通に選考がすすむので、これといった対策は必要ないかと思います。しかし、冬のインターンシップに参加することで、早期選考の案内がくるのと、一次面接までの案内が確約になるので、参加するメリットは十分だと思います。 続きを読む

富士レビオの 会社情報

基本データ
会社名 富士レビオ株式会社
フリガナ フジレビオ
設立日 2005年7月
資本金 42億5200万円
従業員数 350人
売上高 358億6200万円
代表者 藤田健
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-6279-0800
URL https://www.fujirebio.co.jp/
NOKIZAL ID: 2752297

富士レビオの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。