この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼありません。やっと基本給が上がったと思ったら数百円。
年二回の賞与も一ヶ月出るのはごく限られた人のみで、...続きを読む(全199文字)
株式会社サンクゼール 報酬UP
株式会社サンクゼールの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼありません。やっと基本給が上がったと思ったら数百円。
年二回の賞与も一ヶ月出るのはごく限られた人のみで、...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員はまず全員店舗社員として配属。
そこから半年超えると店長職務になります。
しかし、そこから先のキャリアアッ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はとてもよかった記憶があります。
風通しの良い組織、みな仲間意識もあり嫌な記憶はあまりなかった。
飲食なので給料はそんなに良くはな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福利厚生といってよいかはわからないが、自社製品の購入には社割(2割引き?)があった。また工場では製品化したものに対し、出荷前のサンプル検査が行...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
良い点はあまり思い浮かばない。賞与は人事評価により変わるようである。(ただし私の在籍時は、最高評価を受けたとしても、賞与である以上もちろんその...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は良くモチベーションも上がる。客層も良く商品の入れ替わりで四季を感じられて働いていて楽しい。福利厚生は充実しているので安心できる。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最近はどこの都道府県へ行っても久世福を見つけられるようになった。フランチャイズ契約で規模を拡大し、全国の商業施設や駅ビルなどに店舗を構えている...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社会の基礎を一から教えていただきました。会社についての説明も何度か行われたミーティングや面談でお聞きし、理解を深めることができました。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自社製造のジャムやパスタソースなど魅力的な商品が多く、また時期によって商品の入れ替えが多いため常に新鮮であった
気になった商品は試食も可能で、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
人員(アルバイト)が確保されれば休日はとれ、残業もほぼない。一般企業(販売業)に比べれば休日数は多い。マネージメントができる人がいない為店...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
長野県のわりには給料がいい
久世福食堂で働くと賄いが300円で食べられるのでお昼代があまりかからないです。
若いとが多く大卒であれば2年ぐらい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
経営者の意思決定が早い 裏をかえせばコロコロかわる 流行り廃りに敏感ですぐまねをする。
学歴、経歴関係なし、実力と宗教感と立ち回りがうまければ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私の勤めていた店では、スタッフ同士の人間関係がよく、とても居心地がよかったです。客層も比較的穏やかな方が多く、店内も和やかな雰囲気でした。お客...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品は自社で製造から販売までを一貫して行っている企業だと考え入社しましたが、思いのほか製造は他社が行っている製品が...続きを読む(全137文字)
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スキルアップという研修の機会、教育制度が会社から与えられることはあまりないように思います。ただ日々いろいろなことをこなさなければならないので自然と身につい...続きを読む(全102文字)
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どの販売職にも共通することだと思うが、店舗の社員は基本、土日祝日は出勤。力仕事も多い。取り扱っている商品は幅広く、覚えるのは大変だが面白い。調味料系が多い...続きを読む(全148文字)
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販売職です。仕事量の割には、お給料はそこまでよくありません。店舗と本社と離れているため、中々意思疎通もとりずらくはありますが、仕事自体にはやりがいもあり、...続きを読む(全103文字)
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ジャム等、大半のアイテムが瓶物なので、体力仕事であることが苦でなければ続けられると思います。スタッフの中では接客が苦手でも何とかなっている方はいます。
か...続きを読む(全166文字)
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年収については、直営店勤務の場合、特に非正規雇用の場合、冬季期間中は本社スタッフが勤務するため、おそろしくシフトに入る事が出来ない。
当時、FC店に切り...続きを読む(全155文字)
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企業方針の為、FC店に切り替えている店舗が増えてきた為、「○○フェア」等の企画が直前まで決まらない事が多くなりました。冬季は本社の人員を店舗に回す為、得手...続きを読む(全160文字)
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現在はどのような方針なのかわかりかねますが、私が在籍していた頃は、大型モール内の店舗は日付が変わる頃の退勤が度々であり、短いスパンで地方転勤が多く、嘘でも...続きを読む(全198文字)
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給料水準は高く無いです。残業や休日出勤は制度が整っています。店舗を経験したあと、キャリアアップする方がおおいです。キャリアアップは、長野の山奥の本社にいか...続きを読む(全156文字)
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有給休暇は普通にとれる環境です。しかし、店舗勤務は正社員1人なので、きちんと休日がとれる様にパートスタッフの教育は必須でした。転勤などを伴う場合、住宅補助...続きを読む(全161文字)
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直営の店舗は特に女性が多い職場です。育休・産休をとっている正社員、パートスタッフもいましたので、その点は良い環境だと思います。今はどうなっているか分かり兼...続きを読む(全159文字)
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店舗に正社員一人のため、心身ともに負担がかかってしまい体調を崩しました。
現在はどうなっているか分かり兼ねますが、当時はマニュアルが無い分、店舗運営から...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社サンクゼール |
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フリガナ | サンクゼール |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 1億2629万9000円 |
従業員数 | 255人 |
売上高 | 178億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久世良太 |
本社所在地 | 〒389-1201 長野県上水内郡飯綱町大字芋川1260番地 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 477万円 |
電話番号 | 026-219-3902 |
URL | https://www.stcousair.co.jp/ |
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